الترقية بالاختيار.. مطالب بمعايير موحدة شفافة وموضوعية لتقييم مردودية الأستاذ - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر الترقية والأجور والتعويضات هنا تجد كل ما يتعلق بالشؤون المالية بدفاتر dafatir من أخبار وجديد الترقية بكل أنواعها: الترقية بالإختيار، الترقية الاستثنائية، الترقية في الرتبة، الزيادة في الأجور، التعويضات ، الإقتطاعات ..

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,095
معدل تقييم المستوى: 7958
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:7958
قديم 23-01-2026, 23:12 المشاركة 1   
طلب الترقية بالاختيار.. مطالب بمعايير موحدة شفافة وموضوعية لتقييم مردودية الأستاذ

الترقية بالاختيار.. مطالب بمعايير موحدة شفافة وموضوعية لتقييم مردودية الأستاذ

الجمعة 23 يناير 2026

في خضم الإجراءات الإدارية التي انطلقت ضمن تدابير تنظيم الترقية بالاختيار برسم سنة 2024 . شرعت المديريات الإقليمية بنشر لوائح المترشحين للترقي وفتح باب الطعن في حالة وجود أخطاء تتعلق بالمعلومات الإدارية ونقط التقييم.

وفي هذا الإطار عبَّر العديد من الأساتذة عن تذمرهم من عدم وجود معايير موحدة ودقيقة لتقييم عمل الأساتذة ضمن بطاقة التنقيط الخاصة بالترقية بالاختيار يحث يتحكم في هذا التقييم نقطة الرئيس المباشر وهو مدير المؤسسة التعليمية ونقطة المفتش التربوي ونقطة المدير الإقليمي.

وبالاطلاع على بعض اللوائح الأولية المنشورة بالمديريات الإقليمية يظهر التناقض الصارخ في بعض الحالات , حيث يمكن ملاحظة أن أستاذين حاصلين على نقط امتياز يتوفران على نفس الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة إلا أن النقطتين العدديتين الممنوحة من طرف المفتش التربوي مختلفتان , بل قد يحصل مترشح متوفر على أقدمية معتبرة على نقطة امتياز أقل من نقطة موظف آخر حديث التعيين. بناء على سلطة تقديرية في التقييم بدون ضوابط تقنية وقانونية محددة وبدون ضمانات التقييم الشفاف المتجرد من الذاتية , وهو أمر يضرب تكافؤ الفرص في الصميم ويحرم العديد من المترشحين من الترقية.

من جانب آخر ورغم إصدار النظام الأساسي الجديد فإن باب تقييم عمل الأساتذة لم يطرأ عليه تغيير ومازال ينهل من الأعراف التقليدية التي أصبحت متجاوزة . ووجب معها إحداث تغييرات تحفظ حقوق موظفي التعليم في تقييم موضوعي وشفاف يضمن الاستقرار النفسي للأستاذ . ويقطع مع ممارسات انتقامية تجعل من التقييم وسيلة له. وهنا لا بد من التأكيد على دور النقابات التعليمية للضغط في اتجاه إدخال تعديلات في النظام الأساسي ووضع معايير جديدة لتقييم عمل الأستاذ.

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

=======================
tarbiyamaroc









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 مراسلة لأخنوش وبرادة لإنصاف “ضحايا الإقصاء” من الترقية
0 مجلس المنافسة يعقد جلسة استماع حول “إقصاء” الموظفين من المحاماة
0 “التقدم والاشتراكية”: ميزانية التعليم تتضخم دون أثر.. وتجربة مدارس “الريادة” تحتاج لتقييم
0 عقار “الـ50 مليار” يثير الجدل بالرباط بعد توقف مشروع المعرض الدولي
0 إنهاء افتحاص صناديق التقاعد وأخنوش يرمي بالملف للحكومة المقبلة
0 مرسوم جديد لتقسيم الكليات وإحداث مؤسسات للطب والذكاء الاصطناعي
0 بيان الانسحاب ورفض التوقيع
0 البرلمان الأوروبي يستبدل "غوغل" بمحرك البحث الفرنسي "كوانت" لتعزيز السيادة الرقمية الأوروبية
0 أخنوش: إنصاف الأساتذة خيار إصلاحي.. ورفعنا كتلة أجور التعليم إلى 78 مليار درهم
0 أخنوش يدافع عن حصيلة التعليم ويقول: المدرسة العمومية دخلت مرحلة استعادة الثقة


nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,095

nasser متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7958
افتراضي
قديم 23-01-2026, 23:13 المشاركة 2   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحمد لله رب العالمين

nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,095

nasser متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7958
افتراضي
قديم 24-01-2026, 21:02 المشاركة 3   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحمد لله رب العالمين

nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,095

nasser متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7958
افتراضي
قديم 27-01-2026, 10:03 المشاركة 4   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحمد لله رب العالمين
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« جهود نقابية تقود إلى تسوية ملف الرتب العالقة لأساتذة وأطر أفواج 2016 فما فوق | نقابات تعليمية بسطات تطالب بصرف التعويضات »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بعد اغلاق معاهده.."الأستاذ المعجزة" المهدي منيار مطالب بأداء 300 مليون! nasser دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب 0 30-01-2019 19:39
النقابات تُعِدُ مذكرة مطالب موحدة قبيل الحوار الاجتماعي nasser أخبار نقابية وطنية 0 16-10-2018 02:46
ما الفرق بين الترقية بالاختيار و الترقية بالتسقيف؟ nasser دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 1 13-04-2017 22:20
رجال و نساء التعليم يتساءلون عن الترقية بالاختيار في الدرجة لسنة 2014 - و هل فعلا جمدت الحكومة الترقية؟؟؟ abo fatima دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 0 19-06-2015 18:03
الترقية بالاختيار و الترقية بالمادة 112 و الترقية بالتسقيف التربوية دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 12 18-06-2012 11:10


الساعة الآن 17:56


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة