اقتراح للترقية بالإختيار

[o.l]

بالنسبة للترقية بالإختيار سنكون ديموقراطيين و على حق اذا اعتبرت الأقدمية العامة التي ابلينا فيها شبابنا و ضعف سمعنا و بصرنا و استنزفت قوانا فيها بدل نقط المفتش و المدير و النائب التي تفتح بابا واسعا للرشوة و المحسوبية و العبودية. و نرجو من المسؤولين و النقابات أن يغيروا هذا المنكر.

و لماذا لا تمنح نقطتين لكل سنة بالنسبة للأقدمية العامة كما في الأقدمية في السلم ؟

لنتضامن اخواني الأعزاء من أجل استرجاع حقوقنا المهضومة.
si27si27si27

[kifaya+]

أظن أنه لانصاف الجميع يجب اعتماد المعايير التي سبق اعتمادها فى الترقية الاستثنائية سنة 1999حت اشترط على المديرين الادلاء بالتغيبات الغير المبررة للمعلم في حالة عدم اعطائه نقطة الامتياز للمعلم. وأذكر أن مديري كان غير راض عن ذلك الشرط . لأنه أضاع عليه فرصة تأجيل ترقيتنا لكي لا نتساوى معه في السلم.

[أبومريم2]

يجب ان تمنح نقطتان للأ قدميةالعامة،لايعقل أن يرقى من تعين سنة1990 ولايرقى من كان تاريخ توظيفه 1968

[mustapha3]

لا اتفق مع الراي الدي ىقول بعدم اعطاء نقتطين عن الاقدمية في السلم. واتساءل هل من عين في السلم 10 لمدة 14 سنة عليه ان ينتظر حتى يرقى من عين في 1968 الدي يكون قداسفاد من ترقية سلم 9 الى سلم 10 .

[abdou_li_fe]

في نظري لن يغير شيئا إذا تم احتساب نقطة عن الأقدمية أو نقطتين ، السؤال الذي يتبادر إلى الذهن هو أن الوزارة والنقابات يجهضون على حقوق رجل التعليم وها أنتم ترون النتيجة إخواني حيث وقع تكديس الآلاف مننساء ورجال التعليم في درجة معينة ، وصارت الكوطا تتحكم في مصيرهم ، والحل هو المطالبة بترقية استتنائية ترضي الجميع فكيف يعقل أنه في السابق تم اللجوء إلى هذا الحل واليوم وقد تكدس الآلاف ولميتم الرجوع إليه ، فهناك فئة من نساء ورجال التعليم استفادت من هذا الوضع ، اخواني تعلمون ان النقابات متواطئة والكل يعرف السبب ، كما ان نسبة 22 % هي نسبة زائفة ففي الحقيقة فالنسبة الحقيقية هي 11 % . السؤال لمن تذهب هذه المناصب ؟ لذلك وجب علينا أن نناضل من أجل استرجاع حقوقنا ، وشكرا.