الحكومة ستراجع منظومة الأجور على أساس المردودية والمساواة‎ - الصفحة 3 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر الترقية والأجور والتعويضات هنا تجد كل ما يتعلق بالشؤون المالية بدفاتر dafatir من أخبار وجديد الترقية بكل أنواعها: الترقية بالإختيار، الترقية الاستثنائية، الترقية في الرتبة، الزيادة في الأجور، التعويضات ، الإقتطاعات ..

أدوات الموضوع

nadiazou
:: مراقبة عامة ::

الصورة الرمزية nadiazou

تاريخ التسجيل: 19 - 10 - 2013
المشاركات: 11,987

nadiazou غير متواجد حالياً

نشاط [ nadiazou ]
معدل تقييم المستوى: 1406
افتراضي
قديم 16-07-2015, 20:51 المشاركة 11   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
أخبارنا المغربية : علاء المصطفاوي
أكد وزير الوظيفة العمومية، وتحديث الإدارة أن الحكومة عازمة على وضع حد للاختلالات الكبيرة التي تعاني منها منظومة الأجور المغربية مبديا نيته الأكيدة الشروع في إصلاحها.
وحسب محمد مبديع، فإن واحدة من أبرز الاختلالات تتمثل في احتساب التعويضات الذي يتم بناء على معايير لم تعد صالحة حاليا.
وأضاف الوزير أن إصلاح اختلالات منظومة الأجور يمر ضرورة عبر إعادة النظر في النظام الأساسي للوظيفية العمومية، كاشفا في هذا الاتجاه أن وزارته وضعت المسودة الأولى للاصلاح على طاولة المجلس الأعلى للوظيفة العمومية بهدف إنصاف موظفي الدولة.
"وأشارمبديع إلى أنه "عندما يتم تقييم الموظفين فإننا لا نجد فرقا بين من يشتغل، ومن لا يشتغل، ليؤكد أن "هذا لا يشجع على الكفاءة، في الوقت الذي ما زالت الترقية لا تعتمد المردودية بل على الأقدمية، وهو ما يحتاج إلى إعادة النظر فيه".
وركز الوزير الحركي على ضرورة "ربط الأجر بالعمل الذي يقوم به الموظف، لأن الأجور لا تتوافق مع نوعية العمل وحجمه"، واصفا هذا العمل بالشاق لوجود 14 نظاما أساسيا فئويا، ولكن اليوم لابد من الإنصاف وإعادة النظر في هذا الأمر"،




nasser
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية nasser

تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,095

nasser غير متواجد حالياً

نشاط [ nasser ]
معدل تقييم المستوى: 7958
نجمة مبديع يعد بتنزيل منظومة أجور عادلة تراعي مردودية الموظف وإكراهات عمله
قديم 17-07-2015, 01:11 المشاركة 12   

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ أخبارنا المغربية : علاء المصطفاوي : الحميس 16 يوليوز 2015

أكد وزير الوظيفة العمومية، وتحديث الإدارة أن الحكومة عازمة على وضع حد للاختلالات الكبيرة التي تعاني منها منظومة الأجور المغربية مبديا نيته الأكيدة الشروع في إصلاحها.

وحسب محمد مبديع، فإن واحدة من أبرز الاختلالات تتمثل في احتساب التعويضات الذي يتم بناء على معايير لم تعد صالحة حاليا.

وأضاف الوزير أن إصلاح اختلالات منظومة الأجور يمر ضرورة عبر إعادة النظر في النظام الأساسي للوظيفية العمومية، كاشفا في هذا الاتجاه أن وزارته وضعت المسودة الأولى للاصلاح على طاولة المجلس الأعلى للوظيفة العمومية بهدف إنصاف موظفي الدولة.

"وأشارمبديع إلى أنه "عندما يتم تقييم الموظفين فإننا لا نجد فرقا بين من يشتغل، ومن لا يشتغل، ليؤكد أن "هذا لا يشجع على الكفاءة، في الوقت الذي ما زالت الترقية لا تعتمد المردودية بل على الأقدمية، وهو ما يحتاج إلى إعادة النظر فيه".

وركز الوزير الحركي على ضرورة "ربط الأجر بالعمل الذي يقوم به الموظف، لأن الأجور لا تتوافق مع نوعية العمل وحجمه"، واصفا هذا العمل بالشاق لوجود 14 نظاما أساسيا فئويا، ولكن اليوم لابد من الإنصاف وإعادة النظر في هذا الأمر"،






الحمد لله رب العالمين
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الاساتذة المحرومون من النقطة المهنية فوج 2015 | 9209 ناجحافي امتحانات الترقية بالشهادات وتأجيل نتائج 617مترشح (ة) »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
منظومة الأجور k@cem دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 11 14-06-2015 22:57
المردودية المدرسية أساس تقييم العمل التربوي nasser دفاتر مقالات الرأي والتقارير الصحفية التربوية 0 09-04-2015 21:53
منظومة الأجور nasim111 دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 0 25-10-2012 02:25
انتظارات منظومة التربية والتكوين من حكومة بنكيران المحور الثالث abou nada دفاتر الأطر التربوية الأخرى 0 10-02-2012 11:29
التمييز بين الفئات أساس منظومة الأجور بالوظيفة العمومية التربوية دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 9 01-04-2008 16:47


الساعة الآن 20:18


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة