أمزازي يرد على الأساتذة الرافضين للتوظيف بالتعاقد

[ابو محمد امين4]

كان على الأساتذة المتعاقدين المطالبة بحماية قانونية واضحة من بعض الاداريين من الاهانة و الحط من الكرامة ,مع رسم الحدود لكل مسؤول.

[nasser]

الأربعاء 9 ماي 2018

تصريح السيد سعيد أمزازي وزير التربية الوطنية لموقع lesiteinfo بشأن التوظيف بالتعاقد - حاوره Larbi Alaoui et Mohamed Baba Hayda
“هذا التعاقد لا يمكننا أن نأتي اليوم ونقوم بإلغائه، نحن اليوم نرسّخ لثقافة التعاقد كي تكون لدينا النجاعة في المنظمة التعليمية، وهؤلاء أعطيناهم جميع الضمانات في وثيقة التعاقد التي وقّعوا عليها”

“خطة التعاقد بدأت منذ الحكومة السابقة، وهي مبادرة مهمة، نحن اليوم نُجرّبها ونعمل على تقييم نتائجها”

“منذ سنوات وصل عدد التلاميذ في القسم إلى 50 و60 تلميذ في بعض الأحيان، وكي نعالج هذه الظاهرة كان علينا توظيف عدد كبير من الأساتذة سنوياً، إلا أن المناصب المالية التي كانت تُخصص للتعليم قبل في السنوات الماضي، لم يكن يتعدى ما بين 6 آلاف و7 آلاف منصب مالي، وهذا لن يحل المشلكة، لذلك جاءت مبادرة التوظيف بالتعاقد”

“بفضل هذه مبادرة التعاقد استطعنا في ظرف ثلاث سنوات توظيف 11 ألف، ثم 24 ألف وهذه السنة 20 ألفاً، وسنسير بوتيرة 20 ألف سنوياً إلى أن نُغطي كامل النقص على كافة التراب الوطني في غضون خمس سنوات”. مضيفا: “يجب أن نجرّب عملية التعاقد، وحالياً لا يمكننا الحكم عليها أو تقييمها، لأنها ما تزال في بدايتها”

“الوزارة تحرص على توفير الضمانات المعقولة في إطار التعاقد الذي بيننا وبين الأساتذة، كي يطمئنوا أنهم سيستفيدون من جميع الضمانات التي يستفيد منها أساتذة الوظيفة العمومية”

“الوزارة اليوم تخلق إطاراً تربوياً جديداً على مستوى الأكاديميات في إطار الجهوية الموسعة، حيث أصبح للأكاديميات صلاحية التوظيف حسب حاجياتها من الموارد البشرية، كما يمكن للأساتذة المتعاقدين أن يواكبوا مسارهم المهني بشكل عادي”

باللغة الفرنسية
« Nous ne pouvons pas, aujourd’hui, annuler purement et simplement lesdits contrats. Nous aspirons à instaurer la culture du contrat (…). Et nous avions donné toutes les garanties légales aux enseignants concernés avant leur signature du document concerné »

« nous sommes, aujourd’hui, en période de son expérimentation dans le but d’en évaluer les résultats »

50 à 60 élèves par classe, parfois. Ce qui nécessitait le recrutement de nombreux enseignants annuellement, mais s’avérait impossible vu que les postes budgétaires réservés à l’Education nationale ne dépassaient pas les 6000-7000 postes. Un nombre insuffisant pour résoudre l’épineux problème du sureffectif d’élèves par classe, d’où le recours au principe du recrutement par contrat.

Grâce à cette initiative innovante, en trois années, 11000 enseignants ont été recrutés, puis 14000 et, cette année, ils sont 20000. Ce dernier chiffre sera assuré jusqu’à la couverture totale du manque d’effectif des enseignants, aux quatre coins du territoire national, dans les cinq prochaines années

تربية ماروك