السلام عليكم ،بداية أطرح هذا الموضوع من باب النقاش و التساؤل ومتابعة جديد هذا الموضوع الذي يهم جزء كبير من الرأي العام ،وخاصة الموظفين و الشباب الحامل للشواهد العليا من المعطلين.نعلم جميعا ان تفعيل قوانين الجهوية الموسعة بدأت فعليا مع تعيين الولاة ورؤساء الجهات التي أدت القسم أمام ملك البلاد يوم أمس ،هذا التفعيل يحمل معه أكيد تغييرات جذرية في نظام التسيير و التدبير و الاستقلالية في اتخاد القرارات في إطار اللامركزية و اللاتركيز،وكون الإدارة المغربية في قلب الحدث يبقى السؤال مطروح :ماذا تحمل هذه السنة المالية من قرارات ومراسيم تهم طريقة التوظيف بالجهوي ام الوطني حسب حاجيات كل جهة؟و هل التوظيف بالتعاقد للمناصب 26000المحدثة ام بالنظام القديم ؟وهل سيتم هذا بالنظام الاساسي للموظفين القديم ام سيتم تعديله بما تتطلبه المرحلة ؟ وهل سيتم تكليف الاكاديميات رسميا باعلان مباريات جهوية للتوظيف في قطاع العليم حسب حاجياتها من الموارد البشرية ،لايمكن معها الانتقال خارج تراب الجهة الا برغبة منها لا برغبة الموظف ؟وهل نظام الترقي سيصبح فعليا بالمردودية بما يساهم في القضاء على الاشباح من الموظفين ونهاية نظام الترقي بغير ذلك من الشواهد و الاقدمية؟وهل نتوقع نظام أساسي لموظفي وزارة التربية الوطنية جديد يواكب المستجدات الطارئة ام تكتفي الحكومة بتعديلات بما يتماشى و مصالحها؟عموما القادم من الشهور سيحمل معه أجوبة لكل هذه الانتظارات و لنا متابعة فعلية لكل جديد على موقعنا منتديات دفاتر نت إنشاء الله
هل يحمل قانون مالية 2016مستجدات جذرية في نظام التوظيف مع تفعيل الجهوية الموسعة؟
المواضيع المتشابهه
