استطلاع رأي رسمي للموظفين حول إصلاح مقبل للوظيفة العمومية

[nasser]

iv – المناصب العليا ومناصب المسؤولية:
15- ما هو، في نظرك، النظام الأمثل لتقييم فعالية ونجاعة أداء المعينين في المناصب العليا ومناصب المسؤولية:

تقييم دوري؛

تقييم سنوي؛

تقييم حسب البرامج والأهداف من طرف الوزير المعني؛

تقييم تنجزه هيئة مستقلة.