:: دفاتري فعال ::
تاريخ التسجيل: 15 - 10 - 2008
المشاركات: 527
|
نشاط [ abou nada ]
معدل تقييم المستوى:
241
|
|
04-11-2008, 07:34
المشاركة 9
إن الأمر يتعلق بإحجاف وظلم كبيرين مورسا على فئة الملحقين الذين كانوا اساتذة ، كما أنه كمين خطير نصب لهذه الفئة جزاء لها على ما قدمته من تضحيات وما اسدته من خدمات طيلة مسارها المهني.
إن الأمر هنا يتعلق بإشكالية قانونية، فإذا كان تاريخ تغيير الإطار01/01/2007إلى ملحق هو نفسه تاريخ الترقية في الإطار القديم /أستاذ، فما هو الدافع أو المبرر القانوني جعل الإدارة تعتمد تاريخ تغيير الإطار ولا تعتمد تاريخ الترقية علما بأن الاول صدار قرار مضر بمصلحة الموظف ، والثاني وإن لم يكن م را بالإدارة فهو ليس نافعا لها ،
فنحن إذن هنا أمام قرارين صدرا في نفس اليوم فلماذا فما هو المسوغ القانوني لاعتماد المضر بمصلحة الموظف ؟
هذاعلما بأن المبدأ المتعارف عليه في ميدان الترقية هو اعتماد الوضع الأفضل للموظف ، كما صرح به مدير مديرية الموارد البشرية وكما هو معمول به أثناء اشتغال اللجن الثنائية .
وقد استفسرت المصلحة المركزية واخبرت بأن الأمر قد حسم وأنه عمل بتاريخ تغيير الإطار وليس بتاريخ الترقية
يا أخي أنا متضرر مثلك فسارع إلى إرسال تظلمك وشكايتك غلى الوزارة وإلى النقابات واتصل بي على العنوان أدناه لتنسيق المواقف لنرى ما يمكن فعله دفاعا على حقنا في الترقية كما وجب أن تتظافر جهود الملجقين التربويين وملحقي الإقتصاد والإدارة أينما وجدوا للدفاع عن حقوقهم بتظلمات وشكايات إلى ديوان المظالم و إلى المحكمة الإدارية والنقابات وبالإحتجاجات فما عدا ذلك فلن يلتفت أحد لهذه الفئة المحكورة
|