مبديع يطالب بتعليق أشغال النظام الأساسي الجديد لموظفي التعليم
دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهنيهذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني
مبديع يطالب بتعليق أشغال النظام الأساسي الجديد لموظفي التعليم
أكدت مصادر إدارية لموقع تجمع الأساتذة - تربية ماروك ان السيد محمد مبديع وزير الوظيفة العمومية قد طالب من وزارة التربية الوطنية تعليق أشغال و نتائج لجان النظام الاساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية إلى حين الانتهاء و إصدار النظام الاساسي العام الخاص بالوظيفة العمومية و الاقتصار بالمقابل على تغيير و تتميم بنوذ النظام الاساسي الحالي لملاءمته مع المستجدات و حسب نفس المصادر فإن هذا القرار جاء مبررا بضرورة مراعاة التوجهات الكبرى للحكومة بمجال الوظيفة العمومية عموما و خصوصا المتعلق بأنظمة الترقية و حركية الموظفين و تقويمات المردودية حيث تتوجه الحكومة لتوحيد هذه الانظمة و ربطها بمردودية الموظف و مراعاة مصلحة الإدارة و المرتفقين كأولوية بإعطاء المصالح الخارجية للوزارة بالجهات صلاحيات تنظيم الحركات الانتقالية و تدبير الخصاص و تنظيم مباريات التوظيف وفقا لحاجياتها طبقا لنظام الجهوية و اللامركزية و القطع بثاتا مع مظاهر الترقي الاوتوماتيكي بناءا على الأقدمية و الانتشار غير المتكافئ للموارد البشرية من الموظفين مع إعادة النظر بالأرقام الإستدلالية بربط الاجور بالمردودية و نوع العمل و مقر الإشتغال
مبديع يطالب بتعليق أشغال النظام الأساسي الجديد لموظفي التعليم
أكدت مصادر إدارية لموقع تجمع الأساتذة - تربية ماروك ان السيد محمد مبديع وزير الوظيفة العمومية قد طالب من وزارة التربية الوطنية تعليق أشغال و نتائج لجان النظام الاساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية إلى حين الانتهاء و إصدار النظام الاساسي العام الخاص بالوظيفة العمومية و الاقتصار بالمقابل على تغيير و تتميم بنوذ النظام الاساسي الحالي لملاءمته مع المستجدات و حسب نفس المصادر فإن هذا القرار جاء مبررا بضرورة مراعاة التوجهات الكبرى للحكومة بمجال الوظيفة العمومية عموما و خصوصا المتعلق بأنظمة الترقية و حركية الموظفين و تقويمات المردودية حيث تتوجه الحكومة لتوحيد هذه الانظمة و ربطها بمردودية الموظف و مراعاة مصلحة الإدارة و المرتفقين كأولوية بإعطاء المصالح الخارجية للوزارة بالجهات صلاحيات تنظيم الحركات الانتقالية و تدبير الخصاص و تنظيم مباريات التوظيف وفقا لحاجياتها طبقا لنظام الجهوية و اللامركزية و القطع بثاتا مع مظاهر الترقي الاوتوماتيكي بناءا على الأقدمية و الانتشار غير المتكافئ للموارد البشرية من الموظفين مع إعادة النظر بالأرقام الإستدلالية بربط الاجور بالمردودية و نوع العمل و مقر الإشتغال
المواضيع المتشابهه
