طلب فتح تحقيق

[التربوية]

Association Marocaine


des Droits Humains Section de Ouarzazate

الجمعية المغربية لحقوق الإنسان


مكتب فرع ورزازات

منظمة غير حكومية تأسست في 24 يونيو 1979، لها صفة المنفعة العامة بمقتضى المرسوم رقم2.00.405 في19 محرم1421 (24 أبريل2000) باعتبارها ذات منفعة عامة ونشر في الجريدة الرسمية عدد4795 بتاريخ 11 صفر1421 (15 ماي2000)؛


عضو المنظمة العربية لحقوق الإنسان - عضو الاتحاد الإفريقي لحقوق الإنسان- عضو الشبكة الأورومتوسطية لحقوق الإنسان...


عضو التنسيقية المغاربية لحقوق الإنسان – عضو الفدرالية الدولية لحقوق الإنسان

ورزازات في: 17/09/2008

من مكتب الفرع

إلى السيد النائب الإقليمي لقطاع التعليم المدرسي


بورزازات

الموضوع: طلب فتح تحقيق بشأن شكاية السيد الطيب الخيال ضد السيد مدير الثانوية التأهيلية ابن الهيثم التقنية بورزازات.
المرجع:
· طلب مؤازرة توصلنا به من المشتكي، مؤرخ في: 05/09/2008.
· نسخة من شكايته الموجهة إليكم، والموجه نظير منها إلى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة سوس ماسة درعة، بتاريخ: 21/07/2008.

تحية حقوقية، وبعد:

بناء على المرجع أعلاه، حيث يشتكي طالب المؤازرة كعون مكلف بالحراسة الليلية في الثانوية التأهيلية ابن الهيثم التقنية بورزازات، ومنخرط في الجمعية المغربية لحقوق الإنسان، من اعتداء المشرف على عمله بمقر تعيينه: السيد مديرها، وذلك ب:
1. الضرب والشتم بتاريخ: 21/07/2008، بمكتب السيد الناظر الذي تدخل من أجل نزع العون من المدير، بعد توقيع محاضر الخروج من قبل هيئة الإدارة بالمؤسسة، وبشهادة مكتوبة من توقيع التلميذ: سعيد العزوزي، مصادق عليه تحت رقم: 3984/08، بتاريخ: 21/07/2008؛ والشهادة الطبية المرفقة التي حددت مدة العجز في: 8 أيام؛
2. إشعال نار الفتنة ضده دون معرفة المعني سببا لذلك، بتحريض زملائه على كتابة تقارير تحت الضغط والتهديد تفيد بأنه مقصر في أداء المهام المسندة إليه بالمؤسسة، من أجل إرسالها إلى المصالح النيابية لاتخاذ اللازم؛ فيما هو غير ذلك باعتراف وإشهاد من كل من:
· السيد: امبارك عزوزي، العون بالمؤسسة، وبتوقيع من قبله بتاريخ: 29/05/2008، مصادق عليه لدى بلدية ورزازات تحت رقم 10.461/08 بتاريخ: 29/05/2008؛
· السيد: يوسف المهدي، حارس أمن بالمؤسسة، وبتوقيع من قبله بتاريخ: 06/03/2008، مصادق عليه لدى بلدية ورزازات تحت رقم 1187/08، بتاريخ: 10/03/2008؛

من أجل ذلك:

حيث إن حفظ كرامة موظف الدولة من دون أدنى تمييز، وأمانه الشخصي، دون إخضاعه للتعذيب ولا للمعاملة أو العقوبة القاسية أو اللاإنسانية أو الحاطة بالكرامة، إنما هي مسؤولية إداراتها العمومية طبقا للمنصوص عليه في:
· المواد 1و2و5 على الخصوص من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان المعتمد والمنشور على الملأ بموجب قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 217 ألف (د-3) المؤرخ في 10 كانون الأول/ديسمبر 1948؛
· المادة7 من العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، المعتمد والمعروض للتوقيع والتصديق والانضمام بموجب قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 2200 ألف (د-21) المؤرخ في 16 كانون الأول/ديسمبر 1966 تاريخ بدء النفاذ: 3 كانون الثاني/يناير 1976، وفقا للمادة 27 ، والمصادق عليه من قبل الدولة المغربية منذ عام 1979،
· المادتين7و9 على الخصوص من العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية المعتمد والمعروض للتوقيع والتصديق والانضمام بموجب قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 2200 ألف (د-21) المؤرخ في 16 كانون/ديسمبر1966، تاريخ بدء النفاذ: 23 آذار/مارس 1976، وفقا لأحكام المادة 49، والمصادق عليه من قبل الدولة المغربية منذ عام 1979؛
· الفصل 10 على الخصوص من الدستور المغربي...
فإن مكتب فرع الجمعية المغربية لحقوق الإنسان بورزازات يطلب منكم فتح تحقيق محايد ونزيه ومستقل في موضوع الشكاية أعلاه، وموافاة جمعيتنا بنتائجه.

مع أخلص تحياتنا.

عن المكتب


نائب الرئيس: مصطفى بوهو