خاص بالإخوة والأخوات الذين شملهم الاقتطاع بسبب الإضراب
أكيد أن أغلبيتنا تفاعلوا بقوة مع مستجد الاقتطاعات /الاختلاسات التي طالت أجور آلاف العاملين في قطاع التربية الوطنية نهاية الشهر المنصرم.
وأكيد أيضا أن الكثيرين منا وقفوا على أسباب هذه (الاقتطاعات ).
لكن الموكد أيضا ، هو أننا تقبلنا هذه الضربة كسابقاتها من الضربات التي تلقيناها أو تلقاها زملاء وزميلات لنا في محطات سابقة وكان الوقت وحده كفيلا بامتصاص غضبنا وفرملة عزيمتنا فذهبت آهاتنا مع شعارات لن تغير من واقع الحال شيئا .
لهذا وجب التساؤل عن عدد الذين قاموا بالاجراءات الإدارية التي وجب اتباعها في هذا الإطار حتى تبقى إمكانية اللجوء إلى المحاكم المختصة متاحة ؟
وسيرا على هذا النهج أقترح عليكم نمودج تظلم ـ مطلوب تعديله أو تطعيمه ـ يمكن اعتماده ليس طمعا في استرجاع ما تم اختلاسه ، لكن أملا في الحصول على جواب قد يعطينا الحق في المتابعة القضائية سواء تم اعتبار الاضراب تغيبا غير مشروع بالرغم من الاشارة إليه ، أو
تم اعتبار المضرب متغيبا من (المنبع)عملا بالمطبوع : حاضر ـ غائب ـ لا حصة له.
يرجى التفاعل مع الموضوع في إطاره القانوني
................في : .... مارس 2009
الإسم : ...................
رقم التأجير :................ إلى السيد وزير التربية الوطنية
المهمة : ...................... والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي
النيابة : ................ تحث إشـــــــــــراف السيد مدير الأكاديمية
البلدة : ................ الجهوية للتربية والتكوين لجهة ................
المؤسسة : ................ تحث إشراف السيد النائب الإقليمي
لوزارة التربية الوطنية ب.............
على يد السيد مدير ................
الموضوع : تظلم من اقتطاع من الراتب دون مبرر قانوني
سلام تام بوجود مولانا الإمام دام له النصر والتأييد ، وبعد :
يشرفني أن أتوجه لسيادتكم بطلبي المشار إليه أعلاه أملا في رفع حيف لحقني جراء تعرض مرتبي لاقتطاع قدره ............درهما من حوالة شهر فبراير دون أن يتم اعتماد المسطرة القانونية المتبعة في هذا الإطار وفقا لمقتضيات القانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي وأعوان الدولة والجماعاتالمحلية المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة ، والمرسوم رقـم 2.99.1216 ( 10 ماي 2000 ) الذي يحدد شروط وكيفية تطبيـقه بالرغم من أنه لا وجود لتغيب من هذا القبيل كما تم تعليله من قبل المصلحة المختصة بمديرية الأجور .
ومن هذا المنطلق ، ألتمس من سيادتكم إنصافي ورفع الضرر الذي لحقني .
وتفضلوا، السيد الوزير ، بقبول فائق التقدير والاحترام والسلام.
التوقيع : ................................
النمودج في المرفقات
قد لا تكون معنيا حتى اللحظة بهذا الاقتطاع لكن اكتواء زميلات وزملاء لك بها من جهة ، واحتمال تعرضك لها مستقبلا من جهة ثانية يفرضان عليك المساهمة معنا في نشر هذا الإجراء على أوسع نطاق حتى نخبر من يهمهم الأمر بأن هذا ممر رئيسي نحو تكريس السلوك المدني و تثبيت مفهوم دولة الحق والقانون
وبالمرفق الثاني المعنون ب "طلب " نمودج ثاني مساهمة متميزة من الأخت الكريمة azzouzi مع تعديل بسيط في تغيير موضوع الطلب وتعويض الطلب في الأخير بطلب رفع الحيف عوض الاستفسارعن مصدر الاقتطاع لأن رفض رفع الحيف سيعلل دون شك بسبب ما اللهم إذا تم تجاهل الطلب وهو رد فعل راجح ، ويبقى لكل مقام مقال ولكل حادث حديث
************************************************** ************************************************** **
توضيـــــــــــــح
************************************************** ************************************************** **
أخي الكريم ،أختي الكريمة :
إن اعتماد مثل هذه المراسلات يحمل بين طياته أكثر من رسالة ، أولها أنه أصبح في هذا البلدمن يبحث عن تفعيل حقيقي لدولة الحق القانون الموجودة فعلا بترسانة من القوانين المهيكلة لها بغض النظر عن النواقص التي تشوب هذه القوانين في هذا المجال أو ذاك .ثانيها أن التشبت بمثل هذا السلوك يضع مكونات أي حكومة في حالة شرود ويضعها بشكل علني ومباشر في قفص الاتهام بالدوس على القوانين .
ثالثها القضاء على ثقافة التيئيس الحقيقي التي يدعو لها البعض إن بالقول أو الفعل، تيئيس ليس كذلك الذي تحدثت عنه مجموعة من الأحزاب السياسية إبان الانتخابات التشريعية بل تيئيس تنشره مجموعة من المكونات الفاعلة بسلوكاتها المنحرفة المغيبة للحس الوطني الصادق مكتفية باعتماده خطابا استهلاكيا مناسباتيا هدفه أولا وأخيرا خدمة مصالح نخبوية ضيقة.
أخي الكريم ،أختي الكريمة :
ليس المشكل في عدم نجاعة مثل هذا الإجراء لكن العيب هو أننا جميعا وباستتناءات نادرة نتخلى عن متابعة أية إجراءات تحث ضغط الحياة اليومية التي حولتنا إلى كائنات وديعة باحثة عن (التعادل) كنتيجة مثالية . أغلب الظن أن مثل هذه الاستفسارات المصاغة قصدا على شكل طلبات سيكون مصيرها الإهمال وعدم الرد ، فماذا نحن فاعلون ؟
أخي الكريم ،أختي الكريمة :
إن أي تحرك فردي باللجوء إلى القضاء بعد انصرام الآجال القانونية ،المثبت بنسخة موقعة من الرئيس المباشر تحمل رقم وتاريخ الإرسال ،سيكون من باب إرضاء النفس ليس إلا .إذ الإجراء الذي ينبغي العمل على تفعيله هو التكثل في مجموعات محلية أو إقليمية أو جهوية ورفع دعاوى مشتركة ستخلف بدون شك صدى طيبا عنا كأسرة تعليمية باحثة قولا وفعلا عن تكريس السلوك المدني رافضة لهكذا أسلوب غابوي دفاعا عن دولة الحق والقانون ، رسالة فعلا ستتلقفها الجهات المعنية وتدفعها إلى إعادة حساباتها في التعامل مع موظفي القطاع وتلك نتيجة أثمن مما تم اقتطاعه في الماضي والحاضر كحق تم انتزاعه وليس كتنازل تم تقديمه مقابل تنازلات عديدة ومتعددة منها ما ظهر والباطن لا يعلم به إلا الله .
أخي الكريم ،أختي الكريمة :
إن التشبت بمثل هذا السلوك هو دعوة صريحة وصادقة لرؤية الغد بعين لا ينبغي أن تكون إلا متفائلة خدمة لأبنائنا والأجيال الصاعدة في هذا الوطن قبل أن تكون دعوة للدفاع عن دريهمات لن تسمن أو تغني من جوع.
[IMG]http://www.************/vb/images/orangeblack/attach/doc.gif[/IMG]
تظلم من اقتطاع.doc (27.5 كيلوبايت, المشاهدات السابقة 134)[IMG]http://www.************/vb/images/orangeblack/attach/doc.gif[/IMG]
طلب.doc (33.0 كيلوبايت, المشاهدات السابقة 43)
خاص بالإخوة والأخوات الذين شملهم الاقتطاع بسبب الإضراب:حتى لا ننســـى!!!
المواضيع المتشابهه
