الفصل الثالث والسبعون من : النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالتشريع الإداري و التسيير التربوي

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 72,780
معدل تقييم المستوى: 7499
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:7499
قديم 06-01-2024, 01:49 المشاركة 1   
هام الفصل الثالث والسبعون من : النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

الفصل الثالث والسبعون :
من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية



ظهير شريف رقم 008-58-1 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

الفصل الثالث والسبعون
إذا ارتكب أحد الموظفين هفوة خطيرة سواء كان الأمر يتعلق بإخلال في التزاماته المهنية أم بجنحة ماسة بالحق العام فإنه يوقف حالا من طرف السلطة التي لها حق التأديب.
والمقرر الصادر بتوقيف الموظف يجب إما أن ينص على أن المعني بالأمر يحتفظ بمرتبه طيلة مدة توقيفه وإما أن يحدد قدر ما سيتحمله من الاقتطاع، وتستثنى من ذلك التعويضات العائلية التي يظل المعني بالأمر يتقاضاها بأكملها.
وفي حالة التوقيف يجب استدعاء المجلس التأديبي في أقرب أجل ممكن كما يجب أن تسوى نهائيا حالة الموظف الموقف في أجل أربعة أشهر ابتداء من اليوم الذي جرى فيه العمل بالتوقيف. وإن لم يصدر أي مقرر عند انتهاء هذا الأجل فإن الموظف يتقاضى من جديد مرتبه بأكمله.
وللموظف المعني بالأمر الحق في استرجاع المبالغ المقتطعة من مرتبه إن لم تصدر عليه أية عقوبة غير الإنذار والتوبيخ والتشطيب من لائحة الترقية أو إن لم يقع البت في قضيته عند انتهاء الأجل المحدد في الفقرة السالفة.
غير أن الموظف إذا أجريت عليه متابعات جنائية، فإن حالته لا تسوى نهائيا إلا بعد أن يصير الحكم الصادر عليه من المحكمة التي رفعت لها القضية، نهائيا. ولا تطبق في هذه الحالة مقتضيات الفقرة الثالثة أعلاه الخاصة بالأجل المعين لإعادة الراتب بأكمله إلى الموظف.


المصدر :
المملكة المغربية
وزارة الاقتصاد والمالية
وإصلاح الإدارة



=================









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 الشرطة توقف شخصا سرق صنابير من داخل مؤسسة تعليمية
0 هذا ما فعله نجم ريال مدريد "فينيسيوس" بعد نهاية زيارته لمؤسسة تعليمية بمراكش
0 بشرى خير تنتظر الأساتذة الموقوفين نهاية شهر فبراير
0 ​مذكرة رقم 24-015 بتاريخ 15 فبراير 2024 في شأن البرنامج الوطني الخاص بالرياضة القاعدية لسنة 2024.
0 ​لوائح المترشحات و المترشحبن المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية لمباريات ولوج المراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين للتوظيف في الدرجة الثانية من أطر التدريس- دورة فبراير 2024
0 بنموسى.. قرار توقيف أساتذة ليس بسبب خوضهم الإضراب
0 بنموسى.. الإصلاح وتنزيل النظام الأساسي الجديد يُكَلِّفُ 17 مليار درهم
0 فوزي البنرزتي يستقيل من تدريب الوداد بعد الهزيمة أمام السوالم
0 وزارة التربية تعد بتسوية "ملف الموقوفين".. والنقابات تطالب بإرجاع الأجور
0 بعد اتهام مدير بالتحرش الجنسي بتلميذتين.. وزارة التربية الوطنية تتحرك بشكل عاجل وهذا ما قررته


التعديل الأخير تم بواسطة nasser ; 06-01-2024 الساعة 01:58
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« قراءة في النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية | - »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية : 89فصلا و4 أبواب لضبط المسار المهني للموظف nasser دفـتـر التشريع الإداري و التسيير التربوي 0 15-05-2017 18:47
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية nasser دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 0 21-05-2016 19:15
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية nasser دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 0 01-08-2015 17:37
مشروع إصلاح النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية rayanyahya دفاتر الإدارة التربوية 0 05-05-2013 00:18
النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية بو كناش الأرشيف 9 25-12-2008 18:14


الساعة الآن 15:54


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة