طلب استشارة

[بونوة]

تحية أخوية :
وبعد ، إخواني الأساتذة أفيدوني جزاكم الله خيرا في : أستاذ انتقل إلى المؤسسة التي أديرها في الحركة المحلية 2012/2013 ـ وقع محضر الالتحاق كباقي الأساتذة ـ
نظرا لكثرة مهامي لم أقم بزيارة الفرعية التي التحق بها الأستاذ إلا بعد اتصال الآباء بممثل الجماعة ، هذه الأخير كان في المستوى ،اتصل بي عاجلا و طلب من الآباء التريث ـ
بدوري توجهت إلى الفرعية ،لم أجد الأستاذ ، أخبره زميله بزيارتي أرسل الشهادة الطبية في اليوم الموالي . مدة الشهادة الطبية 05 أيام بعد انتهاء مدة الرخصة حضر الأستاذ إلى المركزية و استانف عمله قاطعا وعدا على نفسه بالتوجه إلى الفرعية لكنه غير الرأي وتوجه إلى منزله ، اضطررت مرة أخرى للتوجه غلى الفرعية فلم أجده أرسل مرة أخرة شهادة طبية مدتها 03 أيام :بعد انتهاء الرخصة أرسل لي رسالة هاتفية أخبرني أنه سيمدد الرخصة حتى نهاية العطلة ، انتظرت أيام 22/23 / /10// 2012 توجهت إلى النيابة مدعوا لحضور اجتماع 24/10/2012 أتصلت بأستاذ بالمركزية لأسأله عن الأستاذ المتغيب ، أخبرني بعدم إعطائه لا شهادة طبية و لا استئناف العمل أنذاك حررت انقطاعا عن العمل وسلمته لكتابة الضبط . الأستاذ المتغيب له زملاء بالنيابة أخبروه بانقطاعه عن العمل ، توجه مباشرة إلى المركزية ورمى أوراقا تحت باب الإدارة معلنا استئناف عمله . رغم عدم عمله منذ مدة كراسا المتعلين لم عليها ولو تمرين واحد .
الأستاذ في جمعية لحقوق الإنسان وعضو في نقابة ، هدنني بأنه سيقاضيني ، فما رأيكم و شكرا .

[عبدالرحمان عبدالله]

سر على بركة يا أخي و لا تخف من أحد فموقفك صحيح ..... و ليعتبر هذا الاستاذ الكسول المتهاون .... فكل استاذ متهاون الا و يتغطى بغطاء النقابة او الجمعيات الحقوقية او ..... و لا حول و لا قوة الا بالله

[عبد الغاني مكروم]

من الأخطاء الإدارية التي أصبحت تنخر كيان هذه المهنة هوالتهاون في تطبيق القانون في حينه ،فالمساطر الإدارية واضحة ولكن للأسف الشديد الكثير من السادة المديرين يتعاملون بنوع من الليونة المبالغ فيها، حتى يصبح الاستثناء قاعدة ، والمخالفة حقا، واصبح عدم التمييز بين الأستاذ المجد الحريص على الحضور في وقته والأستاذ المتهاون هو السمة السارية، فكثيرا ما يتأخر الأستاذ لأكثر من ساعة دون أن يتوصل باستفسار عادي، بل قد يتغيب بدون مبرر ولا أحد يسائله ...مما يكرس هذا السلوك ، مع العلم أن القانون واضح وهو لا يميز بين نقابي أو حقوقي وهو الذي ينبغي أن يحرص على تنفيذ عمله بإخلاص ليكون مرآة عاكسة لما يؤمن به، لكن وللأسف الشديد وجدنا بأن الانتماء إلى نقابة معينة أم منظمة معينة غدا عند البعض غطاء للتغيب والتهديد والعربدة أحيانا وهو ما يعتبر مرفوضا .لذلك أقول للسيد بونوة لا تخشى من أحد ولكن بشرط أن تكون مسلحا بالوثائق الدامغة التي تسجل تغيب هذا الأستاذ المتمادي، كما يمكن اللجوء إلى شهادات موثقة في هذا الشأن دون أن تترك ثغرات إدارية قد تنقلب عليك،

[saadi120]

ما معنى انتماءه الى منطمة لحقوق الإنسان وهو اول خارق لحقوق الأطفال الأبرياء و كيف لهذه المنطمة ان تقبل عضوا يضرب حقوق التلاميذ عرض الحائط هذا من جهة .و من جهة اخرى لايهمك ايها المدير الكريم انخراطه في النقابة او غيرها طيق القانون وراسل النيابة ووثق كل كبيرة وصغيرة ولا يهمك. القانون واضح جداو الإجراءات الإدارية الصارمة هي الرادع الواحد لكل متهاون.ارمي الكرة في مرمى النيابة و لا تتركها عندك و السلام

[saadi120]

لايهمك انخراطه في اي نقابة اومنظمة عليك بتطبيق القانون و ارمي الكرة في مرمى النيابة ووثق كل كبيرة وصغيرة و احتفظ بنسخ في ملفه الشخصي