حركة انتقالية استثنائية - الصفحة 3 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأخبار والمستجدات الوطنية المتعلقة بقطاع التربية الوطنية والتعليم المدرسي و التكوين المهني

أدوات الموضوع

abouanas09
:: دفاتري جديد ::
الصورة الرمزية abouanas09

تاريخ التسجيل: 24 - 6 - 2009
المشاركات: 27

abouanas09 غير متواجد حالياً

نشاط [ abouanas09 ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 30-05-2017, 15:44 المشاركة 11   

الالتحاق بالزوج مكيانش في المحلية?!!! تأكد اخي من معلوماتك
الرجوع الى مذكرة الحركة المحلية يبين انها تتضمن الالتحاق بالزوج(ة) في الشرط الثاني من شروط المشاركة وكمتال محلية الرباط.http://www.dafatir.net/vb/showthread...7#.WS2QtM-Qy1s


التعديل الأخير تم بواسطة abouanas09 ; 30-05-2017 الساعة 15:47

ابو محمد امين4
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية ابو محمد امين4

تاريخ التسجيل: 13 - 5 - 2013
السكن: بلاد العرب
المشاركات: 7,936

ابو محمد امين4 غير متواجد حالياً

نشاط [ ابو محمد امين4 ]
معدل تقييم المستوى: 906
افتراضي
قديم 30-05-2017, 18:57 المشاركة 12   

2017


الوزارة تطمئن بشأن الحركات الإنتقالية بتدابيرها الجديدة








ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ



أكدت مصادر خاصة لموقع تربية ماروك - تجمع الأساتذة أن ممثلين عن وزارة التربية الوطنية -الكاتب العام العام للوزارة و مدير مديرية الموارد البشرية و مدير ديوان الوزير - قد إلتقوا بممثلي النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية قطاعيا يو م التلاثاء 30 ماي 2017 بإطار متابعة اللقاء الذي عقده وزارة التربية الوطنية السيد محمد حصاد مع نفس النقابات حيث اكدت مديرية الموارد البشرية النقاط التالية بشأن التخوفات المعبر عنها من النقابات و الشغيلة التعليمية من التدابير الجديدة المعتمدة بالحركات الإنتقالية برسم 2017

- ان 95 بالمئة من المستفيدين من الحركة الإنتقالية الوطنية سينتقلون إلى إحدى المؤسسات المعبر عن طلبها من طرف المرشح
-
المستفيدون من الحركة الإنتقالية يشاركون بالحركة المحلية بالمديريات التي انتقلوا إليها تلقائيا بنفس المناصب المعبر عن طلبها بالبرنام عند تعبئة المشاركة بالحركة الانتقالية الوطنية
-
التباري يتم حسب الاستحقاق و بنفس معايير الحركة الانتقالية الوطنية
الإلتحاق بالزوج او الزوجة
أقدمية 20 سنة بالمنصب
أقدمية 12 سنة بالمنصب
النقط
-
استمرار النقاش حول تعديل المذكرة111
من جهة اخرى أكدت وزارة التربية الوطنية ان العملية الأخير ة المتعلقة من بإجراء حركة محلية ستتم مباشرة بعد الإنتهاء من إعلان نتائج الحركات الإنتقالية الجهوية التي ستتم بنفس التدابير أي الإنتقال من مديرية لأخرى

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ابو محمد امين4
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية ابو محمد امين4

تاريخ التسجيل: 13 - 5 - 2013
السكن: بلاد العرب
المشاركات: 7,936

ابو محمد امين4 غير متواجد حالياً

نشاط [ ابو محمد امين4 ]
معدل تقييم المستوى: 906
افتراضي
قديم 30-05-2017, 19:23 المشاركة 13   


ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ابو محمد امين4
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية ابو محمد امين4

تاريخ التسجيل: 13 - 5 - 2013
السكن: بلاد العرب
المشاركات: 7,936

ابو محمد امين4 غير متواجد حالياً

نشاط [ ابو محمد امين4 ]
معدل تقييم المستوى: 906
افتراضي
قديم 01-06-2017, 00:35 المشاركة 14   

Houmame Abou Adam Slaoui





منقول للاهمية والنقاش:
تفسير للمنهجية الجديدة للانتقالات ومآلات المنتقلين.
اعتمادا على محتوى آخر بيانين للنقابات بعد اجتماعين مع السيد الوزير بخصوص الحركة الانتقالية، الأخير تم أمس 30 ماي 2017، ومن خلال كلمة السيد الوزير أمام مجلس المستشارين وتعهده بتلبية 95٪ من طلبات الحركة الانتقالية، نستطيع أن نفهم، من خلال ربط كل الخيوط، المنهجية الجديدة للوزراة فيما يخص الحركات الانتقالية وكذا مآل كل المنتقلين.
إن الوزراة تريد أن تلغي الحركة الانتقالية الوطنية في غضون ثلاث مواسم، أي بعد موسم 2019-2020، في ظل الجهوية الموسعة. وعليه ستكون الأكاديميات الجهوية هي الطرف المشغل للأساتذة والطرف المسؤول عن التعاقدات والتوظيف والانتقال ...الخ
لذا، فتمت -هذا الموسم- تلبية طلبات الحركة الانتقالية الوطنية بالجملة، وبنسبة قياسية ناهزت أكثر من 70٪ بالنسبة للسلك الابتدائي، وستتم تلبية 95٪ منها خلال الحركة المحلية.
أي أن الموسم المقبل سيكون كافيا لإنهاء الثلث المتبقي 30٪ وسيكون الموسم الموالي 2019-2020 آخر موسم تتم فيه تصفية البقية المتبقية من طلبات الانتقال بين الجهات. وبعدها سيكون الانتقال مسموحا فقط بين المديريات داخل نفس الجهة (الحركة الجهوية) ثم داخل نفس المديرية (الحركة الإقليمية/المحلية).
لكن هل ستكون هنالك فعلا وفي الواقع حركات انتقالية جهوية ومحلية بعد موسمين ؟؟
سيكون من الصعب جدا (بالنسبة للسلك الابتدائي) أن تكون هنالك حركة انتقالية بنتيجة بعد موسمين من الآن، للسبب التالي :
إن تلبية 95٪ من طلبات أكثر من 70٪ من المشاركين في الحركة الانتقالية الوطنية هذا الموسم (وقد تتكرر هذه النسب القياسية الموسم المقبل لأجل الانتهاء من ملف الحركات الانتقالية) يعني بالضرورة، ومن خلال معرفتنا بعدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات المطلوبة من أغلب المشاركين في هذه الحركة "الاستثنائية" ، يعني أن الوزارة ستقوم بتعيين المشاركين في المؤسسات التي طلبوها وبنسبة 95٪ رغم عدم وجود مناصب شاغر بها، وذلك لكي لا يكون لديهم أي حق للطعن أو الشكوى أو التظلم لأنهم حصلوا على المؤسسات التي طلبوها في مطبوعاتهم.
لكن، كل هؤلاء المنتقلين بالجملة، سيجدون أن مؤسستهم الجديدة (مجموعتهم المدرسية الجديدة) استقبلت 3 أو 4 أو 5 أساتذة مثلهم رغم عدم وجود مناصب شاغرة فيها، وربما قد تكون تلك المؤسسة تعرف أصلا فائضا.
وعليه، سيكون الأساتذة المنتقلون حديثا أمام الأمر الواقع ؛ التواجد بمؤسسة فيها فائض قد يصل لأكثر من 10 أساتذة (وهذا موجود أصلا هذا الموسم في بعض مؤسسات نيابة تيزنيت مثلا).
حينها سيكون الجميع أمام مذكرة تدبير الفائض والخصاص لتحديد الأساتذة الذين سيصبحون فائضين وبالتالي رهن إشارة المديرية، وذلك وفقا لمعايير تحديد الفائض كما تنص المذكرة الإطار :
-الأقدمية العامة : نقطة عن كل سنة
- الأقدمية في النيابة : نقطة عن كل سنة
- الأقدمية في المؤسسة : نقطتين عن كل سنة

طبعا، الضحية هم الأساتذة المنتقلون من مديرية أخرى حيث سيفقدون كل نقاطهم باستثناء نقاط أقدميتهم العامة. أي أنهم من سيصبحون رهن إشارة المديرية لإعادة توزيعهم ضمن إعادة الانتشار حسب نقاطهم وحسب المناصب الشاغرة داخل المديرية التي انتقلوا إليها.
وبسبب كثرة المنتقلين هذا الموسم، وبالتالي كثرة الفائضين، فالمناصب الشاغرة المحتمل توزيعهم عليها ستكون غالبا في المناطق المغضوب عليها والمهجورة، أو في أفضل الحالات مناطق أسوأ من مناصبهم الحالية التي يشتغلون بها.
هذا من جهة، ومن جهة أخرى، فهذه الإستراتيجية تعني أنه لن تكون هنالك حركة انتقالية لسنوات طويلة مقبلة، لأن كل المؤسسات الجيدة والمطلوبة سيكون فيها فائض وذلك يعني أنه كلما ظهرت فيها مناصب جديدة من خلال البنية التربوية أو من خروج متقاعدين أو منتقلين فستكون تلك المناصب للفائضين المحسوبين على تلك المؤسسات.
ولامتصاص كل الفائضين ومنحهم مناصب داخل مؤسساتهم ستحتاج بعض المؤسسات لعشر سنوات كاملة قبل أن تستقر، وربما أكثر من ذلك. أي أنه خلال 10 مواسم مقبلة على الأقل -بداية من الموسم بعد المقبل- لن تستطيع الانتقال بسبب عدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات التي تطلبها والتي فيها فائض.
لذا، أنت أمام موسمين فقط لكي تقرر إن كنت تريد الانتقال الآن مع مغامرة الفائض، أو البقاء في منصبك الحالي لأكثر من 10 مواسم مقبلة.

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ابو محمد امين4
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية ابو محمد امين4

تاريخ التسجيل: 13 - 5 - 2013
السكن: بلاد العرب
المشاركات: 7,936

ابو محمد امين4 غير متواجد حالياً

نشاط [ ابو محمد امين4 ]
معدل تقييم المستوى: 906
افتراضي
قديم 02-06-2017, 01:30 المشاركة 15   

تفسير للمنهجية الجديدة للانتقالات ومآلات المنتقلين.
اعتمادا على محتوى آخر بيانين للنقابات بعد اجتماعين مع السيد الوزير بخصوص الحركة الانتقالية، الأخير تم أمس 30 ماي 2017، ومن خلال كلمة السيد الوزير أمام مجلس المستشارين وتعهده بتلبية 95ظھ من طلبات الحركة الانتقالية، نستطيع أن نفهم، من خلال ربط كل الخيوط، المنهجية الجديدة للوزراة فيما يخص الحركات الانتقالية وكذا مآل كل المنتقلين.
إن الوزراة تريد أن تلغي الحركة الانتقالية الوطنية في غضون ثلاث مواسم، أي بعد موسم 2019-2020، في ظل الجهوية الموسعة. وعليه ستكون الأكاديميات الجهوية هي الطرف المشغل للأساتذة والطرف المسؤول عن التعاقدات والتوظيف والانتقال ...الخ
لذا، فتمت -هذا الموسم- تلبية طلبات الحركة الانتقالية الوطنية بالجملة، وبنسبة قياسية ناهزت أكثر من 70ظھ بالنسبة للسلك الابتدائي، وستتم تلبية 95ظھ منها خلال الحركة المحلية.
أي أن الموسم المقبل سيكون كافيا لإنهاء الثلث المتبقي 30ظھ وسيكون الموسم الموالي 2019-2020 آخر موسم تتم فيه تصفية البقية المتبقية من طلبات الانتقال بين الجهات. وبعدها سيكون الانتقال مسموحا فقط بين المديريات داخل نفس الجهة (الحركة الجهوية) ثم داخل نفس المديرية (الحركة الإقليمية/المحلية).
لكن هل ستكون هنالك فعلا وفي الواقع حركات انتقالية جهوية ومحلية بعد موسمين ؟؟
سيكون من الصعب جدا (بالنسبة للسلك الابتدائي) أن تكون هنالك حركة انتقالية بنتيجة بعد موسمين من الآن، للسبب التالي :
إن تلبية 95ظھ من طلبات أكثر من 70ظھ من المشاركين في الحركة الانتقالية الوطنية هذا الموسم (وقد تتكرر هذه النسب القياسية الموسم المقبل لأجل الانتهاء من ملف الحركات الانتقالية) يعني بالضرورة، ومن خلال معرفتنا بعدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات المطلوبة من أغلب المشاركين في هذه الحركة "الاستثنائية" ، يعني أن الوزارة ستقوم بتعيين المشاركين في المؤسسات التي طلبوها وبنسبة 95ظھ رغم عدم وجود مناصب شاغر بها، وذلك لكي لا يكون لديهم أي حق للطعن أو الشكوى أو التظلم لأنهم حصلوا على المؤسسات التي طلبوها في مطبوعاتهم.
لكن، كل هؤلاء المنتقلين بالجملة، سيجدون أن مؤسستهم الجديدة (مجموعتهم المدرسية الجديدة) استقبلت 3 أو 4 أو 5 أساتذة مثلهم رغم عدم وجود مناصب شاغرة فيها، وربما قد تكون تلك المؤسسة تعرف أصلا فائضا.
وعليه، سيكون الأساتذة المنتقلون حديثا أمام الأمر الواقع ؛ التواجد بمؤسسة فيها فائض قد يصل لأكثر من 10 أساتذة (وهذا موجود أصلا هذا الموسم في بعض مؤسسات نيابة تيزنيت مثلا).
حينها سيكون الجميع أمام مذكرة تدبير الفائض والخصاص لتحديد الأساتذة الذين سيصبحون فائضين وبالتالي رهن إشارة المديرية، وذلك وفقا لمعايير تحديد الفائض كما تنص المذكرة الإطار :
-الأقدمية العامة : نقطة عن كل سنة
- الأقدمية في النيابة : نقطة عن كل سنة
- الأقدمية في المؤسسة : نقطتين عن كل سنة

طبعا، الضحية هم الأساتذة المنتقلون من مديرية أخرى حيث سيفقدون كل نقاطهم باستثناء نقاط أقدميتهم العامة. أي أنهم من سيصبحون رهن إشارة المديرية لإعادة توزيعهم ضمن إعادة الانتشار حسب نقاطهم وحسب المناصب الشاغرة داخل المديرية التي انتقلوا إليها.
وبسبب كثرة المنتقلين هذا الموسم، وبالتالي كثرة الفائضين، فالمناصب الشاغرة المحتمل توزيعهم عليها ستكون غالبا في المناطق المغضوب عليها والمهجورة، أو في أفضل الحالات مناطق أسوأ من مناصبهم الحالية التي يشتغلون بها.
هذا من جهة، ومن جهة أخرى، فهذه الإستراتيجية تعني أنه لن تكون هنالك حركة انتقالية لسنوات طويلة مقبلة، لأن كل المؤسسات الجيدة والمطلوبة سيكون فيها فائض وذلك يعني أنه كلما ظهرت فيها مناصب جديدة من خلال البنية التربوية أو من خروج متقاعدين أو منتقلين فستكون تلك المناصب للفائضين المحسوبين على تلك المؤسسات.
ولامتصاص كل الفائضين ومنحهم مناصب داخل مؤسساتهم ستحتاج بعض المؤسسات لعشر سنوات كاملة قبل أن تستقر، وربما أكثر من ذلك. أي أنه خلال 10 مواسم مقبلة على الأقل -بداية من الموسم بعد المقبل- لن تستطيع الانتقال بسبب عدم وجود مناصب شاغرة في المؤسسات التي تطلبها والتي فيها فائض.
لذا، أنت أمام موسمين فقط لكي تقرر إن كنت تريد الانتقال الآن مع مغامرة الفائض، أو البقاء في منصبك الحالي لأكثر من 10 مواسم مقبلة.

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« نشرة الاخبارية - 1 يونيو 2017 | بكالوريا دورة يونيو 2017 - 2 يونيو 2017 »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هام جدا: هذا هو الحل الذي ستلجأ اليه وزارة التربية الوطنية عوض اجراء حركة انتقالية وطنية استثنائية +( وثيقة رسمية) nasser دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017 1 05-11-2016 20:37
لا لتنظيم حركة انتقالية استثنائية لترضية بعض الأطراف ابو ندى دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017 1 23-09-2011 10:41
حركات انتقالية استثنائية متوقعة abdellah1430 دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017 2 04-06-2009 12:31
حركة انتقالية استثنائية منتظرة لغير الملتحقين بأزواجهم في قطاع التعليم hasnae83 الأرشيف النقابي 8 10-09-2008 15:47


الساعة الآن 14:48


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة