إحداث منصب مدير مساعد : خرق سافر للقانون..!!

[bouyou]

الكل يعلم أن قانون الوظيفة العمومية يمنع كل موظف و موظفة من الاشتغال بعمل آخر إضافي ،
إلى جانب وظيفته الأصلية ،و عدم تلقي أي أجر عن ذلك ، وهو حال الساعات الإضافية (ساعات
الدعم المؤدى عنها )...
لكن، ما لاحظناه مؤخرا، وما طلعت علينا به وزارتنا الموقرة من بين إبداعاتها الخارقة ، إحداث
منصب جديد ، اعتقدنا خلال إشاعة الخبر أن وزارتنا عقدت العزم عل المساهمة في التخفيف من
آفة تعطيل حاملي الشواهد ...و إذا بها تسند هذه المهمة الجديدة لأحد الأساتذة الذين يتم اقتراحهم
من طرف المدير إضافة إلى ضرورة قيامه بمهمة التدريس مقابل مبلغ 400.00 درهم وبعد تلقي
تكوي خاص في هذا الشأن ...

والأسئلة التي تطرح نفسها بإلحاح :
لصالح من سيشتغل المدير المساعد ؟
و على حساب من سيشتغل المدير المساعد؟

[أبو مريم67]

أصبت أخي الكريم .
كيف يعقل أن يهمل المدير المساعد تلاميذه للتفرغ إلى الأعباء الإدارية ..من المؤكد أن الوزارة الرشيدة حين أبدعت هذه البدعة السيئة لم تفكر أبدا في مصلحة المتعلمين .
من الواضح جدا أن الهدف من خلق هذا المنصب الغريب والفريد من نوعه ليس تخفيف العبء عن المدير كما يدعون ولكن الهدف هو أن يراقب المدرس زملاءه وبذلك تنجح سياسة " فرق تسد ".
أعتقدأنه كان الأولى تعيين نائب مدير واحد على صعيد كل مؤسسة بشرط أن يعفى من التدريس ليتفرغ لمساعدة المدير والنيابة عنه ..

[sami1]

يا اخوتي هذا المنصب الذي احدثته الوزارة لماذا تركت الصلاحية للمدير ليختار الانسب؟بكل بساطة لانه منصب يجعل السيد المدير على علم بما يقع في الوحدات المدرسية و لن يكون ذلك الا مع من يصطادون في الماء العكر...........انهم الذين اعتادوا ايصال الاخبار.
و لحسن حظي فرعيتي لا تتوفر الا على قسمين و بالتالي غير مؤهلة لخلق هذا المنصب المشؤوم.

[kamal12]

والله لا يتطاول الا لسان اصحاب الضمائر الميتة والذين الفوا السليت هم الذين اقعدوا الدنيا ولم يقيموها لما سمعوا بخبر المدير المساعد ماذا يفعل المدير حتى تسالوا عن المدير المساعد اتقوا الله في انفسكم وكفاكم سخرية . هذا لا نسمعه في ادارات اخرى هل عيب ان نعمل بتفان اريد ردود من فضلكم

[dhiriya2007]

السلام عليكم
ان دور مساعد المدير حسب مفهوم الادارة ليس هو تقريب الادارة من رجل التعليم,بل هو وضع عين لا تنام للسيد المدير داخل جميع الفرعيات.ودلك باستغلال الوضع المالي المتردي لرجل التعليم مقابل تعويض هزيل لا يرقى الى حفظ ماء وجه الشغيلة التعليمية.