تفضل بالدخول إذا كان ليك مشكل قانوني و أيضا إذا أردت الإجابة عن تساؤلات الأعضاء

[saadi1979]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هو تعريف الالحاق وما هي الحالات التي يعتبر فيها الموظف في حالة الحاق

[sinsere]

المرجو منكم تزويدي بشرح للرموز codes التي تبين طبيعة التعويضات و الإقتطاعات بتفصيل حيث أجد إقتطاعا أو تعويضا في بيان الإلتزامات أمامه رقم رمزي لا يبين للموظف بدقة ما تعنيه العملية

[جبران الوزاني]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboukhalid1 إخواني الدفاتريين أنا لدي مشكل في انتقالي إلى الرتب في 16/03/2003 انتقلت إلى الرتبة10علما أني سلمي كان هو 10إذن فمن المفروض أن انتقل إلى الرتبة 11 في16/03/2005 لأن أصدقائي الذين سبقوني إلى الرتبة10في 16/09/2002ترقوا إلى الرتبة11في16/09/2004 يعني بعد سنتين , ولما ترقينا إلى السلم 11 استناء ابتداء من سنة2004 لأنا كنا من التعليم الإعدادي 1978 أرجعوا أصدقائي إلى الرتبة10وأنا إلى الرتبة9 علما أننا لم نستفد من مستحقات السلم 11 حتى 2006 والآن2009 انتقلو إلى الرتبة11 وأنا إلى الرتبة10.يعني قدضاع لي سنة ونصف

أخي الكريم من المعروف أن الترقية من درجة إلى أخرى يعني التقهقر في الرتبة .ففي حا لتك ينبغي أن تكون وضعيتك كالتلي،الوضعية القديمة..،السلم 10الرتبة11بتاريخ16ـ03ـ2005.

الوضعبة الجديدة ،الرتبة10بتاريخ 16ـ03ـ2005.السلم 11.
مشكلتك ربما في تايخ الرتبة 11 في سلم10لأن الانتقال إلى هذه الرتبةيتطلب أقدمية سنتين على الأقل في رتبة10وفي حدود10في المائة المناصب المالية.
ماهي وضعيتك الادارية الحالية؟

[aissam2407]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saadi1979 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما هو تعريف الالحاق وما هي الحالات التي يعتبر فيها الموظف في حالة الحاق

الإلحاق يا أخي و كما عرفه الفصل 47 من النظام الاساسي للوظيفة العمومية " يعتبر الموظف في وضعية الالحاق اذا كان خارجا عن سلكه الاصلي مع بقائه تابعا لهذا السلك ومتمتعا بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد . ويكون لمدة خمس سنوات كحد اقصى، الا انه يمكن تجديده لفترات متساوية مع هذه المدة.
ولاكتساب حق الالحاق يجب توافر الشروط التالية :
*ان يقدم المعني يالامر طلبا واضحا في الموضوع عن طريق السلم الاداري.
* ان لا يغادر مقر عمله الا بعد التوصل بالموافقة المكتوبة من ادارته بقرار الالحاق.
ويجب ان توافق الادارة المستقبلة على طلب المعني بالامر، ويصدر قرار الالحاق من الادارة المركزية الوزير التابع له الموظف ويحدد الالحاق بمرسوم .ويتقاضى الموظف الملحق مرتبه من الادارة المستقبلة له .

[saadi1979]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aissam2407 الإلحاق يا أخي و كما عرفه الفصل 47 من النظام الاساسي للوظيفة العمومية " يعتبر الموظف في وضعية الالحاق اذا كان خارجا عن سلكه الاصلي مع بقائه تابعا لهذا السلك ومتمتعا بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد . ويكون لمدة خمس سنوات كحد اقصى، الا انه يمكن تجديده لفترات متساوية مع هذه المدة. ولاكتساب حق الالحاق يجب توافر الشروط التالية : *ان يقدم المعني يالامر طلبا واضحا في الموضوع عن طريق السلم الاداري. * ان لا يغادر مقر عمله الا بعد التوصل بالموافقة المكتوبة من ادارته بقرار الالحاق. ويجب ان توافق الادارة المستقبلة على طلب المعني بالامر، ويصدر قرار الالحاق من الادارة المركزية الوزير التابع له الموظف ويحدد الالحاق بمرسوم .ويتقاضى الموظف الملحق مرتبه من الادارة المستقبلة له .

شكرا لك اخي الكريم وا ود ان استفسر عن شئ اخر في حالة روجوع الموظف من حالة الالحاق يتم ارجاعه الى نيابته الاصلية سؤالي هل يحق له المشاركة في الحركة الوطنية ابتدأ من السنة الاولى او ان نقط المنطقة و النيابة يفقدها و جزاك الله خيرا