قضية للنقاش:التفاوت في السلم - الصفحة 2 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



الأرشيف النقابي تنقل الى هذا القسم جميع المواضيع المتعلقة بمواضيع نقابية انتهت مدة صلاحيتها

   
أدوات الموضوع

صفاء
:: مديرة الإشراف ::

الصورة الرمزية صفاء

تاريخ التسجيل: 22 - 6 - 2007
السكن: سلا
المشاركات: 1,031

صفاء غير متواجد حالياً

نشاط [ صفاء ]
معدل تقييم المستوى: 40
افتراضي
قديم 19-01-2008, 18:52 المشاركة 6   

التفاوت في المقامات والاجور حقيقة واقعية وموضوعية اذا انبت على اساس العدل والتقريب والتسديد...
واول العدل هو فتح التعليم الجامعي امام الجميع وبدون شروط او ايجاد منافد للتطوير الذاتي ..وتنمية المعرفة والمهارة التربوية وذالك بتفعيل كلية التربية وجعلها مفتوحة في وجه اسرة التعليم بكاملها..وفتح دورات تدريبية وتكوينية لمدد زمنية معينة تختم بشهادة معينة لها اعتبار علمي ..ويشفع ذالك بفتح المسارات المتعددة زتغيير الاطار داخل كل قطاع مهني..والقطع مع الجزر المنعزلة كهيئة التفتيش وهيئة التخطيط والادارة وغيرها...بحيث يمكن للانسان ان يبدا معلما فيصيح مفتشا او نائبا او ....حسي مؤهلاته التي راكمها بفعل التطوير الذاتي التي وفرته الوزارة له عبر فتح المسارات وفتح الجامعات والكليات امامه...
اما اعتقال المعلمين داخل زنازن اطاراتهم وغلق اي مسار امامهم بدعوى او بدونها..ثم مطالبتهم بالمواكبة والتطوير لهو الصحك على الذقون عينه...وهو ما يولد مثل الظاهرة التي اشار اليها الاخ الكريم: حالات نفسية كالاحباط والياس والاستلاب او في احسن الحالات المغادرة الوجدانية للتعليم عبر الاهتمام بالعقار والتجارة والسيارات بيعا وشراء..او الانخراط في الساعات الاظافية والخصوصية...او باختصار شديد ما شئت من الحالات السلبية...
الوزارة لا تريد هذا بل تريد شيئا اخر الله اعلم به mt2mt2mt2mt2


ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ايمنو
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 4 - 10 - 2007
المشاركات: 220

ايمنو غير متواجد حالياً

نشاط [ ايمنو ]
معدل تقييم المستوى: 224
افتراضي
قديم 19-01-2008, 18:52 المشاركة 7   

أصبت اخي عمر.
شكرا


ahmed znibet
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 12 - 1 - 2008
المشاركات: 4

ahmed znibet غير متواجد حالياً

نشاط [ ahmed znibet ]
معدل تقييم المستوى: 0
شرح ahmed znibet derb anhal 31habouna sefrou
قديم 19-01-2008, 19:20 المشاركة 8   

تحية أخوية أنا موافق معكم في تفاوت السلالم.اظن في بداية الثمانينات اي قبل1985 لم تكن هناك لاترقية ولاامتحان ولا متابعة دراسة جامعية الا بترخيص من الوزير الاول(السيد عز الدين العراقي)وهدا كان من الصعب على أغلبيةرجال التعليم ثم جاءالسيدرشيد بلمختار(وزيرالتربية الوطنية انداك).من هنا ظهرت هده الفئة في رجال التعليم. وزادت الطين بلة.


lrhazouli malika
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 24 - 12 - 2007
المشاركات: 1

lrhazouli malika غير متواجد حالياً

نشاط [ lrhazouli malika ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 19-01-2008, 19:25 المشاركة 9   

من رايي ان سبب ر قي الدول الغربية انها تؤمن بالكفاءات اكثرمن ايمانها بالشواهد فالتجربة والممارسة والتكوين الذاتي هي خير معيار للترقي .من خلال تجربتي اعرف مدرسين حاصلين على شواهدجامعيةلكن عندما يتعلق الامر بمناقشة موضوع تربوي ااومجرد كتابة طلب رسمي فانهم يلجاون الى من لاشواهد لهم.بل الانكى من ذلك انهم يجهلون حقوقهم وواجباتهم التعاقدية الشيء الذ يسقطهم في مازق واخطاء مهنية . بالطبع لا اعمم ولكن لا يجب ان نبخس تراكمية التجارب عند الفئات الاخري .
فالفاوية ضربت الجودة في العمق حيث تولد عنها الياس والتدمر والغرور والتعالي عندالفئات المحظوظة.


التعديل الأخير تم بواسطة lrhazouli malika ; 19-01-2008 الساعة 19:27

سعد الله
:: دفاتري بارز ::


تاريخ التسجيل: 7 - 1 - 2008
المشاركات: 128

سعد الله غير متواجد حالياً

نشاط [ سعد الله ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 19-01-2008, 19:56 المشاركة 10   

هل تعلم يا أخي أن في مدينة تارودانت أشخاصا يتعاطون للساعات الإضافية ولا يحصل على المعدل إلا من يزورهم الأستاذ في منازلهم مقابل 1500 درهم. وحصل هذا الأستاذ على 20.
بينما هناك أستاذ آخر يومن بأخلاق المهنة لا دخل له سوى حوالته الشهرية ولم يسبق له أن تغيب ولو حصة واحدة بعذر أو بذون عذر
ويشهد له بالإستقامة من طرف الجميع إلا من مديره ونائبه ونقطته أقل.
هل هذه هي دولة الحق والقانون؟
مع العلم أن هذا النائب الذي نقط الأستاذ بائع الساعات الإضافية يعرفه ويسمع عن دخله الذي يقارب 30000 درهم شهريا فقط من الساعات الإضافية.
فهل الجدية والمعقول والأخلاق الحسنة لا تليق بمجتمعنا ؟

اللهم إن هذا منكر.
------------------------------------------
لا مشاحة في أن الدروس الخصوصية والساعات الإضافية هي عند البعض تأتي بدافع الحاجة،وخاصة عند الأساتذة ذوي السلالم الدنيا،لعلها تفي بمتطلبات الحياة.بينما هي عند بعض آخر مصدرها الشره والتهافت على المال،بحيث يصبح السبيل إليها مارا عبر وسائل لاتربوية يعرفها رجال التعليم ونساؤه جيدا.

 

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للنقاشالتفاوت, السلم, قضية

« الجامعة الوطنية لموظفي التعليم تنظم وقفة احتجاجية | رسالة مفتوحة الى السيد وزير التربية الوطنية »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التفاوت في السلم بين رجال التعليم ahmida دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب 47 16-05-2009 17:38
الترقية بالاختيار في قطاع التربية الوطنية قضية للنقاش التربوية دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 4 31-10-2008 14:26


الساعة الآن 20:57


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة