التحكم في كتلة الأجور يشكل تحديا كبيرا بالنسبة لمشروع قانون المالية 2015 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر الترقية والأجور والتعويضات هنا تجد كل ما يتعلق بالشؤون المالية بدفاتر dafatir من أخبار وجديد الترقية بكل أنواعها: الترقية بالإختيار، الترقية الاستثنائية، الترقية في الرتبة، الزيادة في الأجور، التعويضات ، الإقتطاعات ..

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nadiazou
nadiazou
:: مراقبة عامة ::
تاريخ التسجيل: 19 - 10 - 2013
المشاركات: 12,032
معدل تقييم المستوى: 1386
nadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميزnadiazou في سماء التميز
nadiazou غير متواجد حالياً
نشاط [ nadiazou ]
قوة السمعة:1386
قديم 27-10-2014, 17:42 المشاركة 1   
افتراضي التحكم في كتلة الأجور يشكل تحديا كبيرا بالنسبة لمشروع قانون المالية 2015

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

أخبارنا المغربية

يشكل التحكم في كتلة الأجور تحديا حقيقيا يتعين على الحكومة رفعه برسم مشروع قانون المالية 2015 ، والذي لا يمكن تحقيقه إلا من خلال تنزيل الإصلاحات التي تم إطلاقها على مستوى الوظيفة العمومية.

وفي هذا الصدد، ينص مشروع قانون المالية على التحكم في كتلة الأجور عبر العمل على تنسيق الجªود بين وزارة الاقتصاد والمالية و القطاعات الوزارية من أجل جمع وتحديد المعلومات الكفيلة بضبط برمجة كتلة الأجور، وذلك في أفق تفعيل مقتضيات القانون التنظيمي الجديد للمالية، عبر إضفاء طابع المحدودية على اعتمادات الموظفين على غرار باقي النفقات.

كما يهدف إلى بلوغ هذا الهدف عبر حصر مقترحات القطاعات الوزارية بشأن إحداث مناصب مالية جديدة في الحد الأدنى الضروري لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال تفعيل آلية إعادة الانتشار التي ستمكن من سد العجز الفعلي على المستوى المجالي أو القطاعي، بالإضافة إلى التقيد بعدم برمجة نفقات الموظفين في ميزانيات مرافق الدولة المسيرة بصورة مستقلة التابعة للقطاعات الوزارية.

وفي السياق نفسه، وبغية مواكبة تفعيل مختلف الاستراتيجيات القطاعية والاستجابة لحاجيات القطاعات الوزارية والمؤسسات، يتوقع مشروع قانون المالية 2015 إحداث 22 ألفا و510 مناصب مالية.

وعلى صعيد آخر، يتضمن مخطط العمل لسنة 2015، فضلا عن الشروع في تنفيذ الاستراتيجية الجديدة للتشغيل، مواصلة تنفيذ أªم البرامج لدعم التشغيل التي تم إطلاقªا في السنوات الأخيرة، حيث من المتوقع بلوغ 60 ألف مستفيد في إطار برنامج "إدماج" و18 ألف مستفيد من برنامج "تأªيل" ومواكبة 1500 حامل لمشروع في إطار التشغيل الذاتي.

وستتميز سنة 2015 كذلك بإطلاق مرحلة تجريبية لبرنامج "مبادرة" لفائدة 200 شخص، وعرض القانون رقم 93-16 بشأن عقود التكوين- الإدماج على المصادقة، وتأªيل الإطار المعياري المتعلق بالصحة والسلامة في الشغل طبقا للمعايير الدولية، فضلا عن تفعيل مجلس طب الشغل والوقاية من المخاطر المªنية، وتعزيز الحقوق الأساسية والحوار الاجتماعي.

وبالإضافة إلى ذلك، ستتم مواصلة الجªود في مجال تطوير الضمان الاجتماعي من خلال تعزيز الحكامة وتتبع منظمات الضمان الاجتماعي وتنفيذ المخطط التشريعي المتعلق بالضمان الاجتماعي وبحوادث الشغل وتوسيع التغطية الاجتماعية لفائدة فئات أخرى من العمال، وكذا تعزيز التغطية الاجتماعية للمغاربة المقيمين في الخارج.

وبالنظرلأهميته على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي، يشكل إنعاش التشغيل إحدى الأولويات الرئيسية للحكومة. وفي هذا السياق، سيواصل مشروع قانون المالية 2015 الجهود التي بذلت خلال السنوات الأخيرة، خاصة على مستوى تحسين وتعزيز التدابير الرامية إلى إنعاش التشغيل، وتقوية ملاءمة التكوين لمتطلبات سوق الشغل ودعم إنشاء المقاولات.

وبالموازاة معªذه الجªود، تواصل الحكومة عملªا لتعزيز الإطار القانوني للتشغيل والنªوض بالحوار الاجتماعي، فضلا عن تحسين الحماية الاجتماعية









آخر مواضيعي

0 التقاعد النسبي : الآثار و الانعكاسات
0 التقاعد لحد السن
0 التعاضدية العامة للتربية الوطنية تطلق الخدمة الالكترونية لمنحة التقاعد و الوفاة والايتام.
0 علاجات تطبيقية لمشكلة كراهية الابناء للمدرسة
0 بحث مثير يكشف عن الكلمات التي تُظهر توتّر الشخص
0 خطير بالفيديو:"فيروس" يهدد جميع رواد "الفايسبوك" وهذه التفاصيل
0 هذه توصيات جطو لإنقاذ صندوق التقاعد - تقرير المجلس الأعلى للحسابات 2017
0 اعتداء تلميذ على أستاذ بالثانوية ابن بطوطة
0 الطريق إلى أبوة صالحة
0 الزواج الثاني .. حلم الأزواج !

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الترقي برسم سنة 2013 :لائحة المستوفين لشروط الترقي برسم سنة 2013 | هل تم تقليص مناصب الشغل لسنة 2015 من أجل توفير ميزانية للتصدي للإيبولا »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخلفي يكشف تفاصيل مشروع قانون المالية لسنة 2015 nasser دفاتر الأخبار الوطنية والعالمية 1 18-10-2014 15:18
قانون المالية لسنة 2015 لا يتضمن أية زيادات في الأجور أو التعويضات nadiazou دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 0 18-10-2014 14:34
قانون المالية لسنة 2015 لا يتضمن أية زيادات في الأجور أو التعويضات abou âya دفاتر ضد المشروع المشؤوم الخاص بالتقاعد 0 18-10-2014 13:39
رئيس الحكومة المغربية يوجه منشورا إلى الوزراء يخص إعداد مشروع قانون المالية لسنة 2015 nadiazou دفاتر الأخبار الوطنية والعالمية 2 13-08-2014 23:11
ارتفاع كتلة الأجور برسم قانون مالية سنة 2013 إلى حوالي 98 مليار درهم nasim111 دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 0 06-11-2012 18:40


الساعة الآن 19:13


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة