العون المهمل لعمله - الصفحة 2 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر الأطر التربوية الأخرى هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالأطر التربوية الأخرى

أدوات الموضوع

t-mimoun
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 18 - 3 - 2009
السكن: بركان
المشاركات: 43

t-mimoun غير متواجد حالياً

نشاط [ t-mimoun ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 07-04-2009, 17:32 المشاركة 6   

اريد ان أضيف الى ما تفضل به الأخ ابو ندي بخصوص تصرفك مع هدا العون الذي أهمل واجباته وامتنع عن اداء مهامه ان تتعامل
معه بحكمة وبهدوء واجتناب كلما يمكن إثارة غضبه ،كالصراخ في وجهه او استفزازه أو ما شابه دالك ما أنصحك به كما دكر الأخ
ابو ندى إمساك ملفا خاص به حيث مراقبة انضباطه وغيابا ته ,حيث مما لاشك فيه ان جهات أخرى داخل المؤسسة ستتأثر بعدم قيام هدا
العون بعمله وسيضطرون الى إشعار رئيس المؤسسة كتابة وهدا في صالحك ويمكن إضافة هده الوثائق الى ملفه .وبالتالي تضطر في أخر المطاف
إشعار النيابة بدلك ودلك بتقرير معزز بالوثائق والدلائل الكافية من اجل إحالته على مجلس الانضباط ليقول كلمته فيه .
فلتذكير بعض النيابات لا يروقها الشكايات والتقارير الني ترد عليها من المؤسسات حيث تعتبر دلك عدم معرفة كيفية التعامل مع الأعوان
وعدم الخبرة وعدم نجاحك في التسيير الخ....
أنصحك قبل القيام بهدا الإجراء أن يكون موقف رئيس المؤسسة في صالحك .
اما بخصوص المداومة وتكون مستقلة عن المداومة التي يقوم بها الحراس العامون حيث المهام مختلف .حسب المذكرة الواردة في هدا الشأن.
تحياتي البك والى كل الإخوة المشاركين في إثراء النقاش من اجل تعميم الفائدة وشكر


سعاد73
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2007
المشاركات: 37

سعاد73 غير متواجد حالياً

نشاط [ سعاد73 ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 08-04-2009, 12:56 المشاركة 7   

اريد ان أضيف الى ما تفضل به الأخ ابو ندي بخصوص تصرفك مع هدا العون الذي أهمل واجباته وامتنع عن اداء مهامه ان تتعامل



معه بحكمة وبهدوء واجتناب كلما يمكن إثارة غضبه ،كالصراخ في وجهه او استفزازه أو ما شابه دالك ما أنصحك به كما دكر الأخ


ابو ندى إمساك ملفا خاص به حيث مراقبة انضباطه وغيابا ته ,حيث مما لاشك فيه ان جهات أخرى داخل المؤسسة ستتأثر بعدم قيام هدا


العون بعمله وسيضطرون الى إشعار رئيس المؤسسة كتابة وهدا في صالحك ويمكن إضافة هده الوثائق الى ملفه .وبالتالي تضطر في أخر المطاف


إشعار النيابة بدلك ودلك بتقرير معزز بالوثائق والدلائل الكافية من اجل إحالته على مجلس الانضباط ليقول كلمته فيه .


فلتذكير بعض النيابات لا يروقها الشكايات والتقارير الني ترد عليها من المؤسسات حيث تعتبر دلك عدم معرفة كيفية التعامل مع الأعوان


وعدم الخبرة وعدم نجاحك في التسيير الخ....


أنصحك قبل القيام بهدا الإجراء أن يكون موقف رئيس المؤسسة في صالحك .


اما بخصوص المداومة وتكون مستقلة عن المداومة التي يقوم بها الحراس العامون حيث المهام مختلف .حسب المذكرة الواردة في هدا الشأن.


تحياتي البك والى كل الإخوة المشاركين في إثراء النقاش من اجل تعميم الفائدة وشكر
شكرا جزيلا اخي .هذا هو المقصود انا استشيركم قبل الاقدام على اي شئ .اما فيما يخص المداومة انا اعمل مع حارس عام واحد فهل اتقاسم معه المداومة كيف اتصرف


أحمد العافية
:: دفاتري بارز ::


تاريخ التسجيل: 26 - 12 - 2008
المشاركات: 119

أحمد العافية غير متواجد حالياً

نشاط [ أحمد العافية ]
معدل تقييم المستوى: 197
افتراضي
قديم 16-04-2009, 16:27 المشاركة 8   

أن أنصحك بتفعيل المدكرة الوزارة156ألتي تنظم مهام الأعوان وساعة العمل ووضع أستعمال الزمن في أول السنة كما جاء في المدكرة وتحدد له أستعمال الزمن دخول وخروج وعندما تأخر عن عمل يمكن أن تسلم له أستفسار عن تأخر وتحمى نفسك وغيرك وقنون فوق كل شيءولا تخف لومت لائم في حق وكل مع الحق أدا كان له أستعمال الزمن ومهامه فلم يعدرك أحد في حق وحق بين وأستعمال الزمن يكون معلق في أدارة وكل يعرف مهامه فأن قصر كل يعلمه ولا يلمك أحدعدرك وخصوص في أون أخير حدت حادتة أتناء تنظف كسر في الرجل وعندما أرسل مدير تقرير رفض نائب كل شيء وطلب بي أستعمال الزمنmt2


abdomaz
:: دفاتري فعال ::

الصورة الرمزية abdomaz

تاريخ التسجيل: 21 - 2 - 2009
المشاركات: 417

abdomaz غير متواجد حالياً

نشاط [ abdomaz ]
معدل تقييم المستوى: 225
افتراضي
قديم 16-04-2009, 16:47 المشاركة 9   

الله يكون في عون العون

[IMG]‪http://‬islamkhaeer.com[/IMG]ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹf

sarsourka
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 5 - 3 - 2009
المشاركات: 19

sarsourka غير متواجد حالياً

نشاط [ sarsourka ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 16-04-2009, 17:27 المشاركة 10   

في الحقيقة موضوع الأعوان موضوع شائك.نظرا للوضعية الإجتماعية لهذه الفئة و نظرا للمهام الكثيرة المنوطة بها أمام هزالة الرواتب الشهرية التي يتقاضونها.
إلا أن كل هذه الأوضاع و غيرها لا تعني أن الأعوان غير ملزمين بأداء واجباتهم المهنية،فالمطالبة بحقوقهم أرى أن النقابات هي الأولى بالدفاع عنهم في هذا الباب.
من جهة أخرى فإحساس بعض الأعوان بخصاصهم المهول و عدم تعويضهم سواء نتيجة التقاعد أو الوفاة ....جعل البعض منه يستأسد و يتجبر على رئيسه المباشر أولا،و يبدأ بالتمرد و العصيان لإنجاز كل عمل يطلب منه. بل إني أعرف أن بعض المسيرين قد ولجوا أبواب المحاكم في نزاعات مع بعض الأعوان لأسباب جد تافهة لا دخل للمسيرفيها،سوى أن هذا المسير يحاول أن يحمي نفسه جراء أعمال لم يقم العون بإنجازها.
فالعون نظرا لأوضاعه المزرية على كافة المستويات يصب جام غضبه على المسير الذي يراه الأقرب إليه في المنظومة الإدارية.
صحيح أن التعامل الإنساني ضروري جدا مع الأعوان في كل شئ إلا أن هذه المسألة لا تجعلنا ننسى أداء الواجبات بالأمانة كما يطالب هؤلاء الأعوان بحقوقهم بالعدالة.
المذكرة 156 بتاريخ 26/12/2006 واضحة جدا في مجال تحديد اختصاصات الأعوان فليتم التعامل مع الأعوان في إطارها باحترام تام لكرامتهم. و احترام تام لكرامة المسيرين.
أظن أن تغييب العمل بهذه المذكرة هو السبب في أي مشكل ينتج في العلاقة بين المسير و العون . و سامحوني إن أطلت.

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لعمله, المهمل, العون

« التدبير المالي والمادي بالمؤسسات التعليمية | مؤسسة إعدادية تضم أكثر من 2500 تلميذ »
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
علاقة الاستاذ مع العون hamaddda دفاتر الأطر التربوية الأخرى 22 22-06-2009 11:23
حول ترقية العون mymidi دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 2 21-02-2009 20:07
معلمه تحرج من سؤال طفله عاشقة احمد ياسين دفاتر المواضيع العامة والشاملة 3 13-02-2009 20:59
قاطعوا منتجات اليهود وأمريكا لعنهم الله غفران 20 دفاتر الأخبار الوطنية والعالمية 1 15-01-2009 18:58
الرافضة واليهود وجهان لعمله واحدة jolybib الأرشيف 7 09-11-2008 18:32


الساعة الآن 01:44


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة