[quote=t-mimoun;627850]
|
نعم الرأي في المدكرة وضاحة لكن كل يتهرب منه من مقتصد والمدير وفي أخر يقول عون هو مهمل لعمله لكن من يحدد عمله وساعة العمل أليس هم المسؤلين عنهم وعند وقع أي حدتة كما وقعة لعون سابق النيابة تطالب بي
أستعمال الزمن وتقول هد هو قنون
والله إني أتأسف إن حد ث بالفعل آن المدير والمقتصد لم يفعلا مضمون المذكرة الوزارية المنظمة لمهام الأعوان
علما بأن المذكرة أصبحت بمثابة قانون .
العون الذي أصيب بكسر وهو يؤدي مهامه أليس هناك قانون حوادث الشغل .اعتقد ان ملف هذا العون بخصوص
الحادثة لم يكتمل ... وأحيطك أخي آن هذا العون ليس الوحيد الذي بعرض لحادثة شغل ما يحب أن يفعله هوان يكمل ملفه ويتابعه من اجل الحصول على التعويضات حسب درجة العجز . |
|
أن النيابة رفضة جميع الوثائق وطلبت بي ضرورة أستعمال الزمن وقال السيد النائب أن هدا هو قنون أنا أتأسف لعون لكن قنون فوق كل شيء ونحن نقول له أين كنت عند لم يطبق القنون ألست أنت مسؤل علي تطبيق القنون وتلزم المدرين بوضع أستعمال الزمن للأعوان كبا قي الموظفين كما جاء في المدكرة 156 عند بدية كل السنة لماد لم يلزم المدرين بوضع أستعمال الزمن ويكتفي بأسف وأدا حصل أكتر لقدر الله أو الموت مامصبر عائلته هل تكفي أاسف وفي أخير تقول أن عون هو مهمل أكتب له مهامه ورقبه[IMG]http://www.************/vb/images/icons/icon43.gif[/IMG]