استشارة عاجلة

[بسمة]

اول مشاركة لي هي طلب استشارة فارجوا ان لا تبخلوا علي بردكم ورأيكم : اعمل بمجموعة مدرسية لمدة ثمان سنوات ،زاولت مهنتي في السنة الأولى في فرعية بعيدة ( بحكم انني اخر من التحق) وفي السنة الموالية عملت في المركزية حيت استقريت لمدة سبع سنوات ،في الدخول المدرسي لهده السنة ونتيجة لضم أقسام(تقليص البنية)، طلب مني السيد المديربتاريخ 12/09ان التحق بالفرعية الأبعد .متحججا بالمدكرة 97 التي رفض ان يطبقها على المجموعة و حاول تطبيقها في المركز فقط ( تفرد بالقرار رغم معارضة مجلس التدبير) ،المهم انني رفعت رسالة تظلم مطالبة انصافي إلى السيد النائب .وابتداء من يوم 13/09اعتصمت في المركز ، فكان رد السيد المدير ان أعطاني استفسارا باعتباري منقطعة عن العمل .وفي تاريخ 18/09 حلت لجنة نيابية بالمجموعة واعادت الحق إلى نصابه،فاستأنفت عملي يوم 19/09.لأفاجأ بتارخ 25/9بإندار نيابي بالإنقطاع عن العمل .سِِؤالي ما هو التصرف السليم الدي يجب علي أن افعله ؟؟؟اللجنة النيابية أقرت بأنني صاحبة حق ولكن ما أقدم عليه السيد المدير هو محاولة لمنعي بأسلوبه عن المطالبة بحقي ؟؟؟هل أخطأت في الإعتصام ؟؟انني جد حائرة لا اعلم مادا أفعل ؟؟المرجوا إفادتي من فضلكم ؟؟؟وضحوا لي الإجراءات التي يمكنني بها إثبات عدم انقطاعي عن العمل .( اعتدر على الإطالة و اتمنى منكم المساعدة في أقرب الآجال )

[قطرات الندى]

لا فكرة لدي أختي بسمة si27


ان شاء الله بقية الاعضاء يساعدونك ....( خصوصا الاخوة الذين يعملون في نفس المجال )


بالتوفيق dd1....رمضان كريم

rs5

[said]

من الناحية القانونية انت مخطئة لان المدير صادر حقك و الرسالة التي ارسلتها الى النيابة كافية/ كان عليك ان تعتصمي في الفرعية التي عينك فيها المدير .ثم تدافعي بشتى الوسائل المشروعة ، الان راسلي النيابة و استعيني بالنقابة كي يسحبوا الانذار. لقد دافعت عن حقك باسلوب غير شرعي

[abou houssam]

أعتقد اختي ان ما اشار اليه الاخ سعيد صحيح الى حد بعيد ، إذ كان عليك المزاوجة بين تنفيذ قرار اداري والاحتجاج عليه بكل الوسائل المتاحة ومن بينها الاعتصام واللجوء الى المحكمة الادارية باشراك التضامن الجامعي في هذه العملية اذا كنت من منخرطيه بالاضافة كما قال الاخ سعيد اشراك كل النقابات الاقليمية الاكثر اشعاعا بنفوذ نيابة عملك وابلاغها بخطواتك النضالية هاته . نتمنى ان تعود الامور الى نصابها القانوني في اقرب الاجال فالتعليم الابتدائي في حاجة الى اصلاح جدري والعمل بالمناطق القروية النائية يتطلب تعويضا محترما عن كل المعاناة التي يسببها للعاملين به وما اكثرها.

[عدنان]

ما قمت به من اعتصام بالمركزية تاركة مقر تعيينك يعد مخالفة إدارية وتعدين منقطعة عن العمل وما قام به المدير من إجراء في محله.فكما أشار المتدخلون السابقون كان عليك الالتحاق بمقر تعيينك ورفع رسالة للجهات المختصة في انتظار إنصافك.أما عن رسالة الإنذار فما عليك إلا المطالبة باستعطاف من أجل إلغائها من ملفك الإداري .وأتمنى أن يقبل استعطافك .وعليك بتكوين نفسك في مجال التشريع حتى تعرفين ما لك وما عليك وحتى لا تقعين مرة أخرى في مخالفات إدارية تسبب لك إجراءات لا تحمد عقباها.