ملفان إجتماعيان تعليميان ضمن إتفاق 25 أبريل 2019 من الحوار الإجتماعي

[nasser]

ملفان إجتماعيان تعليميان ضمن إتفاق 25 أبريل 2019 من الحوار الإجتماعي

الخميس، 25 أبريل 2019


كما تم الإشارة لذلك سابقا من المنتظر أن تجتمع المركزيات النقابية الأربع الأكثر تمثيلية اليوم الخميس 25 أبريل 2019 ببيت السيد سعد الدين العثماني رئيس الحكومة إبتداء من الساعة السادسة مساء للتوقيع النهائي على إتفاق نهائي للحوار الاجتماعي الذي يقضي بتحسين الدخل والزيادة في الأجور، من خلال زيادة 500 درهم للموظفين العموميين، للسلالم ما دون العاشر والرتبة 5 و400 درهم ابتداء من السلم العاشر والرتبة 6 حيث سيتم تنزيله على ثلاث مراحل الأولى ابتداء من فاتح ماي المقبل، والمرحلة الثانية ابتداء من يناير 2020، أما المرحلة الثالثة فابتداء من يناير 2021 حيث سيتم زيادة 500 درهم لأجور الموظفين العموميين للسلالم ما دون العاشر والرتبة 5، على هذا الشكل، 200 درهم ابتداء من فاتح ماي المقبل، و200 درهم ابتداء من فاتح يناير 2020، و100 درهم ابتداء من فاتح يناير 2021، فيما سيتم زيادة 400 للموظفين العموميين ابتداء من السلم العاشر والرتبة 6، خلال نفس المراحل الثلاثة على هذا الشكل 200 درهم في المرحلة الأولى، و100 درهم في المرحلتين الثانية والثالثة أما بالنسبة للتعويضات العائلية، فقد تم تحديدها في 100 درهم لكل طفل من الأطفال الثلاثة. كما يشمل هذا الاتفاق زيادة 10 في المائة من الحد الأدنى للأجور بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، وكذلك التعويضات العائلية كما تم الاتفاق على خلق درجة جديدة للترقية للموظفين الذين يتوقف مسارهم في السلم الثامن والسلم التاسع
من جهة أخرى فإن ملفات إجتماعية تعليمية أيضا حاضرة بهذا الاتفاق الذي سيتم التوقيع عليه بعد ساعات قليلة و تتمثل في ملفي موظفي وزارة التربية الوطنية الذين تم توظيفهم لأول مرة بالسلمين 7 و 8 – ضحايا النظامين الأساسيين و ملف الأطر المرتبة حاليا بالسلم 9 و يهم الملفان الأساتذة والملحقين التربويين و ملحقي الإدارة و الاقتصاد و تتمثل نقاط حل الملفين الإجتماعيين التعليميين و وفق إقتراح وزارة التربية الوطنية فيما يلي

- وضعية الأطر المرتبة في الدرجة 3 السلم 9
-


ترقية المتوفرين على شرط الأقدمية ( من 10 سنوات إلى 13 سنة) عن طريق الاختيار على قسطين متساويين ابتداء من 2019.01.01 و 2020.01.01
- ترقية الباقي بعد التوفر على شرط 10 سنوات عن طريق الاختيار ابتداء من السنة الثانية لتقييدهم في جدول الترقي على أساس طي هذا الملف في حدود سنة 2023 بدلا من سنة 2026

- وضعية الموظفين الذين تم توظيفهم الأول في السلمين 7 و 8 :
- منح الذين تم توظيفهم الأول في السلم 7 أقدمية اعتبارية مدتها 4 سنوات تحتسب للترقي في الدرجة
- منح الذين تم توظيفهم الأول في السلم 8 أقدمية اعتبارية مدتها 3 سنوات تحتسب للترقي في الدرجة
وفي حالة عدم كفاية الأقدمية الاعتبارية المذكورة بالنسبة للمقبلين على التقاعد، تضاف أقدمية اعتبارية للمعنيين بالأمر قصد استيفاء السنوات المطلوبة بموجب الشرط النظامي (10 سنوات) للتقييد في جدول الترقي

محمد الصحيبي
تربية ماروك - تجمع الأساتذة

tarbiyamaroc
================================================== ================================================== ================================================== ================================================== =======

[nasser]

بلاغ للرأي العام:
الكونفدرالية الديمقراطية للشغل #CDT ترفض التوقيع على اتفاق 25 أبريل 2019.
الخميس 25 أبريل 2019