شرح طريقة الولوج لموقع الموارد البشرية grh

[خادم المنتدى]

تحميل

نموذج طلب القن السري

[quicksilver]

Le site est hors service.

[خادم المنتدى]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة quicksilver Le site est hors service.

www2.men.gov.ma/grh

Dernière mise à jour le : 07/12/2015

Actualisation des données le: 07/12/2015
-***************************-
Oui je sais qu'il est hors service
Mais je vous ai expliqué seulement la façon comment on peut y accéder
-************************-

[ابو محمد امين4]

للاستفادة من خدمة الموارد البشرية بالبوابة الالكترونية الجديدة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني (خدمة تبليغ مسير) يرجى اتباع الخطوات أسفله ،واذا تعذر الولوج، المرجو الاتصال بمصلحة الاعلاميات بالمديرية الاقليمية من أجل الحصول على اسم المستعمل والقن السري (TAALIM.MA) الخاص بكم :
• يرتكز الولوج إلى هذه الخدمة على حساب men.gov.ma أو حساب Taalim.ma
• يجب أن تكون أحرف الحساب (login) بالحروف اللاتينية الكبيرة
• الاكتفاء بكتابة الحساب (login) دون men.gov.ma @ أو taalim.ma@
كلمة المرور الأولية (بالنسبة للذين ليس لديهم حساب حاليا)
للحصول على كلمة المرور الأولية يجب إدماج المعلومات التالية بالترتيب مع وضع العلامة @ في الوسط:
• رقم البطاقة الوطنية
• وتاريخ الازدياد
على سبيل المثال:
*ر.ب.و : X 123456 تاريخ الازدياد 23/08/1970
نحصل على كلمة المرور التالية: X123456@2381970
* ر.ب.و: XA 12345 تاريخ الازدياد: 1970 (يستعمل التاريخ 01/01/1970)
نحصل على كلمة المرور التالية:XA12345@111970
تغيير كلمة المرور
من أجل تغيير كلمة المرور يرجى استعمال البوابة الإلكترونية الداخلية للوزارة https://intra.men.gov.ma
شروط كلمة المرور:
- الطول لا يقل عن ثماني (8) رموز ولا يفوق ستة عشر (16) رمزا
- أن تحتوي على ثلاث (3) أنواع من الرموزعلى الأقل من بين الأنواع الأربع التالية :
أ A B C …..Z
ب A b c
ج 0123456789
د ! @ # $ % ^ & * - _ + = [ ] { } | \ : ‘ , . ? / ` ~ “ < > ( )
--------------
اذا تعذر الولوج، المرجو الاتصال بمصلحة الاعلاميات بالمديرية الاقليمية من أجل الحصول على اسم المستعمل والقن السري (TAALIM.MA) الخاص بكم.

[خادم المنتدى]

-************************************-
الشكر الجزيل و الوافر و الوفير و اللامنتهي
للأخ الكريم: "♥أبو محمد أمين4♥"
-*******************************-