d8s تحية دفاتيرية
حسب وجهة نظري الخاصة أضن أن مهام واختصاصات المدير وكذا ساعات عمله ... منصوص عليها في القوانين الجاري بها العمل ، ولا داعي لبعض الاجتهادات الجانبية التي ترمي إلى تبرير بعض المديرين من تملصهم من الالتزام بجداول حصصهم والتواجد بمؤسساتهم لضمان السير العادي للمؤسسة لما لذلك من علاقة بالأطر التربوية والإدارية والآباء والأولياء والتلاميذ وتوقيع بعض الوثائق ذات الطابع الاستعجالي ، فكل تغيب بمبرر معقول ومقبول قد يدخل ضمن مهام المدير، وما عدا ذلك يعتبر تسيب ويجب محاسبته على ذلك من طرف من له الصلاحية في ذلك شأنه في ذلك شأن جميع الموظفين الذين يتقاضون أجرا مقابل الخدمات التي يسدونها للدولة ...

أريد أن أطلع علي هده القونين الجاري بها العمل وأين أجده ولك مني كتير الشكر
 

أريد أن أطلع علي هده القونين الجاري بها العمل وأين أجده ولك مني كتير الشكراd8s

كان الله في عون الاداري

صحيح أنه من الافضل أن تتوفر الأطر الادارية خاصة المدير على جدول تبين فيه ساعات عمله, رغم أنه من الصعب احترامه نظرا لكثرة الالتزامات الخارجية .وانا أطلب هنا نموذج لجدول حصص مدير نظام العمل في المؤسسة التي يشرف عليها هو التوقيت المستمر , إذا كانت المؤسسة تشتغل من الثامنة صباحا إلى السادسة مساء،فهل المدير سيظل في المؤسسة لاستقبال الاباء والامهات والزوار وزيارة المصالح الخارجية دون أن يستريح ، اذا تم استثناء أنصاف الايام التي يخبر بها النيابة؟