[عبدالعزيز الوسقي]

السلام عليكم لكي لا نندب حظنا غذا المرجو وضع مؤاخداتكم القانونية و توصياتكم حول دليل التنقيط برمتة هنا وداخل كل جهاز نقابي .لأن هذا ما طلب من النقابات ذات تمثيلية من طرف الحكومة.
- فالتقييم ضروري لا مفر منه ولكن يجب أن يكون معقلنا وليس "مقولبا" لكي يفي بغرض نسبة الحصيص المتمثلة في 25في المائة.
- مبدأ التعاقد يقتدي توافق الطرفين على جميع النقط المطروحة.
-مبدأ تكافؤ الفرص حق مقبول لكن لا نقبر الأقدمية العامة ،ولا نجازي بالشر من ضحوا بصحتهم ومستوى عيشهم وعيش أبنائهم في المناطق النائية التي لو بات فيها مسؤول ليلة واحدة لقضي أجله.
- كيف سنطالب بالمردودية الجيدة من أستاذ مسن أطل على التقاعد ونقارنه بأستاذ يافع نشيط ابن العشرين؟
-نظرا لتواجد الرشوة والزبونية عند بعض ذوي النفوس الرخيصة ينبغي سن قانون جزري يحمي الأستاذ(ة) من سوء المعاملة وهذا حق من حقوق الانسان.
-لكي يتحقق مبدأ الإنصاف ينبغي أن تكون هناك كفاءات لدى المقوم، وإلا سنسقط في السلطة الديكتاتورية .
-ينبغي وضع جميع الوسائل التعليمية الملائمة لكل مكون من المكونات وإصلاح البنية التحتية للمؤسسات التعليمية ..........
فالمرجو من جميع الإخوة الأساتذة والأستاذات المجدين والمجدات غير المتهاونينفي عملهم أن لا يبخلوا بمقترحاتهم وتوصياتهم ومؤاخذاتهم هنا أو في أي منبر.