مشكور أخي عبد الإله على طرحك للموضوع الخصب للنقاش
المطلوب هو : خلق إطار مدير ، ثم فتح التباري على المناصب أمام كل من استوفى الأقدمية العامة المطلوبة ،
بمباراة كتابية ومقابلة شفهية حول التسيير الإداري وكل ما يرتبط به.
مع الخضوع لتكوين حقيقي ولمدة سنة كاملة أو أكثر. تختم بامتحان للتخرج.
أما غير ذلك فهو ذر للرماد في العيون.
خصوصا مع المحسوبية التي سادت أغلب لجان الانتقاء.
تحياتي