[أبو عماد يحي]

شكرا على المعلومات القانونية النفيسة، لدي تساؤل، من المعلوم أن قانون الوظيفة العمومية وقانون موظفي قطاع التربية يؤكدان على استفادة الموظف من عطلة سنوية في آخر السنة الدراسية وهو ما يعني شهر غشت، على أساس أن الإدارة التربوية لا يمكنها أن تستفيد من غير هذا الشهر بسبب تاريخ إجراء امتحانات البكلوريا والعمليات المرتبطة بالتهيئ للموسم الدراسي المقبل. ويقوم بعض المديرين بجدولة حصص المداومة خلال شهر غشت بشكل يحرم الموظف من عطلته السنوية. فكيف يمكن الرد على هذا الإشكال؟ وما تجارب الإخوة الإداريين في هذا الموضوع؟