استفسار حول تعامل النيابات مع رجال التعليم في العطل

[اوخويا محمد]

من المؤسف ان رجل التعليم وهو مكره لزيارة النيابات التعليمية من اجل اغراض ادارية يصطدم بجدار وترسانة من القوانين التي عفا عنها الدهر.فالحصول على شهادة العمل او شهادة بيان الالتزام او اي وثيقة يلزم اساتذة السلك الاول والثاني بتحرير طلب يدوي وان يوقع من طرف المداوم.وغالبا ما يكون المداوم غائبا، وحتى ان وجد احيانا لايعطى له الطابع الخاص بالمداومة وبالتفويض.والانكى ان بعض الحالات التي تعاني من امراض مزمنة او لظروف قاهرة يلزمها البحث عن المداوم في شواطي الاطلسي، والمسؤولون في النيابة يحاججونك بالقانون وتطبيق القانون، مع العلم ان اغلب موظفيهم حطموا جميع الارقام القياسية في التهاون والغياب، ويحرم استاذ طاهر الذيل من الحصول على وثيقة من اجل الاستشفاء.ان اخواننا المعلمين يحصلون على وثائقهم بسهولة لانعدام وجود مداوم يخلف المدير عند غيابه، اما المغضوب عليهم يطبق عليهم قانون الاقنان، وتجد في المكاتب في النيابات ورقة قد كتب عليها ( لاتسلم الوثائق الا عن طريق السلم الاداري)(ممنوع الطلق والرزق على الله)انها حيلة يلجا اليها الاداريون ليواروا سوأة غيابهم حتى لايزعجهم احد.ان مايوجد من تجاوزات وتهاون وعفونات في النيابات التعليمية لامثيل له الا ما هو موجود في الداخلية.
هل يستقيم حرمان موظف من وثيقة ادارية وهو في فترة عطلة؟
هل تتعامل جميع النيابات بهذا القانون، ام ان جهة مكناس تافيلالت ومنذ الاستقلال ترقص رقصاتها الشاذة عن ربوع الوطن؟
ما هو دور النفايات(naguaffattes)في رفع هذا الظلم؟هل هذا هو مفهوم تقريب الادارة من المواطنين؟

[اوخويا محمد]

المرجو الادلاء بارائكم، قصد توحيد الرؤى والتوعيةـ لان النقابات لاتهتم الا بمصالحها الذاتية.فهذه المسالة اوالنازلة قد يتعرض لها كل واحد منا، وهي حرمان موظف من ابسط الحقوق وهي الحصول على وثيقة ادارية من النيابات.وشكر ا