مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008)

[tamda]

الرفض لا يكفي فماذا بعده,ومن الضحية هنا,الاستاذ الذي تدمره قرارات الحكومة العشوائية وبيانات النقابات التي لا تحمل الا مصادر أفعال وليس افعال حقيقية.
ان الاوان لقرع طبول الحرب ولقد حان الوقت الحقيقي للنضال وقلب صفحة الماضي فماذا ننتظر ؟؟؟؟؟؟

[abdo09]

تقييم الاداء المهني ما هو الا خطة سياسية قديمة جدا تم احياؤها ....خطة نوض لعجاجة او شد الارض...لكي يضرب المدير في المفتش والمعلم في المدير و................................. او سي خشيشن او لالا لعبيدة يتفرجوا

[schjm]

الحقيقة المرة هو أن واضعوا هذه الشبكة أناس غير واقعيين ، وبالتالي أدخلوا التعليم في أزمة كنا في غنى عنها ،الآن ستبدأ المعركة الكبرى ، لا يعرف أحد منتهاها.
هذه المعركة ستكون بين المدير والأساتذة من جهة ، وبين المدي والمفتشين من جهة أخرى ، وبين المفتشين والنيابة. من يقيم من ؟ وأين هي الحقيقة ؟ وهل يكفي زيارة واحدة لتقييم عمل المدرس أو المدير؟
الجديد في هذه الشبكة هو فتح باب الزبونية والرشوة على مصراعيه.
والخاسرالأكبر هوالمتعلم .
والمستفد الأكبر هم أولئك الذين ساعدهم الحظ وأخذوا السلم 11 . لقد أصبوا خارج اللعبة. ويبدوا وكأنهم غير معنيين بالأمر .
فاتقوا الله في هذه الأمة ياسادة.

[schjm]

الحل في نظري هو ترقية جميع رجال ونساء التعليم المستوفين لشروط الترقي بدون قيد أو شرط .
ثم عندما تمنح لهم حقوقهم كاملة تطبق عليهم الواجبات كاملة: الجدية
بحيث كل من لايعمل بجد ويتغيب ويتهاون في عمله يقدف به الى السلم الأدنى فورا، ليبقى فيه عشر سنين متواصلة.
بمعنى أنه من يحتل السلم 11 ممكن أن يجد نفسه يوما في السلم 10
ولن يرقى مرة أخرى حتى يتبث جديته على الأرض .

[أبوطارق]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التربوية النقابات يا أخي شر لا بد منه الموضوع ليس هو هذا انما وجهات نظرك في الموضوع المطروح ليس إلا رجاء أريد النقاش الاقتراح البديل لما يسطر الآن وتحت مظلات نقابية احببنا او كرهنا السكوت عن المنكر منكر فكل النقابات الان في صمت من هذا الموضوع مع منخرطيها فبمشاركاتنا نقلل من هول الصدمة التي ستفاجئنا لننقل الموضوع كما نقلنا نتائج الترقية ل2006 الى المقاهي الملاعب المنازل الجرائد....ننقل هذا الموضوع الذي اعتبره اخطر من النظام الاساسي بثغراته لانه سيتحكم في ارزاقنا وببشاعة أكبر مما رأينا وسمعنا وعايشنا فلعلمكم مجلس تدبير المؤسسة اصبح الية من اليات تقييم اداء الموظف وانتم تدرون من هم اعضاء هذا المجالس المدير ينقط للاساتذة بما فيهم مجلس تدبير المؤسسة وهذا الاخير يقيم المدير حاولوا تفسير هذه المعادلة

أرجو الإطلاع علبى بلاغات النقابات الرافضة لشبكة التنقيط و التي تؤكد انفراد الحكومة بقرارها