النقطة الإدارية و ...

[ngadi-18]

لماذا هذه النقطة أصلا, وخصوصا الترقية بالإختيار , إعطي للأستاذ نقطته فهل سيأخد قوت أبنائك, إتقوا الله.. إتقواالله.. إتقوا الله.. واعلموا أن من لا يرحم لا يرحم.
شكرا أخي سمندل حتى ولو أني لا أشاطرك الرأي.

[lamgharir11]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayizm كل مدير كيفما كان يحاول الانتقام من الاستاذ المجد والمواظب في عمله با عطائه نقطة اقل من 20/20 فهو جبان وحقود وحقير ولايصلح ان ينتمي الى اسرة التعليم:trvail travail camarade aprés.

بروح رياضية أزكي طرحك أخي....وأشاطرك رأيك ....وتحية تربوية لك ولكل الاساتذة العاملين بمنطقة سوق السبت / أولاد نمة .....متمنيا للجميع دوام الصحة والعافية..ودمتم في خدمة الصالح العام.............d8s.

[الزراوي]

لا احد يجادل او ينكر انه داخل المؤسسة الواحة توجد فوارق فردية بين الاساتدة بمعنى يوجد المواظب والمتهاون.الجاد واللامبالي.الطيب والشرير .الصالح والطالح.المثابرو المتهاون........والمساوات بينهما من البديهيات وتعتبر ظلما وحيفا في حق الاستادالمجد في عمله فلا يمكن اقتراح استا دلا تتوفر فيه شروط الترقية (.المواظبة السلوك المردودية....) بينما يوجد من هم احق منه بهاداخل المؤسسة.وعلى السيد المدير ان يكون متحليا بالنزاهة والديمقراطية والصواب في اتخاد قراراته

[znagua]

السلام عليكم اخجل من نفسي عندما اقرا ,بعض الردود من الزملاء, فمتى كان الاستاذ عبدا لاي كان , ومتى كان المدير حقيرا و ... الر جاء من الزملاء الكرام ان يلتزموا قدرا من المروءة في ابداء آرائهم . الاستاذ الكفؤ العفيف في نظري يجبر رئيسه على احترامه و تقديره بالاستقامة في العمل و التفاني فيه و جعل مصلحة المتعلم فوق كل اعتبار.