:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 2 - 6 - 2012
السكن: القصر الكبير
المشاركات: 2,072
|
نشاط [ Aboujaber85 ]
معدل تقييم المستوى:
372
|
|
13-03-2014, 14:22
المشاركة 2
التفصيل في هذه الحالات يطول، والشرح الوافي تجده في فصل القيام بالوظيفة والرخص من المرجع المعروف " التشريع الإداري و التسيير التربوي "
أما بخصوص الإضراب فالإدارة ( ممثلة بالنيالة) تعتبره تغيبا غير مشروع عن العمل يستوجب اللجوء إلى مسطرة الانقطاع عن العمل في حق الأستاذ المضرب، إلى حين صدور قانون ينظم الإضراب يبقى الأمر عالقا بين النقابات و الإدارة في عملية شد و جذب ومساومات...
التعديل الأخير تم بواسطة Aboujaber85 ; 13-03-2014 الساعة 14:24
|