هل الاستاذ الفائض شارك في الترقي بالاختيار?

[pepsico]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amidou عفوا أخي- الأستاذ فائض من جانب المنظومة التربوية (- عدد الأقسام ، عدد الأساتذة ، عدد القاعات ، الإكتضاض ... الخ !) أما من الجانب الإداري فالأستاذ يتوفر على نقطة التفتيش إذا كان ضمن أساتذة مادة معينة ( مثلا أستاذ الرياضيات فائض فإن اسمه مسجل عند مفتشه ويتمتع بنفس حقوق زملائه القانونية ; كما يمكن للمفتش أن يستدعيه للقيام بدرس لأحد الأقسام ).أما إذا تعين مباشرة الى الإدارة فذلك موضوع آخر. وللإشارة أخي فإن لائحة المرشحين للترقية و التي يتوصل بها المدير من النيابة لاِطّلاع المعنيين بالأمر يوجد فيها اسم الأستاذ ولا يهم إن كان فائضا أو يضيف ساعات فوق ساعاته كالدعم ; المهم هو عدد السنوات لاستيفاء الشروط . ولِنُقَشّبَ قليلا فإن الأستاذ الفائض يتوصل براتبه الشهري كاملا ، وربما أكثر خصوصا أننا أصبحنا نشاهد مؤخرا أساتذة شارفوا على التقاعد وهم فائضون ( اعتبار القانون العرفي -- آخر من التحق -- خصوصا المستفيدون من الحركة الإنتقالية .

الموضوع طرح من اجل وضعية حقيقية عايشتها استاذ فائض لم يحصل على النقطة لانه لا يمارس في الفصل.
ربما هناك مذكرة تنص على هذا الامر
ارجو من الاخ قاسم توضيح هذا الامر وشكرا.
تحيتي

أنا سأوضح لك وأرجوك دع القضايا الأكثر تعقيدا لصديقنا قاسم !
الأستاذ الذي لم يسبق له أن درس في القسم ، ولم يزره أي مفتش تكون عنده 20/12 ; هذا إذا تخرج من أحد المراكز ; أما بالنسبة للمجازين فلا يعرفهم المفتش ، وعند ذلك يمكنك أن تسأل الأخ قاسم !

[bhjawi]

يجري على الاستاد الفائض مايجري على الاستاد العامل بالقسم

[bhjawi]

يجري على الاستاذ الفائض مايجري على الاستاذ العامل بالقسم

[omarino]

حسب رايي فانه يشارك باخر نقطة تفتيش التي يتوفر عليها ولا يحرم

[Abousiham]

من الناحية القانونية لا يوجد أستاذ فائض بثاثا، إنما نستعمل هذا المصطلح مجازا، لأن الاستاذ لم يسند له القسم بناء على الخريطة المدرسية.لكن الذي يجب معرفته أن الأستاذ "الفائض" ملزم بالحضور إلى المؤسسة وملزم بتفعيل استعمال الزمن الخاص به كبقية زملائه بالمؤسسة، كما يمكنه تعويض الرخص المرضية أو رخص الولادة أوالحج أو... ومن هنا يمكن تقويم عمل الأستاذ من ناحية المواظبة والسلوك والمردوديةووو... أما مكوت الأستاذ(ة) الفائض بالبيت -إن لم يتم تكليفه بمؤسسة خارج مؤسسته الأصلية - يعتبر مخالف للقوانين الجاري بها العمل ويتحمل الأستاذ(ة) المسؤولية الكاملة لأنه يعتبر مغادر لمقر عمله ، كما تتحمل الإدارة مسؤولية عدم التبليغ عن الانقطاع عن العمل.