المرجو ان لا تبخلو علي باجابتكم لتحديد الفائض

[Soussi]

أخي الكريم "آخر من التحق" هو مجرد عرف.مند 2006 والنيابات تطبق المدكرة الإطار 97 لتحديد الفائض.لا عرف مع وجود هده المدكرة.

[daftar6]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elakkadaymen شكرا اخواني على التوضيح وفي حالة عدم تقبل الل ستاد القديم للفكرة مع العلم انا اخر من التحق

بقوة القانون ، حامل شهادة عليا لا يمكن تفييضه. و هنا يحلو لبعض المديرين البغضاء- مع كامل التقدير للنزهاء- أن يعزفوا على وتر (شوفوا مع فلان راه هو لقديم أو مقبلش لي إكون فائض). نصيحة لكل الأساتدة، لا تدخلوا في التنائيات مع بعضكم البعض و حملوا المسؤولية للمدير و مصلحة الموارد البشرية بالنيابة حتى يقوموا بواجبهم بدون محسوبية أو زبونية. لا تكتفوا بالشفوي فقط. عندما تتأكد أنه تم تفييضك تكلم كتابة للنائب مشيرا إلى المدكرة 97 و كن على تقة أن المتجاوزين لحدود القانون سيتراجعون عن قرارهم .....

[achikolbahr]

المرجو الاستفسار في النيابة و لا تبالي بقرار المدير لأنه غير موضوعي و لا يتناسب مع مقتضيات المذكرة 97 التي جاءت كاجراء قانوني حل محل عرف آخر من التحق الذي لم يعد معمولا به الآن.تمسكي بحقك و لا تقلقي طالما الحق بجانبك.ننتظر منك أخبار سعيدة

[lotfimes]

تحية طيبة نتفاديا لكثرة التأويلات المرجو توضيح المدكرة 97 .هل الفائض هوالأقل ام الأكثر نقطا.

جزيل الشكر .

[Soussi]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lotfimes تحية طيبة نتفاديا لكثرة التأويلات المرجو توضيح المدكرة 97 .هل الفائض هوالأقل ام الأكثر نقطا. جزيل الشكر .

أخي الكريم المدكرة 97 واضحة.الفائض هو الأقل نقطا.إلا أنه في حالة حركة داخلية أو جهوية تكون الأسبقية للأكثر نقطا.وهنا يكمن المشكل.دلك أن الفائض معرض لإعادة الانتشار لكنه لا يستفيد من الحركة الانتقالية داخلية كانت أو جهوية.