المعايير المعتمدة في إسناد منصب الحراسة العامة - الصفحة 3 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

اميقن · 22-03-2009, 00:03

للقسم همومه وللادارة همومها

عمر كمال · 22-03-2009, 16:44

اظن ان الامر يجب ان يعتمد على الاقدمية والشهادة وبهذا نكون قد انصفنا الاثنين معا.

يسغاوي · 10-05-2009, 13:05

ففي اعتقادي يجب حذف معيار الإجازة والأقدمية ،ويحتفظ بشرط السن ،أي مثلا ألا يتجوز عمر الراغب في الإدارة 45 سنة ،فالإدارة حين تطرح على أنها ترقية أو استراحة ،يعني قتل المنظومة .وزيادة على شرط السن فالمطلوب من المترشح تقديم مشروع حول عمله .

المعلمة هناء · 10-05-2009, 13:32

تسييرد وتدبير الادارة التربوية لاعلاقة ميكانيكية لها بالسن او الشهادة....يجب اعتماد معايير تربوية ونفسية و تواصلية وتشريعية و...لعلها تفرز الاطر الاداية الناجحة....

حسونة · 10-05-2009, 14:23

النجاح في الإدارة يأتي بتقسيمها إلى نوعين إدارة تربوية(الأدبيون) وأخرى إدارية (العلميون) يساعدون المدير في التسيير

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
من ينافسني على منصب الحراسة العامة ؟؟	ناصح أمين	مكتب الحراسة العامة للخارجية	14	11-06-2009 07:53
نتائج إسناد الحراسة العامة 2009	infomi	دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017	4	07-06-2009 10:51
التمييز والاقصاء في شغل منصب الحراسة العامة	mbkmbk	دفاتر الأطر التربوية الأخرى	14	24-05-2009 08:54
ما هي شروط منصب الحراسة العامة ؟	younes533	دفاتر الإدارة التربوية	0	25-04-2009 08:45