في شأن النقطة الإدارية. - الصفحة 3 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين


أدوات الموضوع

daftar6
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 12 - 10 - 2008
المشاركات: 213

daftar6 غير متواجد حالياً

نشاط [ daftar6 ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 23-12-2008, 14:04 المشاركة 11   

أختي الأستاذة،أخي الأستاذ،
إذا قلبت صفحات هذا المنتدى ستجد عشرات الأفكار و الردود و ردود الردود حول نقطة المدير. أغلب الأساتذة غير راضين عن هذا التنقيط لأن - حسب نظرهم - المدير غير مؤهل لهكذا تنقيط، و لأنه... و لأنه... (لأنه حسب عدد الأساتذة غير الراضين). شخصيا أقول و رأيي غير ملزم:قم بعملك و دع المدير يقوم بعمله. و إذا كان المدير غير أهل لهذا العمل فابحث لهذه المعادلة عن حل:
1- المدير ينقط
2- المدير غير كفء للقيام بعملية التنقيط
3- المدير أستاذ مكلف بالإدارة
إذن:
4- الأستاذ غير مؤهل للقيام بعملية التنقيط
5- أيها غير الراضي ، أنت أستاذ إذن أنت غير مؤهل للكلام عن التنقيط
6- ابحث عمن ينقطك و ليكن خارج رجال التعليم لأنك غير راض عن تنقيط رؤسائك المباشرين ( النائب و قد ألغيت نقطته، المفتش و المدير و ما تكيلون لهما من شتائم.

أي شخص ينتمي لأي قطاع يرضيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟لكي ترضون تنقيطه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


التعديل الأخير تم بواسطة daftar6 ; 25-12-2008 الساعة 12:36

abouanis
:: دفاتري فعال ::

الصورة الرمزية abouanis

تاريخ التسجيل: 22 - 1 - 2008
السكن: المغرب
المشاركات: 321

abouanis غير متواجد حالياً

نشاط [ abouanis ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 24-12-2008, 23:26 المشاركة 12   

أن يدرك المرء مراده بعد الجد والكد هو أعظم شيء يمكن أن يفتخر به الإنسان. ليس منطقيا البتة أن نطالب بشيء لسنا بمستحقيه. الكل يجب عليه أن يأخذ على قدر ما يعطي وإلا عم الفساد البلاد وذهب الطمع والجشع بكرامة العباد. إرضاء الجميع غاية لا تدرك والتساوي في الحقوق يأتي بعد التساوي في أداء الواجبات. ولهذا اهتدى الإنسان منذ القدم إلى اختراع أرقام وأعداد مختلفة استعملها في التقييم والتنقيط والترتيب وغير ذلك.
فلماذا نحن معشر المدرسين لا نعترف ولا نرضى بما دون العشرين نقطة للتقييم.أليس بيننا من يستحق أقل من هذا العدد السحري 20!!!!!!!!!

[SIGPIC][/SIGPIC]

التعديل الأخير تم بواسطة abouanis ; 24-12-2008 الساعة 23:28

stouf2
:: دفاتري بارز ::

الصورة الرمزية stouf2

تاريخ التسجيل: 13 - 1 - 2008
المشاركات: 172

stouf2 غير متواجد حالياً

نشاط [ stouf2 ]
معدل تقييم المستوى: 217
افتراضي
قديم 27-12-2008, 11:10 المشاركة 13   

اظن انه من الاحسن تربويا تكليف لجان بالنيابة و الاكاديمية للسهر على تنقيط الاساتدة حتى لايتسنى للمديرين دوي العقليات المتحجرة و المستبدة استغلال هده الظرفية والاعتداء على اساتدة رفضوا الخضوع و الاجلال لهم (استغفر الله العظيم) امام هده الوضعية التى تظهر فيها الزبونية والمحاباة كثير هم من يدهبون ضحية تنقيط جائر لا اساس له من الصحة ومن الصعب الطعن فيه لان هؤلاء المديرين يعتبرونه سلطة ادارية لمعاقبة الشرفاء .انا هنا لا اتحدت عن كل المديرين بل هناك منهم من يخافون الله اثناء عملهم وهم ناجحون بالفعل و محبوبون من الجميع وهدا هو النوع الدى نفتخر به لانهم موضوعيين مع الجميع .لكن مع الاسف لا زال مجموعة كالتى دكرتها لابد ان تعي ان دورها تشاركي وليس جزرى خاصة فى هده الظرفية الحرجة التى يعيشها قطاع التعليم ببلادنا فلا داعى لتازيمه اكثر بسوء التنقيط .


abouwafa
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 11 - 12 - 2007
المشاركات: 268

abouwafa غير متواجد حالياً

نشاط [ abouwafa ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 27-12-2008, 12:10 المشاركة 14   

يجب أن تتوفر الحماية الكافية للمدير
ليقوم بعمله على أحسن وجه .
لأن الكل يعرف المشاكل التي
سيتعرض لها عند عدم منحه 20/20 .


daftar6
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 12 - 10 - 2008
المشاركات: 213

daftar6 غير متواجد حالياً

نشاط [ daftar6 ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 27-12-2008, 13:08 المشاركة 15   

يجب أن تتوفر الحماية الكافية للمدير
ليقوم بعمله على أحسن وجه .
لأن الكل يعرف المشاكل التي
سيتعرض لها عند عدم منحه 20/20 .
هل المدير يعمل مع مجموعة 'تربويين' أو مجموعة 'قطاع طرق' حتى ننادي له بالحماية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إن ما يلزمنا هو فهم الأدوار المنوطة بكل واحد منا بدل طلب ما ليس لنا. مطالبتي بنقطة 20 و أنا لا أستحقها، سرقة لخبز، سفر و لباس أبنائك أنت يا من يستحق 20 و لكنك لا تعرف كيف 'تصيح' في وجه المدير مثلي. هذا هو السلوك الذي يجب أن نعيه جيدا. أما الوجه الخفي في المسألة فهو: لماذا نغرس رؤوسنا في الرمال كالنعامة (رغم أنني لم أر نعامة تفعل ذلك) و نتجاهل أصل المشكل، و لا نرى إلا المدير أمامنا؟ لماذا هذه ' الكوطا' الظالمة أصلا؟ لماذا هذه الطريقة المهينة في الترقي من خلال امتحان مذل؟ لماذا و لماذ ولماذا.........و لماذا؟؟؟؟؟؟ المدير ليس إلا واحد منا زج به في موضوع الترقية لأنه في أسفل السلم الإداري فقط. لو كان في الترقية امتياز لما تنازل عليها المسؤولون 'الكبار' لهذا الموظف 'الصغير'. أفيقوا من غفوتكم. .....

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الإدارية, النقطة, شأن

« كلمات تجعلك تبتسم ..رغم قسـوتهااا ,,,,, | دعاء لا يخِيبُ ظنُّ مَن دعا به مخلصا »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
النقطة الإدارية و ... سمندل دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 13 30-03-2009 21:57
مساعدة:معرفة النقطة الإدارية fouzia الأرشيف النقابي 8 16-01-2008 22:50


الساعة الآن 02:54


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة