أستاذ يطالب بمراجعة معايير إسناد الإدارة

[terreur]

العمل بالمجموعة المدرسية يعطي فقط قط امتياز , أما الشروط ففي أصلها غير عادلة ، فمؤشر الأقدمية و الذي يعتبر العامل الأساسي للحصول على المنصب يعتبر شرطا غير عادل فكم تعرفون و نعرف من مديرين لا يحملون من هذه الصفة إلا الإسم , لا إدارة و لا تنظيم و لا تواصل و العمل معهم كله مشاكل , فمتى تعطى المناصب في بلادناللذين يستحقونها بغض النظر عن الأقدمية و السلم و غيره ....

[hamid011]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المعتز الاطر الشابة والنشيطة نحن في حاجة اليها للتدريس في القسم وليس للجلوس على كراسي الادارة اذا كان التدريس فعلا هو الحلقة الاساس في العملية التربوية

مع احترامي لرأيك أخي، يجب أن تعلم أن مدير المؤسسة في إطار التحولات الجديدة لم يعد ذلك المدير الذي يضع جلبابه الأنيق أو بذلته الجذابة ليجلس خلف مكتبه يعد السنوات القليلة المتبقية لتقاعد آمن بدون مشاكل.بل أصبح محتما عليه الاضطلاع بمسؤوليات أعظم من تلك التي كان مكلفا بها في القسم...

[moha67]

يجب اعادة النظر في طريقة اسناد الادارة فحقا العاملون بالحضري ليس لهم اي حظ

[زكورتي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسبنوا 67 الكل يرى الأشياء بمنظور المصلحة الخاصة . الذين وضعوا تلك المقاييس حاولوا ان ينصفوا أكبر قدر من الأساتذة . فلو أردت فعلا ان تصبح مديرا كان الأجدر بك البقاء بالبادية. تريدون كل شيء.

كنا في البادية قبلك وقضينا فيها ما شاء الله ولم تكن هذه المقاييس موجودة بل كان أصحاب الحضري هم الذين يحصدون حيناداك مناصب الإدارة ولما تحولنا إلى المدينة أعطوا الإمتياز للشهادات والإستقرار في البادية
لكن لم نضع والحمد لله لقد ربحنا الإستقرار
نرجو لكم المزيد والمزيد لأنكم تستحقون أكثر تحياتي الخالصة

[mansour65]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moha67 يجب اعادة النظر في طريقة اسناد الادارة فحقا العاملون بالحضري ليس لهم اي حظ

اي حظ اكبر من ان تتوجه الى المدرسة على الساعة الثامنة الا ربعا بدل ان تكون سالكا طريقا غير معبدة بين الجبال
قبل ذلك بكثير