الخلل يوجد في النقطة الادارية.

[omarino]

يجب ان ينقل الموضوع او يطرح في منتدى جمعية مديري
ومديرات التعليم الابتدائي من باب التذكير وحتى يكونوا على بينة وبال ........وكذلك بالنسبة للمفتشين والنواب
******* فمن غير المنطقي ان يتساوى الجميع في النقط
او الاغلبية الساحقة انها ستكون المهزلة وبالخصوص
للمديرين والمفتشين فقليلا من الحكمة والتبصر .......
حتى نتجنب المهزلة الكارثية...............................
******* هذا لا يتطلب شيئا وانما العدالة والانصاف
واعطاء كل ذي حق حقه بدون محاباة فلا يمكن المساواة
بين نقيضين .................................................
******** هذا من باب التذكير علما اننا لن نسكت........
.................................................. ...............
فهاك اشياء كثيرة تتعلق بهذا الموضوع سنثيرها في حينها....................

[omarino]

نشكر الاخ على اثارة الموضوع فانه ذو اهمية قصوى
كما يتطلب المزيد من النقاش والمشاركات.................

[omarino]

يجب ان تكون العدالة في التنقيط وتبدا اولا من المدير وهو ادرى واعرف العارفين بما يدور ويروج حوله من......... ومن...........ومن.............ومن............
فلا يمكن ان يكون الكل متساوي في التنقيط فهناك الامتياز
ونصفه والبطيئ ..........لا يمكن ان يكون الكل متساويا
في التنقيط ........... فلكل ذي حق حقه ............فالمدير
والمفتش مسؤولان بعد الله امام ضميرهم ومسؤوليتهم
****فلا يمكن ان يتساوى في النقطة الكل هذا مستحيل
**** لان في الحقيقة هناك الذي............وهناك التي............. وهناك من ............... الخ
**** يجب على المديرين والمفتشين ان يحضروا ضميرهم في هذه العملية ومسؤوليتهم امام الله والمقصود والمعنى هنا واضح .............................
.................................................. ..............
.................................................. ..............
+ لا للزبونية
+لا للتملق
+ لا للمحسوبية
+لا للمجاملة
+لا للتواطؤ
+ لا لتساوي الصالح مع الطالح
+.........................................
+.........................................
+.........................................

[omarino]

*** بخصوص نقطة التفتيش الامر قد صار واضحا ومحسوما والمعلومات عند عند صدور لائحة النتائج تكون
وافية ومستوفية فاذا كانت نقطة التفتيش غير مطابقة للرتبة والدرجة فسيتم الطعن في حينه من طرف المتضررين .................................................. ..
********* فمثلا الرتبة 9 والدرجة 2 نقطة التفتيش 19.5 وفي حالة اذا ما استوفت الرتبة 9 سنواتها وشروطها اي 4 سنوات كاملة حينذاك تكون النقطة 20 /20 ............. كما قلنا ان هذا الامر صار محسوما ولا جدال ولا مزايدة فيه...................................
******* لان الترقية بالاختيار لم تعد تعتمد على نقطة
المفتش والتي كانت تخول له الصلاحية ان يزيد وينقص
بغض النظر عن الرتبة والدرجة .........................
******* الان الترقية بالاختيار صارت تعتمد على نقطة
التفتيش الاخيرة والتي تكون موازية للدرجة والرتبة
واذا كانت غير ذلك فالسيد المفتش مفروض عليه ان
يحينها طبقا للمذكرة والوضعية الادارية وله ان يزيد وينقص حينذاك بناء اثباتات...............................
لانه في حالة النقص من النقطة وعدم موازاتها مع الوضعية الادارية فيجب على السيد المفتش ان يبرر
والمعني بالامر م حقه الطعن .............................
******* اما الزيادة في النقطة وتجاوز الوضعية الادارية
فحسم امرها ولم تعد مطروحة للنقاش ابدا................
مع تمنياتنا بالتوفيق للجميع في اطار الشفافية والعدالة
والوضوح ..................ونبذ المحسوبية و....و......

[omarino]

من حصل على نقطة 20 /20 او كانت عنده من قبل وهي غير مطابقة للدرجة
والرتبة فالينتظر الطعن فيها فالمذكرة
واضحة وضوح الشمس في منتصف النهار فعلى كل متضرر او متضررة
بعد ظهور النتائج ان تستعد وفورا للطعن ...................................
********ومن له النقطة 20 /20
وهي غير مطابقة للوضعية الادارية
فعليه وفورا الاتصال بالسيد المفتش
قصد تحيين النقطة وتصحيحها.........
فان لم يتمكن ............................