الخلل يوجد في النقطة الادارية.

[amidou]

تصوروا معي هذه الوضعية:
الاستاذ 1:
- غياب متكرر بدون مبرر.
-شواهد طبية تفوق العشرات في السنة.
- تا خير متكرر.
- تهاون في العمل.
- سلوك غير لائق مع الزملاء داخل المؤسسة.
<< النقطة الادارية 20/20".
الاستاذ 2.
-الالتزام بالتوقيت صباح مساء.
-الملف خال من الشواهد الطبية.
- مردودية جد حسنة.
احترام الزملاء والمؤسسة.
<< النقطة الادارية 20/20.
هذا ما نعيشه في التنقيط . بالله عليكم ماذا تستنتجون ?
من المسؤول عن هذا الخلل ?
والله العظيم ان كانت النزاهة في التنقيط لن يرقى الا ذوي الكفاءات العالية.
وارجو ان يناقش الموضوع بدون عصبية .
كما اطلب من المسؤولين المباشرين للتنقيط ان يحترموا المعايير وذلك لخلق تكافؤ الفرص وابتعادهم عن ارتكاب الذنب .

[amidou]

الحقيقة مرة لا يقبلها احد.

[موطني المغرب]

ما دمت في المغرب فلا تستغرب

[aziz8]

الخلل في الحكومة ككل فما بالك بالفتات ؟؟

[mohamed rahal]

السلام عليكم ،المشكل ياأخي أكبر مما تتصور ،لانه لايضمن أحد تكافؤ الفرص بجميع نيابات المغرب ،فمابالك إذا طبقت في نيابة دون غيرها سيتضرر اساتذة تلك النيابات بينما يستفيد آخرون ولو كانوا لايستحقون النقطة الادارية كاملة،فمن يضمن لنا مبدأتكافؤ الفرص بين الجميع كما انه إذا طبق مدير ما ماقلته وكانت النتيجة في المؤسسة التي يديرها ضعيفة سيخلق له مشكل كبير من طرف الاساتذة المهم الموضوع صعب جدا لانه لااحد يرضى بالواقع، ويقول لك هذه نقود الابناء،فيتغاضى الكثير من المسؤولين عن العقوبات والتاخرات والتهاون في العمل عندما يضع النقطة الادارية.