سياسة الإجازة المرضية

[le concept]

إلى جميع الموظفين

الموضوع: " سياسة الإجازة المرضية"

المــــرض
لن نقبل أي عذر من الطبيب للإثبات عن مرضك. نحن نؤمن أنه إذا استطعت الذهاب إلى الطبيب فبإمكانك المجيء إلى العمل.

العملية الجراحية
نحن لن نسمح بهذا بعد الآن، ونأمل أن لا تفكروا في إجراء أي عملية جراحية. نحن نؤمن أنه طالما كنت موظفا عندنا فأنت بحاجة إلى كل ما تملك من أعضاء ولن تفكر في إزالة أي منها..

حادث الوفاة
إذا لم تكن أنت المتوفى والإجازة مرتبطة بحضور جنازة قريب لك فالعذر مرفوض لأنك لن تستطيع عمل أي شيء له. ونحن واثقين لوجود شخص أخر يمكن أن يحل محلك لحضور المأتم، ولكن في حالة أن يكون المأتم مساء، نحن يسعدنا أن تعمل خلال فترة راحة الغداء وندعك تستأذن قبل ساعة من موعد انصرافك. مع التأكد أن العمل سوف يستمر دون أي مشاكل بغيابك.






وفــــاتــــك
في هذه الحالة سوف نقبل عذر غيابك ولكن نحن نطلب إبلاغنا على الأقل قبل أسبوعين. لأننا نشعر أنه من واجبك أن تدرب بديلك.


نحن نقدر تعاونك معنا

التوقيع

الموارد البشرية

[أبو بشرى]

شكرا لك
يبدو أن بعض مسؤولينا يتعاملون بهذا المنطق مع كل من يعمل بجد ولا يسمحون له بأي فرصة ليلتقط أنفاسه

[أسعد سليم]

أتمنى أن لاتنتبه مواردنا البشرية والغير بشرية لهذه الأطروحة أخي العزيز.فأغلب القوانين تكون بدايتها بهذه الطريقة.( ويفيق الحمق لضريب الحجر)