من فضائح اللجان الثنائية بالترقية

[boussetta-6m]

[] نار الجدل تطايرشررها
آراء ; و , آراء . من ورائه رأي آخر ...
أين هو الرأي الآفن من بين هذه الآ راء ..وأبعدها عن الصواب ...! ?
سينبري جم غفير من رجال التعليم ... ليكتبوا الفصول الممتعة .. << مبينين خلط الرأي باختلاف مهابها كالموتفكات وفساد مذاهبهم ...>> .
بما أملته عليهم قرائحهم الوقادة . وأفكارهم النقادة ; حتى و لو لم يبق في القوس منزع .ولازيادة لمستزيد .. []

[boussetta-6m]

, نعم لصالح المستقلة ..

[ayatim]

هناك بديل لمعاقبة الخونة:
- المستقلة ابتدائي والهيأة اعدادي
رغم كل شيء أيادي نظيفة وأقل ضررا
-عدم التصويت بمثابة فسح مجال لنفس التشكلة ، نفكر جيدا بضمير و عقلانية
تحياتي

[ouarzazate_info]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmida من الفصول التي تستشار فيها اللجان الثنائية الفصل 33 من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية . وهذا طبقا لاختصاصاتها المحددة في الاختصاصات اضغط من فضلك لمشاهدة ذلك الفصل 25 إن اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء تستشار ضمن الشروط المقررة في النظم المعمول بها في شأن ترسيم الموظفين المتمرنين، كما تستشار في المسائل الفردية المنصوص عليها في الفصـول 33 و58 و63 و 65 وإلى 75 و78 و81 و85 من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية . الباب الرابع المكرر اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المركزية الفصل 32 مكرر استثناء من أحكام الفصلين 25 و 28 من هذا المرسوم تتكلف لجان مركزية منبثقة عن اللجان الإدارية الخاصة بكل إطار المحدثة بمختلف العمالات والأقاليم أو على صعيد الإدارة المركزية بالنظـر في الترقيـة بالاختيـار في الإطـار أو الدرجة . الفصل 33 لايمكن أن تقع ترقية الموظفين إلا إذا كانوا مقيدين في لائحة الترقي التي تحددها الادارة في كل سنة وتعد هذه اللائحة السلطة التي لها حق التسمية وذلك بعد عرضها على اللجان الادارية المتساوية الأعضاء التي تعمل إذ ذاك كلجان للترقي. ولا يبقى العمل جاريا باللائحة بعد انصرام العام الذي وضعت من أجله. وإذا نفذت اللائحة المذكورة قبل نهاية السنة الموضوعة لها، ولم يقع شغل المناصب الشاغرة بتمامها، فيمكن أن تحضر لائحة تكميلية لنفس السنة. وكما يلاحظ أن هذه اللجان تعرض عليها لوائح الترقية وتتكلف بالنظر في الترقية بالاختيار في الإطار والدرجة إلا أننا عند صدور هذه النتائج نجد بها ما يتركنا مبهورين أمام الخروقات الواضخة بالعين المجردة وكل منا يعلم الأثر السلبي والتذمر الذي تخلفه في نفوس المنتظرين لها لتحسين أوضاعهم المادية ومن هذه الخروقات التي تركتها هذه اللجان تمر دون أن تحرك ساكنا وخاصة منها الطرف النقابي: -النقط الممنوحة بدون حق أو حتى سند قانوني ترتكز عليه 20/20 لغير مستحقيها وعددها يصل في ترقية 2006 ل1869 حالة بالنسبة للسلم التاسع أي ما يفوق(50%) نصف المترقين تصوروا أكثر من نصف المترقين بنقط مزيفة والآتر الذي يخلفه ذلك -وبعدد 664 حالة بالنسبة للسلم العاشر ما يقارب نصف المترقين أيضا ترقوا بنقط غير مستحقة اضغط على الرابط لترى لائـحـة الـــمـــســتــفــيــدـين مـن نـقــطـة تــفــتيــش 20/20 1869 من السلم9 إلى10 و664 من 10إلى 11 وهذا فقط لترقية 2006 وانتظروا الباقي -أيضا التزوير في تاريخ التوظيف أو تاريخ التسمية بالدرجة أو السلم لإضافة نقط تجعل أصحابها ينتزعون الترقية من و على حساب مستحقيها الحقيقيين اضغط على الرابط لترى بالأرقام والدليل تقرير عن تورط وزارة خشيشن في تزييف الترقية الداخلية وانتظروا الباقي فأي دور تقوم به هذه اللجان ....؟

... نهاك الله ahmida !!!!

[lahbabiali]

يبدوا لي أن كثيرا من الاخوة لا يفقهون شيا في القانون ن وبالخص مهام اللجن الثنائية ، فمن تؤنب اللجن الثانية على من ترقى لأنه حل على نقطة عالية جاهل ، لأن دور اللجن هو التأكد من صحة المعلومات المقدمة عن كل موظف بما فيها التنقيط، وكذا مناقشة الحالات المقترحة للتأجيل من طرف المدير او المفتش او النائب ودراسة المبررات المقدمة لتاجيله ، أما من كانت نقطته لا تؤهله للترقي - سواء كانت مستحقة او ظالمة - فلا يمكن للجن الثنائية ان تطعن فيها.
أما الذين يدعون غلى المقلطعة فغنهم لم يقدموا أي بديل ، والذين قدموا البديل ممثلا في ما سموه النقابات المستقلة ، فغنهم يتناقضون مع انفسهم إذ في الوقت الذي يتهمون فيها أعضاء اللجن الثنائية يدعون إلى انتخاب تلك اللجن لكن في نقابات مستقلة ، هذا مع العلم ان النقابات لا تتدخل في مناقشة الترقية أو المجلس التأديبي أو الاداع الاداري ، فذلك كله من اختصاص أعضاء اللجن الثنائية. فالرجاء ألا نستبلد بعضنا أو نجهله بنشر مزاعم واجتهادات باطلة ، بل على الأقل ان نتاكد مما نكتبه انصافا للحقيقة واحترام للمنتدى ولقرائه.