إلى الأخ المدير القانوني / طلب تعديل بند - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر التواصل والتآلف هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالصداقات الأخوية بيت الأعضاء ونشر التهاني والتعازي والترحيب بالأعضاء الجدد

أدوات الموضوع

abouayoub
:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 8 - 8 - 2007
السكن: المغرب
المشاركات: 286
معدل تقييم المستوى: 234
abouayoub في إبداع متزايدabouayoub في إبداع متزايدabouayoub في إبداع متزايد
abouayoub غير متواجد حالياً
نشاط [ abouayoub ]
قوة السمعة:234
قديم 30-03-2009, 10:35 المشاركة 1   
افتراضي إلى الأخ المدير القانوني / طلب تعديل بند

مشكلة البند 5 من قانون الاشراف
السلام عليكم ورحمة الله
أقترح تعديل البند 5 من قانون الاشراف النص الذي يقول:
- التزام الحياد التام و عدم الدفاع عن هيئة سياسية أو نقابية أو غيرها ،و التعامل مع جميع المواضيع بحيادية.
فهذا البند قيد حرية المشرف و المراقب في ابداء الرأي كيفما كان الرأي ، فالتزام الحياد يعني التزام الصمت في كل موضوع معروض للنقاش في المنتدى و بالتالي ممنوع له كتابة مشاركات او ردود على مشاركات لأنه "لن تستطيعوا أن تعدلوا ولو حرصتم" ، إلا ماهو شكر أو تدخل لتوجيه النقاش، كثرت المشاكل في دفتر النقابات لأن الإخوة لهم انتماءات نقابية مختلفة، و هذا الاختلاف في الانتماء نتج عنه احتجاج على تدخلات المشرفين بناء على نص البند الخامس، و لاتنسو أنه أيضا في الدفاتر الأخرى ليس هناك حياد و لا التزام به، و لكن لا نشعر به لأن المواضيع، الاختلاف فيها غير مطروح بحدة بهذه الدفاتر، (فأن يتدخل عضو مثلا ينتقد كتابا معروضا في دفتر الكتب، و يعقب عليه مشرف أو مراقب يمجد في الكتاب ليس حيادا أيضا)
أنا أعتقد أن حرية الرأي لا يجب أن تقيد، في النقاش الأعضاء و الإداريين سواسية، انسجاما مع المبادئ الأساسية للتواصل المتعارف عليها، و تشجيعا لمزيد من الاحتكاك و تناقح الأفكار، و أيضا خروجا من هذا التناقض في التعامل مع هذا البند (يكثر الاحتجاج على مخالته في دفتر النقابات، ويتم التغاضي عنه في دفاتر اخرى)، لذلك أقترح إعادة صياغته على النحو التالي:
*التزام الحياد التام و عدم التصرف في المواضيع أو الردود بالحذف او التعديل او التحذير بناء على خلفية الانتماء إلى هيئة سياسية أو نقابية أو غيرها ..

هكذا حتى يكون هناك انسجام بين هذا البند و البند 6، الذي يفرض رد المشرف على مشاركات االأعضاء.. وكذلك ليعتاد العضو على أن من حق المشرف أن يدلي برأيه.
تحياتي الخالصة










آخر مواضيعي

0 النتائج النهائية لانتخابات التعاضدية العامة للتربية الوطنية
0 إلى الأخ المدير القانوني / طلب تعديل بند
0 المرجو حظر Ip هذا العضو samira143
0 الفرق بيننا و بينهم نقطة / هل أنت متفق؟؟
0 عفوا: هل فعلا مات الشعب المصري؟
0 الأمانة الوطنية للجامعة الوطنية للتعليم (umt) إضراب وطني
0 مقتطفات طريفة
0 قناة العربية تعطي الشرعية للعدو الصهيوني لقصف البرج الإعلامي و المرافق المدنية الأخرى
0 عملاء بني صهيون " صور نادرة"
0 تبليغ عن مشاركة بواسطة abouayoub


reda1
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية reda1

تاريخ التسجيل: 5 - 12 - 2007
المشاركات: 896

reda1 غير متواجد حالياً

نشاط [ reda1 ]
معدل تقييم المستوى: 297
افتراضي
قديم 30-03-2009, 14:23 المشاركة 2   

مشكلة البند 5 من قانون الاشراف



السلام عليكم ورحمة الله
أقترح تعديل البند 5 من قانون الاشراف النص الذي يقول:

فهذا البند قيد حرية المشرف و المراقب في ابداء الرأي كيفما كان الرأي ، فالتزام الحياد يعني التزام الصمت في كل موضوع معروض للنقاش في المنتدى و بالتالي ممنوع له كتابة مشاركات او ردود على مشاركات لأنه "لن تستطيعوا أن تعدلوا ولو حرصتم" ، إلا ماهو شكر أو تدخل لتوجيه النقاش، كثرت المشاكل في دفتر النقابات لأن الإخوة لهم انتماءات نقابية مختلفة، و هذا الاختلاف في الانتماء نتج عنه احتجاج على تدخلات المشرفين بناء على نص البند الخامس، و لاتنسو أنه أيضا في الدفاتر الأخرى ليس هناك حياد و لا التزام به، و لكن لا نشعر به لأن المواضيع، الاختلاف فيها غير مطروح بحدة بهذه الدفاتر، (فأن يتدخل عضو مثلا ينتقد كتابا معروضا في دفتر الكتب، و يعقب عليه مشرف أو مراقب يمجد في الكتاب ليس حيادا أيضا)
أنا أعتقد أن حرية الرأي لا يجب أن تقيد، في النقاش الأعضاء و الإداريين سواسية، انسجاما مع المبادئ الأساسية للتواصل المتعارف عليها، و تشجيعا لمزيد من الاحتكاك و تناقح الأفكار، و أيضا خروجا من هذا التناقض في التعامل مع هذا البند (يكثر الاحتجاج على مخالته في دفتر النقابات، ويتم التغاضي عنه في دفاتر اخرى)، لذلك أقترح إعادة صياغته على النحو التالي:
*التزام الحياد التام و عدم التصرف في المواضيع أو الردود بالحذف او التعديل او التحذير بناء على خلفية الانتماء إلى هيئة سياسية أو نقابية أو غيرها ..

هكذا حتى يكون هناك انسجام بين هذا البند و البند 6، الذي يفرض رد المشرف على مشاركات االأعضاء.. وكذلك ليعتاد العضو على أن من حق المشرف أن يدلي برأيه.
تحياتي الخالصة
شكرا على اهتمامك لكن أخي المشكل في دفتر النقابات مطروح مع شخص واحد فقط و ليس الكل و العيب فيه هو و ليس في البند .
انا شخصيا ضد تعديد هذا البند لانه مهم جدا. بالنسبة لاستقلالية المنتدى و لنا .


التعديل الأخير تم بواسطة reda1 ; 30-03-2009 الساعة 14:31

الاستاذ
:: المدير القانوني ::

الصورة الرمزية الاستاذ

تاريخ التسجيل: 20 - 6 - 2007
المشاركات: 629

الاستاذ غير متواجد حالياً

نشاط [ الاستاذ ]
معدل تقييم المستوى: 40
افتراضي
قديم 30-03-2009, 14:42 المشاركة 3   

أخي الكريم
تشكر على مساهمتك في تطوير وتحيين قانون منتدانا بالنسبة للبند الذي تقترح تعديله ، فالمقصود بالحياد هو عدم الانصياع وراء أية منظمة نقابية أو سياسية بالتمجيد أو القدح فقط من أجل سبب واحد جد وجيه، هو ألا يتم استغلال المنتدى للدعاية لأية جهة معينة بمعنى آخر ألا يصبح المنتدى ناطقا بلسان أية نقابة أو ما شابهها ، لأنه للأسف الشديد هناك من نحا هذا المنحى من طرف من لا يؤمنون بالاختلاف، أو من طرف المتعصبين لانتماءاتهم ، مما جعل المنتدى حلبة للتلاسنات والتجريح ، وهو ما لا نرضاه لمنتدانا ، المقصود بالحياد بصفة أكثر توضيحا بالنسبة لهيئة الادارة هو التزام الحياد في الموضوع الرائج من طرف صاحبه إذا التزم فيه قانون المنتدى ، فلن يرضى أحد أن يصدر مثل هذا الكلام مثلا من مشرف بخصوص رده على موضوع معين منشور: ( النقابة التي تتحدث عنها لا تساوي شيئا ، لأن ....النقابة الحقيقية هي نقابة كذا وكذا...) هذا ما نقصده بالحياد من خلال تدبير معقلن لتوجيه النقاش ، عدا هذا فلا ينبغي أن يفهم أن المنتدى يحد من حرية التعبيير ، شريطة احترام البنود التالية من القانون العام للمنتدى :
14- يمنع الدخول في صراعات جانبية مع بقية الأعضاء بدلا من التركيز على الحوار ومناقشة الأفكار ووجهات النظر.
16 - يمنع الترويج أو الدعاية لأية هيأة حزبية أو نقابية أو غيرها،مع نشر المواضيع والمستجدات النقابية في الدفتر الخاص بذلك.
17- يمنع طرح مواضيع أو ردود تسبب حزازات او مشاحنات بين الاعضاء.

، سأعمل رفقة الاخوة في المجلس الاداري على دراسة الاقتراح ، وموافتك بما سيترتب عن ذلك، أشكرك مرة أخرى ،وتقبل فائق تقديري.


التعديل الأخير تم بواسطة الاستاذ ; 30-03-2009 الساعة 14:48

مراد الزكراوي
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية مراد الزكراوي

تاريخ التسجيل: 10 - 3 - 2008
السكن: وجدة الناظور
المشاركات: 3,135

مراد الزكراوي غير متواجد حالياً

نشاط [ مراد الزكراوي ]
معدل تقييم المستوى: 519
افتراضي
قديم 31-03-2009, 10:08 المشاركة 4   

أنا لا أرى مانعا من التعبير عن الرأي
لكن هذا الفصل لا يتعلق بذلك.فهدفه واضح.و لا أتفق مع تعديله


أبوطارق
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية أبوطارق

تاريخ التسجيل: 24 - 10 - 2007
السكن: المغرب الحبيب
المشاركات: 900

أبوطارق غير متواجد حالياً

نشاط [ أبوطارق ]
معدل تقييم المستوى: 293
افتراضي
قديم 03-04-2009, 10:41 المشاركة 5   

التفاتة طيبة أخي أبو أيوب حيث أنه لاينبغي أن تكون المهمة الإدارية بالمنتدى عائقا أمام إبداء الرأي بحرية كما لايجب استغلال سلطة الإدارة(الإشراف أو المراقبة أو الإدارة) في النقاش بحدف أو تعديل الآراء المخالفة.
تحياتي

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اللي, المدير, القانوني, تعديل, بني, إلى, طلب

« أبجديات تجعل منتدانا دفاترفي القمة | هذا إيميـلي ممكن نتعرف ؟ »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الى الأخ مصطفى (المدير العام لمنتدى دفاتر) mustapham دفاتر التواصل والتآلف 2 05-04-2009 20:57


الساعة الآن 18:01


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة