مشاريع المديرين المساعين

[الشاطبي]

بسم الله الرحمان الرحيم
نعم لقد انتهت هذه السنة الدراسية التي عرفت تجربة المدير المساعد . من خلال التجربة التي عايشتها يجب التأكيد على ما حققته هذه التجربة الفريدة:
1- تقريب الادارة من الأساتذة من حيث توقيع المذكرات و الحصول على الوثائق التي يطلبونها كبيان الالتزام و غيره وارسال جميع الأوراق الادارية كاستعمالات الزمن او الشواهد الطبية ...
2-السهر على ممتلكات المدرسة البسيطة و المهترئة من التلف
3-محاولة ضبط و تطبيق القانون فيما يخص الغيابات المتكررة في حدود الممكن دون الاصتدام مع الزملاء
4-التقيد بتوزيع المحفظات في بداية السنة و توزيع المطعم بطرق شفافة و فعالة.
5-التخفيف من اعباء المدير فعوض مخاطبته لأساتذة الوحدة اصبح له مخاطب واحد.
6-تسهيل مأمورية المدير في الاحصاءات المتعلقة بتلاميذ و اساتذة و تجهيزات الوحدة المدرسية.
هذه بعض المهام التي تمكن المدير المساعد من انجازها على ارض الواقع و اخرى ربما اغفلتها اذن فالتجربة كانت ناجحة رغم بعض الصعوبات اذكر منها :
1-عدم مرافقة التعيينات باجتماعات توضيحية للسادة المعلمين اتبيان مسؤوليات المدير المساعد رغم وجود المذكرة فاغلب الأساتذة يوقعون بعجالة على جميع المذكرات و هذه ظاهرة سلبية يجب الانتباه و محاربتها
2-بعض الأساتذة الذين يظنون انهم اولى بهذا المنصب من غيرهم لازالوا لم يستصيغوا الفكرة يتجاهلون المدير المساعد ولا يريدون لاعتراف بهذا المنصب.
3-فئة من الأساتذة لايتقنون سوى النقد السلبي في كل شيء لأن المنصب الجديد ربما سيخلق لهم مضايقات من حيث ضبط الوقت و الغياب.
على العموم ساهم في محاربة الغياب الغير القانوني اصبح للوحدة المدرسية مخاطب مباشر مع السكان و السلطات المحلية ومخاطب وحيد مع الادارة. اتمنى ان تكون هناك مواكبة بالتكوينات المستمرة . واتمنى ان يكون هناك تدخل قوي من السلطات المركزية لوقف الاستهتار و التسيب الذي تعاني منه بعض الوحدات المدرسية .

[العربي 09]

لب المشكل أيضا هو استفراد مدير المجموعة بكل القرارات نتيجة سوء فهم ينم عن عقليات المتملكة لكل شيء بالرغم من صدور مذكرة تنظيمية ،بل بدأ يظهر نوع من الصراع الخفي يطفو على الواجهة، ومن المؤكد أن تهميش الفرع من جميع المشاركات والمساهمات دليل على ظاهرة جديدة لا بد من الوقوف عندها. المشكل الثاني هو عدم حضور المساعد الى جانب المدير في اللقاءات خارج المدرسة تهم الشراكات والتمثيل الحقيقي لدى السلطات الشيء الذي يجعل المنصب الجديد باهتا ، فالمساعد لا يتوفر على مكتب الى حدود الآن يستعمله لحفظ أرشيفه وينظم عمله.

[العربي 09]

يبدو أن الأمر انتهى الى هنا ولم نتطرق للمشاريع المنتظرة من الإخوة المديرين المساعدين ،هذا لا يعني أن هناك قصور في الإبداع بقدر عدم وضوح الرؤية والقيود المرتبطة بالبنية المحيطة .