اي مدير تريدون؟

[kimou82]

شدة في غير قسوة ، ومرونة في غير ضعف... ممسك على الدوام بشعرة معاوية في التعامل مع الأطراف كلها ، داخليا وخارجيا، فاحرص أخي على أن تكون لأبنائك التلاميذ أبا ناصحا ، ولزملائك الأساتذة محتضنا ومصافحا،ولشركائك محاورا واضحا، ولأترابك ندا ناجحا ، ومع الجميع رجلا متسامحا ،والله الموفق.
وللزميل elquadi أقول ولمن خليتيني يا ما )

[ayizm]

المدير المثالي؟ لاوجود لبشر مثالي الى الاطلاق.
اما عن نوع المدير المرغوب فيه.فهو فعلا المدير الذي يحضر الى المؤسسة التي يراسها.وكل تغيب من جهته قد يؤثر سلبا على المردودية التربوية.وربما قد تضيع معه مصالح بعض الاباء الراغبين في الحصول على انتقال او تسجيل ابنائهم.كما ان بعض عديمي الضمير يستغلون الغياب المتكرر للسيد المدير لتمديد فترة الاستراحة والخوض في مناقشة مواضيع هامشية وترك المتعلمين عرضة للضياع.
كيف يمكن لمدير يتغيب ان يستفسر من تغيب عن عمله.بل انه يصبح في موقف ضعف :اذ يخجل ان يقال اين كنت انت يوم كذا؟ وبالتالي يستفحل الوضع.ويطبق مبدا اسكت علي ونسكت عليك.
نعم للمرونة مع تطبيق القانون:السماح لمدرس بتغيب يوم او اكثر لسبب من الاسباب اذا كان مجدا ومواظبا.ويقدر المسؤولية الملقاةعلى عاتقه.ام المتهاون والمستخف والمستهتر فيجب التعامل معه بصرامة.واخبار الادارة بكل تغيب.والا فان السيد المدير سيشارك في الجريمة المرتكبة في حق المتعلمين.
ولن يتاتى هذه الا بتعاقد بين الاطراف المعنية .يصرح به السيد المدير في اجتماع اول السنة الدراسية على ان يلتزم به الجميع .لان التحسيس بقدسية الزمان المدرسي يجعل كل الاطراف تستوعب ثقل المسؤولية التربوية.
كما ان الاسلوب التشاركي في تسيير الشان المحلي للمؤسسة يبعد كثيرا من الشبهات عن المدير.
اخبار كل العاملين بالمؤسسة بكمية مواد التنظيف المتوصل بها بكتابة محضر يوقعه الجميع وتكليف استاذ ممن ترضون نزاهته بالسهر على استعمالها وقت الحاجة دون تمييز.

[عبدالله البزراتي]

اخي الكريم عدد ساعاتات عمل المدير: 38 ساعة و ليس 40

[أبو لينا]

لا تكن صلبا فتكسر ولا لينا فتعصر، وديننا يحث على الوسطية والاعتدال في كل الأمور. وكما نقول بالعامية : ما تظلم ما ترحم.

[yas424]

تحية تربوية،
أود أن يكون الشخص المناسب في المكان المناسب.
الشخص الصالح والمصلح.