في مقابلة مع جريدة "العدالة والتنمية " الأستاذ محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



الأرشيف النقابي تنقل الى هذا القسم جميع المواضيع المتعلقة بمواضيع نقابية انتهت مدة صلاحيتها

   
أدوات الموضوع

الصورة الرمزية قاهر المهمات
قاهر المهمات
:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 25 - 9 - 2008
المشاركات: 104
معدل تقييم المستوى: 200
قاهر المهمات على طريق الإبداع
قاهر المهمات غير متواجد حالياً
نشاط [ قاهر المهمات ]
قوة السمعة:200
قديم 14-01-2009, 07:39 المشاركة 1   
افتراضي في مقابلة مع جريدة "العدالة والتنمية " الأستاذ محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ في مقابلة مع جريدة "العدالة والتنمية " الأستاذ محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب: الحكومة غير جادة في الحوار الاجتماعي والوزير الأول مطالب للتدخل من أجل إنقاذه ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
*** مرت الآن على إعلان انطلاق الجولة الثانية من الحوار الاجتماعي أكثر من شهرين وتتساءل مختلف فئات الشغيلة عن النتائج الملموسة التي توصلتم إليها مع الحكومة، ما هو تقييمكم لهذه الجولة؟
يؤسفني أن أقول لكم إن الحوار قد أصبح يتجه نحو طريق مسدود والانطباع السائد لدينا ولدى المركزيات النقابية هو أن الحكومة قد اختارت تعويم الحوار الاجتماعي والدخول به في متاهات لا تنتهي. فالحكومة رغم أنها قد أبدت من الناحية الشكلية تبنيها لتصور الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب لمأسسة الحوار الاجتماعي كما عبرنا عنه في مختلف مذكراتنا المطلبية وفي مداخلتنا في الجلسة الافتتاحية للحوار الاجتماعي إلا أن تعاملها عملياً مع هذا التصور كان هو إفراغه من محتواه عبر تمطيط جلسات الحوار في اللجن الموضوعاتية، واستمرار الحكومة وممثليها في اللجن في التمسك بالمواقف الجاهزة من مطالبنا وخاصة المطالب الجوهرية ذات الصلة بتحسين حقيقي لدخل الشغيلة يوازي الانهيارات المتلاحقة لقدرنها الشرائية. وقد برز هذا بوضوح في أشغال اللجنة المكلفة بتحسين الدخل حيث كان الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب قد تقدم بناء على دراسة قامت بها لجنة تقنية مختصة اعتمدت أساسا المؤشرات الصادرة عن المندوبية السامية للتخطيط التحولات التي عرفها مؤشر المعيشة خلال السنوات الأخيرة وخاصة خلال السنتين الأخيرتين بالتقدم بمطلب زيادة في الأجور لا يقل عن 30 بالمائة وهو المطلب الذي ساندته المركزيات النقابية نظرا لموضوعيته، إضافة إلى مطلب القيام بمراجعة حقيقة في الضريبة على الدخل حيث لا يزال النظام الضريبي في المغرب من أكبر الأنظمة حيفا بالمقارنة مع أنظمة ضريبية أخرى وخاصة تجاه الشغيلة.
*** وماذا عن المطالب الأخرى التي ضمنتموها ملفكم المطلبي؟
هناك عدة مطالب أخرى تسير في نفس الاتجاه منها مثلا مراجعة منظومة الترقي ومن ذلك مثلا: تخفيض عدد السنوات التي تخول الحق في المشاركة في الامتحانات المهنية من 6 سنوات إلى 4 سنوات، ومراجعة نظام الحصيص وجعل 5 سنوات هي الحد الأقصى من الانتظار بالنسبة للمستحقين. ومنها إجراء ترقية استثنائية للأفواج من 2003 إلى 2008 بالشكل الذي يؤدي إلى ترقية الفئات الأكثر تضرراً، مع العلم أننا تؤكد أن الحل يكمن في مراجعة حقيقية لمنظومة الأجور. ومنها أيضاً المطالبة باعتماد السلم المتحرك للأجور والزيادة في المعاشات، ناهيك عن المطالب المعنوية مثل الحريات النقابية وغير ذلك مما هو مفصل في المذكرة المرفوعة إلى السيد الوزير الأول.
*** قلتم بأن أشغال اللجنة الموضوعاتية المتعلقة بتحسين الدخل قد وصلت إلى الطريق المسدود، هل لكم أن تبينوا لنا أسباب ذلك؟
بناء على المطالب التي قدمناه في اللجنتين وساندتها المركزيات النقابية وقدمت بدورها إضافات التزم الفريق الممثل للحكومة وعلى رأسهم السيد مستشار الوزير الأول برفع هذه المطالب إلى السيد الوزير الأول وموافاة اللجنتين بالأجوبة في لقاء حدد تاريخه في 17 نونبر الماضي.
غير أنه وبعد طول انتظار واستمرار مشاركتنا في اللجان الأخرى آملين أن تجتهد الحكومة في إيجاد حلول، وبعد توجيهنا لرسالة إلى السيد الوزير المنتدب المكلف بتحديث القطاعات العامة تضمنت مجموعة من الملاحظات حول كيفية ووتيرة سير أشغال اللجن الموضوعاتية التابعة للقطاع العام وإصدارنا لبلاغ نقيم فيه نتائج أشغال اللجان الموضوعاتية من خلال تقارير أعضاء الاتحاد الوطني المشاركين فيها، جاءت الدعوة لعقد اللجنتين حيث استأنفت يوم الخميس 11 دجنبر 2008 اللجنة القانونية واللجنة المكلفة بتحسين الدخل أشغالهما بعد توقف دام أكثر من شهر. لكن الغريب أن الفريق التقني الحكومي جدد مجموعة ردود هي نفسها التي كانت وراء توقف اللجنتين ومنها:
- عدم إمكانية خفض السنوات المحددة للترقية بالامتحان.
- عدم إمكانية إجراء ترقية استثنائية.
- عدم إمكانية وضع سقف من سنوات الانتظار في الترقية بالاختيار.
- إمكانية فتح الحوار حول الزيادة في الأجور سنة 2011.
- عدم إمكانية اعتماد السلم المتحرك للأجور.
- عدم إمكانية مراجعة أخرى للضريبة على الدخل.
- ينبغي انتظار نتائج اللجنة التقنية المكلفة بالتقاعد للزيادة في المعاشات.
وبطبيعة الحال يلاحظ في هذا الرد الحكومي أن الحكومة تسعى إلى فرض العرض الذي سبق أن رفضناه مع أغلب المركزيات النقابية خلال شهر ماي الماضي وكان السبب في خوضنا لإضراب 13 ماي 2008، ونحن نقول إذا كان الأمر كذلك فما هي الجدوى من الحوار؟ وما هي الجدوى من قبول إدراج مقترحاتنا على جدول الحوار الاجتماعي وكان من أهملها تقييم نتائج الحوار الاجتماعي للسنة الماضية؟ وما هي الجدوى من مأسسة الحوار بتنظيم جولتين في السنة إذا كانت الحكومة تكتفي بخطاب اللاءات أي لا حوار حول الزيادة في الأجور إلا سنة 2012 ولا حوار في مراجعة الضريبة على الدخل لأنه ليس في الإمكان أفضل مما كان، ولا ترقية استثنائية ولا تسقيف لسنوات الانتظار ولا سلم متحرك للأجور علما أن الحكومة السابقة قد جاءت بمقترح في هذا الصدد، ولا زيادة في الحد الأدنى للمعاشات؟ ومن الواضح أن ربط ذلك بانتهاء أشغال اللجنة التقنية فيه تعويم وترحيل لهذا المطلب ومن ثم يظهر غياب جدية الحكومة في الحوار.
*** الحكومة تدفع في رفض مطالبكم بالوضعية الاقتصادية الصعبة التي يعرفها العالم وبالجهد المالي الكبير الذي بذلته في الاستجابة لمطالبكم وبالكلفة الكبيرة للحوار الاجتماعي، وأنها قدمت ما لم تقدمه الحكومات السابقة؟
هذه القضية الأخيرة فيها نظر لأن الحكومة تخرج الحجج التي تناسبها في الوقت الذي يتعلق فيه الأمر بمطالب الفئات الشغيلة. الأرقام الحكومية نفسها التي نشرتها الحكومة على هامش مناقشة القانون المالي تكشف أن المستفيد الأكبر من الإعفاءات الضريبية أو الهدايا الجبائية ليس هو الفئات المستضعفة فضلا عن ظاهرة التهرب الضريبي. الحكومة تقول إن كلفة الحوار الاجتماعي ستبلغ 16 مليار درهم خلال ثلاث سنوات لكن الحكومة لا تحدثنا عن استفادة الشركات والأبناك نتيجة تخفيض سعر الضريبة على الشركات حيث نجد أن شركة بنكية واحدة قد استفادت خلال السنة الماضية 4 مليارات درهم. ولا تزال مداخيل الدولة من الضريبة التي يؤديها المواطن مكلفة على اعتبار أن مداخيل الدولة من الضريبة على الدخل تأتي في الرتبة الثانية علما أن الأجراء والفئات المستضعفة تجد نفسها في مواجهة ضرائب أخرى منها الضريبة على القيمة المضافة. نجد أيضاً أن 70 بالمائة من الشركات الخاضعة للضريبة على الشركات لا تؤدي هذه الضريبة حيث تصرح بأن نتيجتها الصافية مساوية لـ0 أو أنها سالبة، وأن شركات البورصة تؤدي وحدها 50 بالمائة من الضريبة على الشركات.
من جهة ثانية الحكومة تتناسى ما عرفته القدرة الشرائية للشغيلة من انهيارات متلاحقة منذ عدة سنوات نقدر بحوالي ما يقارب 3 بالمائة حسب بعد الدراسات سنويا. الحكومة كانت تتذرع بالزيادات الصاروخية التي عرفتها المحروقات وبعض السلع الأساسية التي يستوردها المغرب وسنرى أن الحكومة ستستخدم هذه المرة الأزمة الاقتصادية العالمية وتأثيراتها على الاقتصاد المغربي بعدما كانت تنفي إمكانية تأثر المغرب بها.
ونحن في الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب نرى أنه يمكن الاستفادة إيجابياً من الأزمة المالية ونتائجها الاقتصادية، فهي قد قللت من الطلب على المواد الأساسية والمحروقات، التي كانت وصلت إلى مستويات خيالية، والتي كانت قد أصبحت تهدد بتعميق الفوارق والبؤس الاجتماعي والرمي بالفئات المتوسطة في براثن البؤس وتبعا خففت من الأعباء التي كانت تتحملها المقاولات في نفقاتها على اقتناء المواد الأولية والمحروقات، كما خففت من أعباء صندوق المقاصة في دعم المواد الاجتماعية، ومن ثمة فإنه يعطي للحكومة سعة من أمرها في الاستجابة للمطالب الاستعجالية للطبقة العاملة، وفي دعم قدرتها الشرائية.
كما نرى أن بعض التجارب والإجراءات، التي قامت بها الدول العربية في مواجهة مضاعفات الأزمة المالية، تبرهن على أن تفكير حكوماتها كان تفكيراً اختار المدخل الاجتماعي أي مدخل دعم الطبقة الوسطى، مبيناً أنه بدل الاستدلال بالأزمة المالية وبالركود الاقتصادي في رفض الاستجابة للمطالب الاستعجالية للطبقة العاملة، اختارت تلك الدول مدخل تعزيز الطلب الداخلي لتحريك عجلة النمو.
*** قلتم بأن الحوار الاجتماعي قد وصل إلى الطريق المسدود، ما هو الموقف الذي ستتخذونه؟ وهل سندخل مرحلة احتقان اجتماعي جديدة؟
نحن عبرنا عن حسن نيتنا وقدمنا تصورنا من أجل أن يكون الحوار بناء وجادا ومثمرا ويقود إلى ترسيخ ثقافة المفاوضة الجماعية ويؤسس من ثم لسلم اجتماعي موضوعي. لكن للأسف نلاحظ أن الموقف الحكومي لا يسير في هذا الاتجاه: فمشاركة ممثلي الحكومة في الغالب تكون عبارة عن محاولات جس نبض وأحيانا يلجأ ممثلو الحكومة إلى استخدام ذريعة اعتراض هذه النقابة أو تلك حول مقترح من المقترحات وكأن الحكومة ليس لها تصور أو لا ينبغي أن تحسم في اتجاه معين وأضرب هنا مثلا قضية إعادة النظر في التقطيع الانتخابي في القطاع العام المتعلق بانتخابات اللجن الإدارية المتساوية الأعضاء الذي يوجد فيه شبه إجماع على اعتماد الدرجة كمعيار للتقسيم، وعدم تزويد النقابات بالمشاريع القانونية المهيأة وعدم الإدلاء ببعض الإحصائيات التي طالب بها ممثلو الاتحاد خاصة ما يتعلق بالترقية للوقوف على حقيقة رقمية تبرهن على أن الكوطا المعتمدة في الترقية قد خلفت وراءها تراكمات كبيرة والتستر عليها وكأنها من أسرار الدولة، والتراجع على التزامات ذات الصلة بممارسة الحق النقابي من قبيل مراجعة الفصل 288 من القانون الجنائي وحذف الفصل 5 من مرسوم مباشرة الموظفين للعمل النقابي، ثم الإصرار على تكرار نفس المواقف والعروض الحكومية التي سبق للنقابات أن رفضتها، وضعف التدابير الحكومية فيما يتعلق بحماية الحرية النقابية والحقوق الأساسية للعمال مثل تطبيق الحد الأدنى للأجر والتصريح في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والاكتفاء بما سمي بالبرنامج الوطني للملاءمة الذي يبقى إجراء محتشماً والارتهان في كثير من الأوقات لموقف "الباطرونا" في موضوع الزيادة في الأجور الذي رفض بعضهم العمل بما جاء في العرض الحكومي على هزالته، وتهديدهم المتواصل بمقاطعة أشغال الحوار كما حدث في أشغال لجنتي تحسين الدخل ولجنة التشريع والحرية النقابية ورفض مراجعة أو إلغاء الفصل 288 من القانون الجنائي رغم تضمينه في اتفاق 2003، وكذا في جدول أعمال هذا الحوار وفيتو وزارة الداخلية على التوقيع على الاتفاقية الدولية 135.
والخلاصة أن جلسات الحوار قد سارت للأسف على نفس النهج السابق أي جلسات استماع وليست مفاوضات فيها الأخذ والرد على الرغم من الطابع الشكلي للمأسسة.
نحن بطبيعة الحال نرفض الحوار الاستهلاكي لأنه يقود إلى نتيجة مقررة سلفا، ولهذا دعونا إلى أنه من العبث الاستمرار في أشغال هذه اللجن لأنها قد بلغت سقف ما يمكن أن تقوم به ودعونا إلى عقد لجنة القطاع العام، وفعلا انعقدت اللجنة يوم الإثنين الماضي ولكن في الوقت الذي كنا نننظر الأجوبة الرسمية والنهائية للحكومة من مطالبنا جعلت الحكومة من اللقاء مناسبة فقط لمناقشة التقارير التركيبية المقدمة، ولهذا فنحن ندعو الوزير الأول إلى التدخل من أجل إنقاذ ما تبقى، خاصة وأن السقف الذي كان مقررا للجن الموضوعاتية هو أجل شهر تنعقد بعده جلستان عامتان واحدة للقطاع العام برئاسة الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة والأخرى للقطاع الخاص برئاسة وزير التشغيل.
بطبيعة الحال في انتظار ذلك نحن سنعقد هيآتنا التقريرية لتقييم إجمالي لمجريات الحوار واتخاذ المواقف النضالية المناسبة.




13/1/2009
عنوان التعليقالمعــلق









آخر مواضيعي

0 لزيارة تافروات والضواحي....منزل شاغر
0 شاهد وعلق
0 الحوار الإجتماعي في كف عفريت
0 عملية اصطياف رائعة
0 تلميذ من الباكلوريا يتعرض للضرب والطرد من الداخلية مع قرب الإمتحانات
0 أهمية العمل النقابي في الميثاق
0 استهثار بشع بالحركة المحلية بتيزنيت
0 تافراوت تحتفل بالجامعة الوطنية لموظفي التعليم
0 بيان المجلس النقابي ل fnfe تيزنيت
0 بيان 2 للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بتيزنيت


hassan-x
:: دفاتري فعال ::


تاريخ التسجيل: 24 - 11 - 2007
المشاركات: 464

hassan-x غير متواجد حالياً

نشاط [ hassan-x ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 14-01-2009, 08:22 المشاركة 2   

...على هؤلاء ...ان تبدأ المبادرة منهم بمقاطعة مجلس المستشارين والاعتصام بداخله وكذلك حث البرلمانيين الموالين لهذه النقابة بمقاطعة جلسات الغرفة الاولى والاعتصام بداخلها...بذل استغلال الشغيلة المغلوبة على امرها والترويج... واستغلال مآسيها ...


lakrimi mostafa
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية lakrimi mostafa

تاريخ التسجيل: 2 - 6 - 2007
المشاركات: 826

lakrimi mostafa غير متواجد حالياً

نشاط [ lakrimi mostafa ]
معدل تقييم المستوى: 288
افتراضي
قديم 14-01-2009, 11:42 المشاركة 3   

مجرد كلام للاستهلاك كفى من الاقوال نريد الأعمال


أحمد العافية
:: دفاتري بارز ::


تاريخ التسجيل: 26 - 12 - 2008
المشاركات: 119

أحمد العافية غير متواجد حالياً

نشاط [ أحمد العافية ]
معدل تقييم المستوى: 198
افتراضي
قديم 14-01-2009, 11:46 المشاركة 4   

نريد منكم نضر في الفئة لأعوان لئنهم هم أكتر ضرار وأنتم تعرف كم يربح في الشهر ومعانت لاقنون أساسي ولاتنضبم مهامهم ولاعدد الساعة لأسبوع وكل متصرف فيهم وكل يحكم عليهم حتى من جمعية أباء تتدخل فهم


toms
:: دفاتري متميز ::


تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2008
المشاركات: 190

toms غير متواجد حالياً

نشاط [ toms ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 14-01-2009, 18:00 المشاركة 5   

[quote=أحمد العافية;371391]نريد منكم نضر في الفئة لأعوان لئنهم هم أكتر ضرار وأنتم تعرف كم يربح في الشهر ومعانت لاقنون أساسي ولاتنضبم مهامهم ولاعدد الساعة لأسبوع وكل متصرف فيهم وكل يحكم عليهم حتى من جمعية أباء تتدخل فهم[/quote
اخي الكريم ان الشغل الشاغل للمسؤولين النقابيين بمختلف انتماءاتهم هو البحث عن سلالم ورتب عليا لانفسهم ولدويهم ترقى بهم الى طبقة البورجوازيين . اما الطبقة الكادحة فلا يهمهم منها الا اصواتها للحصول على التزكية ,حناجرها للصراخ يوم التظاهروالاضراب واكتافها لحمل اللافتات في المسيرات.
ان احسن حل للاعوان للتخلص من الوصاية التي تركب على بؤسكم هو التفكير في خلق نقابة تخصكم تناضلون من داخلها لتحسين وضعياتكم المادية والمعنوية ,وان من بينكم والحمد لله اشخاص دوو مستويات دراسية او شهادات قد لا تجدها عند اساتدة او مديرين ولا اظنهم يخيبون امالكم . وما حك جلدك مثل ظفرك.

 

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للاتحاد, محمد, مقابلة, الأستاذ, الغاء, العدالة والتنمية, الوطني, الكاتب, يبدأ, جريدة

« لقاء حول نتائج الحوار الإجتماعي و الإضراب الوطني بالناظور | حركة انتقالية مغشوشة بنيابة التعليم بمراكش ونقابة تتشبت بإنجاز النائب »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حادثة سير "مدبرة" لمستشار من تحالف العدالة والتنمية بوجدة benhadj28 دفاتر الأخبار الوطنية والعالمية 7 05-07-2009 17:40
نقابة العدالة والتنمية تختار نفس رمز الحزب "المصباح" لخوض انتخابات ممثلي المأجورين scout202 الأرشيف النقابي 1 06-05-2009 15:43
الكاتب العام للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب محمد يتيم في حوار مع التجديد ابن خلدون دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 0 27-03-2009 18:04
سعيد مندريس نائب الكاتب العام للجامعة الوطنية لموظفي التعليم في حوار مع جريدة العدالة التربوية دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 1 19-10-2008 02:25
يتيم ل " جريدة العدالة والتنمية " : الإضراب لا يزال قائما ولم يكن التراجع عنه مطروحا التربوية دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 2 11-02-2008 22:48


الساعة الآن 22:35


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة