ملتمس إلى السادة المديرين والسيدات المديرات بشأن اجتماعات شرح دليل التقييم

[ابن خلدون]

بمناسبة نزول دليل التقييم الجديد لأداء الموظفين ، ونزولا عند رغبة العديد من الدفاتريين والدفاتريات، ورفعا لللبس فيما أصبح معروفا بين الأوساط التعليمية بعدم احتساب الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة كنقطة مستقلة (نقطة المسار المهني) ، كما كان الشأن مع ترقية 2006 و 2007 الأخيرتين على سبيل المثال لا للحصر، وعليه ألتمس من الجميع الذين حضروا الاجتماعات التي نظمتها النيابات اٌلإقليمية في موضوع أجرأة دليل تنقيط وتقييم أداء الموظفين بتوضيح ما جرى من نقاشات وتفسيرات حول احتساب أو عدم احتساب نقطة المسار المهني إلى جانب نقطة التقييم المهني (نقطة الرئيس المباشر+ نقطة المفتش).
والف شكر وتقدير لمن تفضل وشاركنا في رفع اللبس والغموض الذي يتخبط فيه جميع المترشحين للترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009، وجعل منتدى دفاتر المنتدى الوحيد الذي يكون له هذا السبق الإعلامي.

[chohrore]

ملتمس معقول.

[محمد الزناني]

تحية طيبة
سنوافيكم بكل حيثيات الموضوع حين وضوح الصورة والتصور....

سلام..

[عمر ضويو]

تحية تربوية.
بعد صدور المذكرة الوزارية رقم 09/55 في موضوع الترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009 تبين ببطاقة التنقيط للترقي (المرفقة بالمذكرة) انها تحمل الملاحظة التالية:بالنسبة للترقية برسم سنة 2008 تحتسب فقطة التقييم المهني الممنوحة برسم 2008 على ان يشرع في احتساب مجموع النقط النهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009

[kingkong]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر ضويو تحية تربوية. بعد صدور المذكرة الوزارية رقم 09/55 في موضوع الترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009 تبين ببطاقة التنقيط للترقي (المرفقة بالمذكرة) انها تحمل الملاحظة التالية:بالنسبة للترقية برسم سنة 2008 تحتسب فقطة التقييم المهني الممنوحة برسم 2008 على ان يشرع في احتساب مجموع النقط النهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009

أخي ضويو

إذا كنت قد استفذت من أي تكوين في الموضوع، فالمرجو منك التوضيح أكثر، لتعم الفائدة.

و شكرا

d8s