هل هي بداية الصدام بين المديرين والمفتشين

[rayanyahya]

1/ الإطار المتفق عليه بين رواد المكاتب الوطنية للجمعيتين و جل النقابات المتعاطفة مع ملف المديرين هو " إطار مفتش إداري" . و ذلك ليكون بالتوازي في مقابل المفتش التربوي . فالأخير يقوم بمراقبة كيفية إنجاز الدروس من قبل هيئة التدريس بينما المفتش الإداري (المدير) يقوم بتدبير و مراقبة السير العام للمؤسسة .
و قد خلص الجميع و شبه استقرار على صفة "إطار مفتش إداري" تم بعد الاقتناع بــعـدم صلاحية "إطار متصرف" لكثرة عددهم التي ستجعل من " الكوطا" في أي ترقية تطول لائحتها . و لكونها ليس في صلة مباشرة بالتربية و التعليم .
2/ وشوشة المفتشين التربويين تكمن في ملفهم المطلبي الذي تضمن منحهم حق تفتيش و تأطير المديرين و الادارة التربوية عامة في رد على رسالة الوزير القاضية بجعل تأطير موظفي المؤسسة من اختصاص المديرين الذين سيتم تكوينهم لهذا الغرض . باعتبار تواجدهم المستمر مع موظفي المؤسسة الأمر الذي لن يتطلب الانتقال لمراكز التكوين أو تهييء الغذاء و المبيت أو ... فكل التأطيرات ستتم بالمؤسسة وفق جدول زمني يحافظ على السير العام للدراسة .
فما رغب فيه المسمون بالمفتشين نوع من الجعجعة لبعضهم الذين مازالوا سجناء عهد الستينات و هو من قبيل فتح نار المواجهة بينهم و بين المديرين . ثم أين هم و التسيير الإداري ؟؟ فاقد الشيء لا يعطيه .
نلفت انتباه المفتشين الحكماء إلى هذا البركان الذي يريد بعضهم أن يسبح فيه .
فنحن ضمن تصحيح المسار المهني نحتفي بصفة " إطار مفتش إداري " و هو الذي من حقه مراقبة و تأطير إدارته التربوية و رواد المؤسسة . و من حقه تأطير موظفي المؤسسة بناء على التوجه الجديد . و باعتباره المتواجد باستمرار بالمؤسسة و ليس كالذي يزورها مرة في 3 سنوات أو أكثر .
أما تفتيش "المفتش التربوي" و "المفتش الإداري"(الإطار المرتقب إذا بقي الإجماع عليه) فهو من حق السيد المفتش العام . فهو الشخص الوحيد المؤهل لتفتيش هذين الإطارين .
نرجوا من المديرين جميعهم (و غذا الخميس موعدنا بالرباط) أن ينتبهوا جيدا لما يحبك ضدهم من طرف المفتشين التربويين .

[rabh]

عندما طالبت جمعية المديرين بإحداث إطار مفتش إداري كانت تعني بذلك فتح الآفاق أمام المكلفين بالإدارة لكي يغيروا الإطار و خلق مفتش متخصص في الجانب الإداري و ليس تغيير الإطار لجميع المديرين لكي يصبحوا "مفتشين إداريين". وهو طرح له جانب من الصواب، غير أنه لا ينسجم مع كون هذا المدير له أدوار تربوية لا يمكن لمفتش إداري أن يقومها و يراقب إنجازها...لذا فالاختيار الأصوب في رايي هو العمل على تغيير مفهوم التفتيش من "تفتيش المدير" إلى "تفتيش المؤسسة" تقوم به لجنة مختلطة لها تخصصات متعددة إدارية و تربولة و مالية ...
شخصيا لا افهم كيف يمكن للمفتش العام أن بقوم بتفتيش جميع المديرين و المفتشين، لأنه إن أراد ذلك يكلف لجنة من المفتشين...و أخيرا، إذا كان الأمر يتعلق بالتسمية فقط فإني أقترح على الوزارة تسمية المديرين مفتشين حتى يعودوا لإنجاز مهامهم لأن المسألة في اعتقادي نفسية بيس إلا