:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 29 - 1 - 2012
المشاركات: 107
|
نشاط [ ibnomohamed ]
معدل تقييم المستوى:
184
|
|
01-02-2016, 18:28
المشاركة 2
وهذا ما أكدناه لبعض الإخوة ، وما يجب الانتباه إليه من طرف كل الموظفين ،ليتم رفع السن إلى مائة سنة ولكن لا يتم المساس باجرة الموظف ،فهم لا يريدون أن يفتحوا باب التشغيل لأسباب في نفس يعقوب لسد الخصاص -كما يقولون - في صندوق التقاعد ،والسؤال الذي يجب أن يطرح هل هذا الخصاص في صندوق التقاعد عرفه مجال التربية والتعليم أم جميع القطاعات الساكتة والصامتةعما لحق بها ورجال التعليم هم الذين يتكلمون وينادون ؟؟فإذاكانت كل الاقطاعات العمومية تعرف هذا الضرر فلماذا هذا السكوت ؟وإذا كان الخصاص والنقص يمس فقط صندوق التربية والتعليم فمن المسؤول ياترى عن ذلك؟ومع رجال التعليم ونسائه إلا الأداء لما تم نهبه واختلاسه كما يتم الترويج في الصنادق الأخرى الخاصة بهيأة التربية والتكوين، مثلا التعاضدية صندوق محمد السادس وو و وغيرها من الصناديق المتمية لهذا الفئة المقهورة من أبناء الشعب التي تسهر الليالي لإخراج من الجهل والعار إلى العلم و النور ..............فما عليكم يا رجال التربية والتكوين لهذه الأجيال إلا الوقوف يدا في يد للمطالبة بعدم المس بأجرتكم وبعدم في السن ،فكم من أب لا يستطيع لأن يربي حتى طفلين في بيته فما بالك بالذي يقف امام مجموعةمن الأطفال تختلف مكوناتهم ومستوياتهم فكرية والمعيشية أن يستمر في العطاء الحسن وهو ابن 60 سنة ،وتعلمون يا أيها الاختصاصيون في علم النفس وعلم الاجتماع ما تتطلبه العملية من مجهود عقلي وفكري في التبليغ لفئات تختف مفاهيمهم ومداركهم ،إنه الدفع بهؤلاء الأساتذة والأستاذات إلى الاختلال العقلي والنفسي،والله المعين لهم ولهن على إتمام هذه المهنة بنجاح في حياتهم دون اإصابة بأي مرض نفسي أو عقلي ،أما البدني فحدث ولا حرج .....................
|
اخطر ما في اصلاح نظام التقاعد
المواضيع المتشابهه
