المذكرة الوزراية رقم 75وبوادر المحسوبية والتعجيز وظلم رجال التعليم ..

[أبو محمد ريان]

أختي نحن في مؤسستنا لم نول أي اهتمام لهذه المذكرة منذ صدورها لأول مرة لسبب بسيط هو أننا لانثق في جدية الوزارة في تنفيذها بكامل الشفافية والنزاهة .

[موح موح]

شكرا للأخت مربية الأجيال ولباقي الإخوة على تدخلاتهم.
في رأيي الخاص هذه المذكرة لا تستحق كل هذا الإهتمام لأنها فقط ضحك على ذقون رجال التعليم نظرا للإعتبارات التالية:
أولا: لنتصفح جيدا معايير الإنتقاء:
. نصاعة الملف الإداري للمرشح (ة)؛
· ارتفاع المردودية الدراسية للتلاميذ وتحقيقهم لأفضل النتائج على صعيد المؤسسة؛
· الكفاءة العلمية و مدى استثمارها علميا وميدانيا لتحقيق الجودة؛
· الكفاءة المهنية والابتكار في أساليب العمل استنادا إلى تقارير التفتيش؛
· امتداد وانتظام الممارسة المهنية الميدانية؛
· المظهر المناسب والمواظبة في العمل والمشاركة الفاعلة في أنشطة المؤسسة؛
· القدرة على التواصل وحسن تدبير العلاقات التربوية مع التلاميذ والآباء والإدارة التربوية؛
· التطوع لخدمة المؤسسة والإسهام في إشعاعها الثقافي والتربوي؛
· الانفتاح على فعاليات المحيط المدرسي.
هل هذه المعايير موضوعية وقابلة للقياس؟
ثانيا: كيف يمكن تحديد 3 مرشحين عن كل سلك تعليمي وطنيا؟ ولو افترضنا النزاهة والموضوعية في الاختيار، هل فقط 3 أساتذة من بين الألاف هم من يستحقون جوائز؟
ثالثا: ماهي القيمة المادية والمعنوية لهذه الجائزة؟ المذكرة لم تشر لا من بعيد ولا من قريب لقيمتها...
رابعا: الجوائز لا يليق أن تمنح عن العمل الوظيفي للفرد، بل الجوائز تقدم للمبدعين والمخترعين...والمعايير التي أشرنا إليها لا علاقة لها بالابتكار والتجديد والاختراع.

[مربية الاجيال]

القيمة المادية للجائزة حسب اخبار مديرنا اثناء الاجتماع في شأنها :
عشرين ألف درهم وحاسوب ...هذا هو الضحك على الذقون علما أن الوزارة لها على عاتقها عرق جبيننا الذي لا يقدر بثمن ..
وهو على الاقل حراسة ابناء الشعب داخل الاقسام كي لا يتمردوا في الشوارع ...