شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربويوالاجتماعي

[ابو العربي1]

عند تصفحي للشبكة رأيت المشكل الكبير الذي لحق الملحق التربوي والاجتماعي الذي وجب عليه ان يعمل عدة اشغال في نفس الوقت لاجل الحصول على نقطة عالية ،حيث اصبح تنقيطه يخضع لعدة معايير ومؤشرات وهي كالتالي :
هناك خمسة معايير التي تنقسم بدورها لعدة مؤشرات
1) معيار انجاز الاعمال المرتبطة بالوظيفة: ينقسم الى 5 مؤشرات

• * تحضير المختبرات
• * تسيير الآلات السمعية البصرية والمعلوماتية
• *المساهمة في حراسة الفروض والامتحانات
• * تسيير وتنشيط المكتبات المدرسية
• *القيام بالانشطة التربوية والاجتماعية .

2)معيار المردودية: ينقسم الى 5 مؤشرات

• *الارتقاء بمهام الثوتيق
• *مساعدة هيأة التدريس على انجاز الدروس التطبيقية وتمارين الدعم
• *المساهمة في مجالس المؤسسة
• *المساهمة في الارتقاء بالصحة المدرسية
• * المشاركة في دورات التكوين المستمر .

3)معيارالسلوك المهني: ينقسم الى 5 مؤشرات

• * حسن التعاون والعمل ضمن فريق
• *التواصل والاشعاع في المحيط
• *الحرص على سمعة المهنة والارتقاء بها
• *المواظبة والانتظام في العمل والسلوك الحسن

*التقيد بالنصوص التشريعية
4)معيار القدرة على التنظيم: ينقسم الى 3 مؤشرات

• * التخطيط والبرمجة وترتيب الاوليات
• * التكيف مع المتغيرات الطارئة
• *القدرة على التشخيص والمراقبة والتتبع والتنسيق

5)معيار البحث والابتكار:ينقسم الى مؤشران

• *استثمار المعارف في تحسين الاداء
• *التجديد والمبادرة في معالجة القضايا المرتبطة بالوظيفة

ملاحظات اخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن لادارة ( استفسارات،تنويهات،غياب،تكوين.....) .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................



اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته (ها)المهنية .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................
نرجو من الاخوة الملحقين وضع اقتراحاتهم على هذه الشبكة والتكتل من اجل الوقوف ورفع الحبف الذي تراكم على هذه الفئة
والله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه
ما ضاع حق وراءه طالب

[خالد بن عبد السلام]

السلام عليكم و رحمة الله شكرا على المعلومات

[satouf]

لا تعطوا لتقييم الأداء المهني الجديد بواسطة الشبكات أكثر ما يستحق فالموظف الدي

[ابو العربي1]

تتمة
التنقيط الجديد اصبح على 60 عوض 20
حيث كل مؤشر ينقط على 3
وعندنا 20مؤشر
والرئيس المباشر للملحق هو المخول له وضع النقطة عكس الالستاذ الذي ينقط من طرف المفتش المختص والمدير وكل واحد على 30

[عبد الدزيز]

أتساءل ان كان الملحق التربوي الذي مهمته التحضير بالمختبر لوحده مع 10 أساتذة سينقط بالمعايير كلها الواردة في الشبكة المشؤمة التي الغت 28سنة من العمل بهذه الصفة؟