:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 14 - 6 - 2009
المشاركات: 14
|
نشاط [ مصطفتكموتي ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
29-06-2009, 16:13
المشاركة 9
ارى بأن هذا المشكل يرجع بالأساس الى الطريقة التي يعين بها السادة
الاداريون في مناصبهم والتي تعتمد الأقدمية بالدرجة الأولى وليست الكفائة التدبيرية التي يمكن اكتسابها من خلال الأنشطة الموازية داخل الؤسسة والجمعيات المختلفة الاهتمامات ، ثم تتوج بتكوين لمدة 6 أشهر يشمل شق نظري وشق تطبيقي يصقل خلاله مواهبه في التدبير الاداري لمؤسسة اقتصادية ومؤسسة تربوية ثم يتم سنته التكوينية متدربا في مؤسسة تربوية. أضن أن هذا المدير الذي تدرب على تقنيات تدبير الخلافات وطرق تحفيز السادة الأساتدة للحصول على نتائج تشرف المؤسسة لن يتعامل بالطريقة الشار اليها.
|