عن استفادة الأب من رخصة الولادة؟؟؟ - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بجميع مايتعلق بالاستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالدفاتر الاخرى يتم وضعها هنا مع الالتزام بقوانين الدفتر

أدوات الموضوع

يونس بن علي
:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 11 - 9 - 2008
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
يونس بن علي في البداية
يونس بن علي غير متواجد حالياً
نشاط [ يونس بن علي ]
قوة السمعة:0
قديم 26-05-2013, 09:12 المشاركة 1   
افتراضي عن استفادة الأب من رخصة الولادة؟؟؟

السلام عليكم
أرجو إفادتي في مسألة استفادة الأب من رخصة الولادة المحددة في ثلاثة أيام: عن الإجراءات ومتي يمكن الاستفادة منها، وكل ما يرتبط بها.
ولكم جزيييييييييل الشكر









آخر مواضيعي

0 عن استفادة الأب من رخصة الولادة؟؟؟


العصيمي
:: مراقب عام ::

الصورة الرمزية العصيمي

تاريخ التسجيل: 20 - 7 - 2011
المشاركات: 2,056

العصيمي غير متواجد حالياً

نشاط [ العصيمي ]
معدل تقييم المستوى: 364
افتراضي
قديم 26-05-2013, 11:43 المشاركة 2   

ليست هناك إجراءات خاصة برخصة 3 أيام لأغراض شخصية
اطلب رخصتك بشكل عادي وفق الإجراءات الروتينية المتخذة للاستفادة من أي رخصة عادية


أبو بشرى
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية أبو بشرى

تاريخ التسجيل: 15 - 11 - 2008
السكن: وجدة - الجنوب الشرقي
المشاركات: 814

أبو بشرى غير متواجد حالياً

نشاط [ أبو بشرى ]
معدل تقييم المستوى: 274
افتراضي
قديم 26-05-2013, 12:08 المشاركة 3   

ظهير شريف صادر في 25 ذي القعدة 1365 موافق 22 أكتوبر 1946 تمنح بموجبه لكل رب عائلة من الإجراء أو الموظفين أو الأعوان بالمصالح العمومية رخصة زائدة بمناسبة كل ازدياد يقع في بيته


(1) ج ر ع 1779 بتاريخ 29 نونبر 1949.
ظهير شريف صادر في 25 ذي القعدة 1365 (22 أكتوبر 1946 ) تمنح بموجبه لكل رب عائلة من الإجراء أو الموظفين أو الأعوان بالمصالح العمومية رخصة زائدة بمناسبة كل ازدياد يقع في بيته (1).
يعلم من ظهيرنا الشريف هدا أسماه الله و عز أمره أننا أصدرنا أمرنا الشريف بما يأتي :
الفصل 1
يستحق كل رب عائلة من الأجراء أو الموظفين أو الأعوان بالمصالح العمومية رخصة زائدة بمناسبة كل ازدياد يقع في بيته.
الفصل 2
تحدد مدة الرخصة المذكورة بثلاثة أيام سواء وقع ازدياد ولد واحد فأكثر.
ويمكن أن تكون الثلاثة أيام المذكورة متتابعة أو غير متتابعة و دالك بعد الوفاق بين المؤاجر و المنتفع بالرخصة لكنها يجب انضمامها إلى مدة قدرها خمسة عشر يوما تجري قبل تاريخ الازدياد أو بعده.
على أن الرخصة المذكورة التي وجب أخدها فعلا ينبغي التمييز بينها و بين الرخصة السنوية المدفوعة أجرتها بخلالها. وفيما إدا وقع الازدياد خلال مدة استراحة الأب من باب الرخصة السنوية أو لأجل مرض فيزداد ثلاثة أيام في مدة الاستراحة المذكورة.
الفصل 3
تكون الأجرة الواجبة عن الثلاثة أيام من الرخصة المذكورة متساوية للأجرة و للرواتب التي ربما يقبضها ذو المصلحة ولو بقي قائما بشؤون خدمته.
الفصل 4
يتحمل المشغل مبلغ هدا التعويض الواجب دفعه للأجراء، ويؤدى للمعني بالأمر أثناء دفع الأجرة الذي يعقب مباشرة أدلاء هدا الأخير بورقة الازدياد المذكورة بعده دون أن يتم الأداء قبل استفادة الأجير من رخصته.
و إدا كان المشغل منخرطا في صندوق الضمان الاجتماعي، فإن هده المنظمة ترجع له مبلغ التعويض الذي يكون قد دفعه على وجه التسبيق باعتبار أقصى الأجور الشهرية المتخذة أساسا لحساب مقادير الاشتراك المبين في الفصل الرابع من المرسوم رقم 312-60-2 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 11 صفر 1380 الموافق 5 غشت 1960.
ويتوقف أداء هدا التعويض على أداء الأجير بورقة الازدياد التي يسلمها ضابط الحالة المدنية المصرح لديه بالازدياد، وبشرط أن يتعلق الأمر بمولود طبيعي اعترف به في ظرف الإثنى عشر يوما الموالية لإزدياده وعلاوة على دالك فإن أداء التعويض لا يقع إلا إدا تم التصريح بالازدياد في الإثنى عشر يوما الموالية له.
الفصل 4 مكرر
يعاقب أرباب المشاريع الخصوصية مديروها أو وكلاؤها الدين يخالفون مقتضيات ظهيرنا الشريف هدا بدعيرة تتراوح بين 500 فرك و1800 فرنك وترتفع هده الدعيرة إلى مابين 2000 فرنك و 10000 فرنك في حالة تكرار المخالفة.
و يعتبر مكررا للمخالفة من صدر عليه في الإثنى عشر شهرا التي سبقت الفعل الذي يتابع من أجله حكم نهائي من أجل مخالفة مماثلة للفعل المذكور.
الفصل 5
يعمل بمقتضيات طهيرنا الشريف هدا ابتداء من يوم نشره بالجريدة الرسمية.
الفصل 6
إنه على وجه مؤقت يمكن لأرباب العائلات المتوفرة فيهم الشروط المطلوبة أن يستفيدوا من المنافع الممنوحة بمقتضى ظهيرنا الشريف هدا ودالك فيما يتعلق بجميع الولادات التي تقع خلال مدة الخمسة عشر يوما السابقة لتاريخ النشر المذكور و السلام.


أبو بشرى
:: دفاتري ذهبي ::

الصورة الرمزية أبو بشرى

تاريخ التسجيل: 15 - 11 - 2008
السكن: وجدة - الجنوب الشرقي
المشاركات: 814

أبو بشرى غير متواجد حالياً

نشاط [ أبو بشرى ]
معدل تقييم المستوى: 274
افتراضي
قديم 26-05-2013, 12:10 المشاركة 4   

دليل مساطر تدبير الوضعيات الإدارية لموظفي قطاع التربية الوطنية ( نسخة 2012/2013 )

الباب الأول التوظيف و الترسيم

الفصل الأول : مسطرة توظيف خريجي مراكز التكوين
الفصل الثاني مسطرة ترسيم خريجي مراكز التكوين
الباب الثاني الترقيات

الفصل الأول الترقية في الرتبة
الفصل الثاني : الترقية في الدرجة بالاختيار
الفصل الثالث : الترقية عن طريق امتحان الكفاءة المهنية
الباب الثالث التعويضات العائلية

الباب الرابع التعويض عن مهام الإدارة التربوية

الباب الخامس التقاعد و تصحيح الخدمات

الفصل الأول : مسطرة التقاعد
الفصل الثاني : مسطرة تصحيح الخدمات السابقة
الفصل الثالث : المستندات التشريعية والتنظيمية
الباب السادس الرخص الإدارية

الفصل الأول : رخصة الحج إلى بيت الله الحرام
الفصل الثاني : الرخص الاستثنائية لأسباب عائلية أو خطيرة
الفصل الثالث : الترخيص بالتغيب لفائدة أعضاء المجالس الجماعية
الفصل الرابع : الترخيص بالتغيب لفائدة ممثلي النقابات والتعاضديات والمنظمات
الفصل الخامس : الترخيص بالتغيب لفائدة الموظفين المدعوين للقيام بتداريب إعدادية أو المشاركة في منافسات رياضية وطنية أو دولية
الفصل السادس : رخصة الولادة
الباب السابع الرخص لأسباب صحية

الفصل الأول : رخص المرض قصيرة الأمد
الفصل الثاني : رخص المرض متوسطة وطويلة الأمد
الفصل الثالث : رخص المرض الناتجة عن مزاولة العمل
الفصل الرابع : نماذج المطبوعات
الفصل الخامس : المستندات التشريعية والتنظيمية
الباب الثامن الإيستيداع الإداري ( التوقيف المؤقت عن العمل )

الباب التاسع التغيبات و الانقطاع عن العمل الباب العشر الشؤون التأديبية

الفصل الأول : المخالفات الإدارية
الفصل الثاني : العقوبات التأديبية
الفصل الثالث : الإجراءات المسطرية الخاصة بعقد الجلسات التأديبية
الفصل الرابع : نماذج المطبوعات
الفصل الخامس : المستندات التشريعية والتنظيمية


يونس بن علي
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 11 - 9 - 2008
المشاركات: 7

يونس بن علي غير متواجد حالياً

نشاط [ يونس بن علي ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 26-05-2013, 21:07 المشاركة 5   

لست أدري كيف أشكركما أساتذي الكريمين على تجاوبكما ومساعدتكما.
والشكر الجزيل للأستاذ أبي بشرى على الجهد المبذول.
جزاكما الله عني خير الجزاء وأثابكما أعظم الثواب

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« مطبوع متابعة الدراسة تادلا ازيلال | حول الشهادة المصادق عليها.... »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
رخصة الولادة amkar سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة 9 10-05-2009 09:15
رخصة الولادة حسام112 سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة 1 03-05-2009 13:08
رخصة الولادة malakova سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة 4 01-05-2009 19:12
عن رخصة الولادة؟؟؟؟؟؟ slimani الأرشيف 2 06-12-2008 23:56


الساعة الآن 15:06


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة